仕事内容
担当業務
医療系ユーザー様の業務改善の為のシステム開発や大手梱包資材製造メーカー様向け基幹システム開発に携わる開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
<担当フェーズ>
要件定義から設計、実装、評価までの一連のフェーズ
業務の特徴
各メーカー様、医療機関様からの要望をSEがまとめたシステム設計書を元に開発を実施します。
※業種毎の専門知識が必要な個所はお客様からフォローいただけますので、こちらでの専門知識はなくても問題ございません。
担当業務はスキルレベルに合わせて決定します。レベルにもよりますが、経験が浅い方であれば、詳細設計・プログラミングなど、慣れているところから始めていただく予定です。
既存メンバーから学びながら、要件定義・基本設計など上流の仕事にも挑戦していただくことが可能です。 ご入社後はOJTトレーナーがフォローいたしますので、ご安心ください。
＜仕事の魅力＞
実際にシステムを使用されるお客様と直接やり取りをしながら、より良いシステムにするための仕様策定や提案などを行い、お客様と二人三脚で開発を進めることができます。そのため言語開発スキルだけでなく顧客折衝能力、PJ管理能力、交渉力などのノウハウを学ぶことも可能です。
C++/Cでのオブジェクト指向、デザインパターンを駆使した設計/実装や、Webアプリのサーバーサイド・フロントサイドの設計/実装を行いますので、高度なスキルを吸収することができます。
＜キャリアパス＞
基本的にチームで開発を担当しており、新任の方にはOJTで業務知識を基礎からレクチャーいたします。ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂くことも可能です。将来的には、マネジメント職、スペシャリスト職の双方のキャリアパスがあります。また、海外拠点を利用したオフショア開発のリードなど多種の経験と技術を身につけることが可能です。プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。
《例１：技術型》 参画したプロジェクトに関連する技術、および周辺技術を学びます。技術に特化し、その技術を活かして調査検討や難易度の高いパートに携わります。
《例２：マネジメント型》 チームメンバとして参画して技術とプロジェクト管理を学びます。その後は、チームサブリーダ、チームリーダとしてチームを率いてプロジェクトを推進します。
必要な能力・経験
必須
＜経験＞
オープン・Web系のシステム開発経験をお持ちの方
※ 経験した開発工程・使用言語などは不問です。
＜言語／ノウハウ＞
C、C++、C#、Java、JavaScript、PHP等オープン系言語を使用した開発経験
歓迎
<経験>
・大規模プロジェクトでのシステム開発経験
・以下の言語での開発経験
Java／C／C++／C#／PHP／Perl／Python／JavaScript／VB・VBA／.NET
<マインド>
・コミュニケーションが好きで、お客様の要望を丁寧にヒアリングできる方
・チームメンバーはもとより、関係他社とも協力してプロジェクトを推進できる方
・自身のキャリアをより高めるために挑戦できる方
・新しい技術、業務分野に好奇心を持って積極的に取り組める方
選考フロー
書類選考
▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。
一次面接（基本的にWEB面接です。
現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）
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内定
| 職種 / 募集ポジション | 【甲府】オープン系エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 甲府事業所または顧客先での勤務となります。 |
| 受動喫煙対策 | ・五反田事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・新横浜事業所：屋外/屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・我孫子事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・三島事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・甲府事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・大阪事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・名古屋事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） |
| 就業時間 | 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分） フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00) |
| 休日休暇 | 年間休日：122日 年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による） 休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4） 特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等） 永年勤続休暇 |
| 福利厚生／社員サポート | ■福利厚生／社内制度 ・役職手当 ・技術認定手当／社内認定資格手当 ・在宅勤務制度／在宅勤務手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度（※確定拠出型年金） ・産前産後休暇 ・出産祝金：１子当たり10万円 ・育児休業 ・育児対応フレックス など ■健康管理 ・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・デベロッパサミット ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動 他 |
| 会社名 | 株式会社アイ・エス・ビー |
|---|---|
| 設立 | 1970年（昭和45年）6月 |
| 資本金 | 23億7892万円（2023年12月31日現在） |
| 上場取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：9702） |
| 代表取締役社長 | 若尾 一史 |
| 従業員数（連結） | 2,482名（2023年12月31日現在） |
| 事業所一覧 | 本社(東京都品川区) 新横浜事業所(神奈川県横浜市) 五反田事業所(東京都品川区) 三島事業所(静岡県三島市) 甲府事業所(山梨県甲府市) 我孫子事業所(千葉県我孫子市) 大阪事業所(大阪府大阪市) 名古屋事業所(愛知県名古屋市) |