仕事内容
担当業務
組込みソフトウェア（車載ECU）におけるシステム開発及び管理をご担当いただきます。
海外とのやり取りも多いため、英語力を活かしたい方にもご活躍いただけます。
今後の業務拡大に伴い、その中核となって頂ける人材を募集します。
＜担当フェーズ＞
パワートレイン（エンジン車、電気自動車、燃料電池車などの駆動制御）系ECUの要件の分析/定義、見積もりから機能実装までの上流工程と、評価までの一連のフェーズの開発もしくは管理
業務の特徴
組込みソフトウェア(車載ECU)開発の上流工程と管理が主な業務です。
TeamsなどでWEBミーティングを駆使し、海外拠点と連携することも多い作業環境での業務となります。
（下流：コーディング以降の作業は基本的にありません。）
＜仕事の魅力＞
お客様の立場でOEM先と交渉も行うので、構内での作業が主となりますが、テレワークなども取り入れて柔軟な働き方ができます。
また、お任せする業務にもよりますが、管理系では機能安全（ISO26262）やサイバーセキュリティー(ISO/SAE21434)などの規格を身に着けて活用することができます。開発系では、主にクリーンディーゼル車の触媒制御に携わって頂けます。年々厳しくなっていく、排ガス規制に対応する最新技術の何たるかを身につけることも可能です。いずれの業務でも、英語中心で主に欧州およびアジアパシフィックの人たちと一緒に仕事することになる為、まるで海外オフィスのような雰囲気の職場環境での作業が可能です。
ご存じの通り自動車業界は「100年に一度の大変革の時代」に入っております。
これまでのレガシー開発からモデルベース開発への移行を弊社でも徐々に進めてきましたが、業界全体の流れは速く「電動化」「自動化」「コネクティッド」「シェアリング」などの技術革新は急激に進んでおります。
それらのどれをとっても欠かせない要件に「機能安全」、「サイバーセキュリティー、「排ガス規制対応」があります。これからの自動車がどのようにこれらの最新技術で実際の機能として搭載されていくのか？ ぜひ、自動車業界の大きな変化を一緒に体験しませんか。
＜キャリアパス＞
ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。
OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。
その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。
将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。
必要な能力・経験
必須
＜経験＞
・システム開発（特に上流工程）のご経験
・英語力（TOEIC 500点以上）
＜言語／ノウハウ＞
・C言語（読む可能性はありますが、コーディング作業はありません）
歓迎
<経験>
・組込み開発経験(車載ECU、モデルベース開発経験）
・小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダー/マネジメントのご経験をお持ちの方
<マインド>
・お客様と密に連携し製品開発に粘り強くご対応できる方
・お客様の求める製品開発を粘り強く本気で対応できる方
・自身のキャリアをより高めるために挑戦できる方
・海外の方々との作業に興味のある方
選考フロー
書類選考
▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。
一次面接（基本的にWEB面接です。
現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）
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内定
| 職種 / 募集ポジション | 【横浜】自動車業界の大きな変化を一緒に体験（上流工程メイン／在宅勤務可◎英語力を活かせる） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 新横浜事業所または顧客先（横浜）での勤務となります。 |
| 受動喫煙対策 | ・五反田事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・新横浜事業所：屋外/屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・我孫子事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・三島事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・甲府事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・大阪事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・名古屋事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） |
| 就業時間 | 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分） フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00) |
| 休日休暇 | 年間休日：122日 年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による） 休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4） 特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等） 永年勤続休暇 |
| 福利厚生／社員サポート | ■福利厚生／社内制度 ・技術認定手当／社内認定資格手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度（※確定拠出型年金） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児対応フレックス など ■健康管理 ・EAP（※従業員支援プログラム） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・デベロッパサミット ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動 他 |
| 会社名 | 株式会社アイ・エス・ビー |
|---|---|
| 設立 | 1970年（昭和45年）6月 |
| 資本金 | 23億7892万円（2023年12月31日現在） |
| 上場取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：9702） |
| 代表取締役社長 | 若尾 一史 |
| 従業員数（連結） | 2,482名（2023年12月31日現在） |
| 事業所一覧 | 本社(東京都品川区) 新横浜事業所(神奈川県横浜市) 五反田事業所(東京都品川区) 三島事業所(静岡県三島市) 甲府事業所(山梨県甲府市) 我孫子事業所(千葉県我孫子市) 大阪事業所(大阪府大阪市) 名古屋事業所(愛知県名古屋市) |