仕事内容
担当業務
業務の柱としては、長年に渡りSESにて大手証券会社様の受発注基盤システム開発、ユーザーに寄り添ったトレード・ミドルバック業務のEUCの開発、資産管理システムの開発等、金融の社会インフラを支える重要システムの上流～開発～テスト～保守まで、お客様のコアパートナーとして幅広く支援しております。 また、証券以外の業務システム開発への展開も進めており、 近年ではパブリッククラウドを利用した自社プロダクトサービスの研究開発もスタートし、業務の幅を広げています。
＜担当フェーズ＞
要件定義から設計、製造、テスト、リリース、保守と、システム開発における全ての工程を担当しています。
業務の特徴
・開発作業は2,3名の小規模な物から20名程度の大規模なチーム体制で取り組んでいます。
・作業はテレワークが主。業務内容によっては出社が必要なプロジェクトもあります。
・開発期間が１年以上の比較的長期プロジェクトが多く業務知識やナレッジの蓄積がされやすいです。
・お客様とコミュニケーションを取る機会は多いですが、長年培った信頼関係がある為雰囲気は良いです。
・同じお客様の業務を行っているメンバが多いので相互サポートもし易い環境です。
・半年に1度、目標設定と考課、フィードバック面談を実施しています。
＜仕事の魅力＞
・要件定義や概要設計など、開発スキルのみならず上流工程のスキルや高度な業務知識を身につけることができます。
・チームで協力して作業をおこなう場面が多く、PMを目指す方に必須のマネジメントスキルが身につきます。
・風通しが良く、気軽に部門長に対してもビジネスアイディアの相談出来る環境になっているます。
(「担当業務」に記載した研究開発も元々はSES業務担当の若手社員の社内コンペ参加よりスタート)
＜キャリアパス＞
基本的にチームで開発を担当しており、新任の方にはOJTで業務知識を基礎からレクチャーいたします。クラウドやAI、プロジェクト管理等の勉強会を定期的に開催しており、担当チーム以外の社員とも交流できます。
ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂くことも可能です。
能力を勘案して、早期にリーダー・サブリーダーへの登用があります。
マネジメント職、スペシャリスト職の双方のキャリアパスがあります。
必要な能力・経験
必須
＜経験＞
・プログラマまたはSE、PMとしての業務経験
・システム開発の基礎知識（基本情報技術者試験レベル）
・プログラミング経験（C#、Java、Python、JavaScript等、どのような言語でもかまいません）
歓迎
<経験>
・Linux、Oracle、Java、C#、VB.Netを使用した開発経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド業務経験
・JavaScript、Python、HTML5、CSS、TypeScript、Angular等のWebサイト開発経験
・数名程度のプロジェクトチームのリーダ・サブリーダーの経験
・オフショアを使ったプロジェクト経験
<マインド>
・コミュニケーションが好きで、お客様の要望を丁寧にヒアリングできる方
・チームメンバーはもとより、関係他社とも協力してプロジェクトを推進できる方
・自身のキャリアを高めるために挑戦できる方
・新しい技術、業務分野に好奇心を持って積極的に取り組める方
・社内規定・ルール及びお客様環境での規約を順守し、メンバにも積極的に喚起出来る方
選考フロー
書類選考
▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。
一次面接（基本的にWEB面接です。
現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）
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内定
| 職種 / 募集ポジション | 証券系/ＥＵＣシステムエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 五反田事業所または顧客先での勤務となります。 |
| 受動喫煙対策 | ・五反田事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・新横浜事業所：屋外/屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・我孫子事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・三島事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・甲府事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・大阪事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・名古屋事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） |
| 就業時間 | 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分） フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00) |
| 休日休暇 | 年間休日：122日 年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による） 休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4） 特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等） 永年勤続休暇 |
| 福利厚生／社員サポート | ■福利厚生／社内制度 ・役職手当 ・技術認定手当／社内認定資格手当 ・在宅勤務制度／在宅勤務手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度（※確定拠出型年金） ・産前産後休暇 ・出産祝金：１子当たり10万円 ・育児休業 ・育児対応フレックス など ■健康管理 ・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・デベロッパサミット ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動 他 |
| 会社名 | 株式会社アイ・エス・ビー |
|---|---|
| 設立 | 1970年（昭和45年）6月 |
| 資本金 | 23億7892万円（2023年12月31日現在） |
| 上場取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：9702） |
| 代表取締役社長 | 若尾 一史 |
| 従業員数（連結） | 2,482名（2023年12月31日現在） |
| 事業所一覧 | 本社(東京都品川区) 新横浜事業所(神奈川県横浜市) 五反田事業所(東京都品川区) 三島事業所(静岡県三島市) 甲府事業所(山梨県甲府市) 我孫子事業所(千葉県我孫子市) 大阪事業所(大阪府大阪市) 名古屋事業所(愛知県名古屋市) |