仕事内容
＜担当業務＞
主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、公共、金融系システム、スマートフォンや業務システムなど、各種システム開発のプロジェクトにてご活躍いただきます。
大規模システムの場合、特定のフェーズや技術に特化した経験を積むことも可能です。
システム開発のご経験が浅い場合には、まずはチームメンバーのフォローの元、比較的容易な案件から参画していただき徐々に難易度を上げて上流工程や高度技術開発等をご担当いただくなど、ご自身のご経験やスキル、ご希望に応じてプロジェクトを決定いたします。
<勤務地>
弊社のいずれかの事業所より選択いただけます。
（五反田事業所、新横浜事業所、我孫子事業所、三島事業所、甲府事業所、大阪事業所、名古屋事業所）
＜担当フェーズ＞
主に要件定義から基本設計、製造、テスト、リリース、保守など一連のフェーズ
業務の特徴
主にBtoBでのお取引のためワンストップ一括受注することが多く、プロジェクト推進においては上流工程から下流工程まで担当しています。
大規模開発になることも多く、幅広いノウハウや高度技術が必要なためチームを編成して対応をしています。
必要とされる技術も多岐に渡るため、チームメンバーの得意分野を活かしながら、チーム一丸となりプロジェクトを推進しています。
初めて経験する業務内容でも、チームメンバーがフォローいたしますのでご安心ください。
またご自身が得意な技術を活かしながらキャリアチェンジすることも可能です。
自社勤務及びテレワークなど、働きやすい環境も整っています。
＜仕事の魅力＞
お客様と一緒にシステム構成や最新技術の取り込みなどシステム完成までの一連の開発に携われることが魅力の一つになります。
システム、プラットフォームの共通化などが進んでいる中、身に付けたノウハウや技術が様々なシステムに活かせるようになるため自身のキャリアアップに繋がります。
ISBが手掛けるシステム開発はプラットフォーム、ネットワーク、クラウド、WEB、5G通信、OS制御など多岐に渡るため、自然と知識幅や経験値が上がります。
直接仕様検討などが出来るため製品開発を経験することも可能です。
また、ISBではシステム開発に必要なノウハウを各部所で連携しながらシステム開発を推進しています。
＜キャリアパス＞
基本的にチームで担当しており、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できるようにサポートいたします。
お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズは客先にて開発を実施し、それ以外のフェーズは自社やテレワークにて業務を行っています。
また海外拠点を利用したオフショア開発のリードなど、多種の経験と技術を身につけることが可能です。
プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。
必要な能力・経験
必須
＜経験＞
何等かのシステム開発のご経験をお持ちの方
＜言語／ノウハウ＞
C、C++、Java、Objective-c、C#、Python等を使用した開発経験
歓迎
<経験>
・アプリケーション開発、組込みシステム開発経験、RTOS制御経験、通信制御経験等
・小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダー経験をお持ちの方
<マインド>
・お客様と密に連携しながら製品開発を推進できる方
・自身のキャリアをより高めるために挑戦できる方
・チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
選考フロー
書類選考
▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。
一次面接（基本的にWEB面接です。
現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）
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内定
| 職種 / 募集ポジション | アプリケーションエンジニア【勤務地相談可】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 各事業所（五反田、新横浜、我孫子、三島、甲府、大阪、名古屋）または在宅勤務、顧客先での勤務となります。 ※配属事業所は、ご本人希望をお伺いいたします。 |
| 受動喫煙対策 | ・五反田事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・新横浜事業所：屋外/屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・我孫子事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・三島事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・甲府事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・大阪事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・名古屋事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） |
| 就業時間 | 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分） フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00) |
| 休日休暇 | 年間休日：122日 年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による） 休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4） 特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等） 永年勤続休暇 |
| 福利厚生/社員サポート | ■福利厚生／社内制度 ・役職手当 ・技術認定手当／社内認定資格手当 ・在宅勤務制度／在宅勤務手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度（※確定拠出型年金） ・産前産後休暇 ・出産祝金：１子当たり10万円 ・育児休業 ・育児対応フレックス など ■健康管理 ・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・デベロッパサミット ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動 他 |
| 会社名 | 株式会社アイ・エス・ビー |
|---|---|
| 設立 | 1970年（昭和45年）6月 |
| 資本金 | 23億7892万円（2023年12月31日現在） |
| 上場取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：9702） |
| 代表取締役社長 | 若尾 一史 |
| 従業員数（連結） | 2,482名（2023年12月31日現在） |
| 事業所一覧 | 本社(東京都品川区) 新横浜事業所(神奈川県横浜市) 五反田事業所(東京都品川区) 三島事業所(静岡県三島市) 甲府事業所(山梨県甲府市) 我孫子事業所(千葉県我孫子市) 大阪事業所(大阪府大阪市) 名古屋事業所(愛知県名古屋市) |