仕事内容
担当業務
当社の中途採用業務をお任せいたします。
採用戦略の立案、採用業務~入社後定着までの一連のプロセスに携わっていただきます。
■中途採用業務全般
・現場の課題ヒアリング、求人票管理
・各採用チャネルの企画、推進(転職サイト、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)
・採用プロセス(書類選考、面接日程調整、カジュアル面談/面接、候補者フォロー等)の実行
・採用ブランディング(採用広報)に関わる企画、運営
・入社手続き、入社オリエンテーションの対応
・オンボーディング対応
《求める人物像》
現状、エンジニア採用を中心に年間50名程度の採用を行っていますが、
更に採用を加速させるために、RPOを活用した採用や、採用ブランディングの強化、多様な採用チャネル(ダイレクトリクルーティング、リファラル等)の活用を推進する必要があります。
採用成功に向けて積極的に取り組んでいただける方を求めております。
業務の魅力
・採用は人事部門の中でも重要事項となっており、各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しいアイディアや採用手法を積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。
・社員数約1000人の規模感で、採用業務以外にも、さまざまな人事施策にチャレンジすることも可能です。
・在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。
配属部署
管理本部 人事部人事課
人事部長
└人事部マネージャー1名
└人事課:課長1名、リーダー1名、メンバー5名
※人事部は労務課・人事課の2課体制です
募集背景
採用力強化を目指した、体制強化のための募集です。
キャリアパス
・まずは中途採用に係わる業務をご担当いただきます。
・人事部全体の業務としては、中途採用業務の他に、新卒採用業務、人事戦略の立案、人事制度や評価制度の企画・改革、労務管理など幅広くあります。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、スペシャリストやゼネラリストなど、さまざまなキャリアを築くことが可能です。
応募資格
必須
下記のいずれかのご経験
・中途採用業務の経験(3年以上)
・人材紹介会社などクライアントワークとしてのエンジニア採用支援経験(3年以上)
歓迎
・ダイレクトリクルーティングやリファラルによる採用経験
・システムエンジニアとしての就業経験
・人事施策の立案/推進経験
選考フロー
書類選考
▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。結果に関わらず一次面接を実施いたします。
一次面接(オンライン)
▼
最終面接(本社での対面面接)
▼
内定
職種 / 募集ポジション | 中途採用担当・リーダー候補【プライム上場/在宅勤務可/残業20h程度】 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | 本社(五反田)での勤務となります。 ※2025年5月に品川駅へオフィス移転を予定しています ■該当事業所の受動喫煙対策:屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペース有) |
就業時間 | 8:45~17:30(所定労働時間:7時間45分) フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00~15:00) |
休日休暇 | 年間休日:122日 年次有給休暇:20日(※初年度の付与日数は入社月による) 休日:土日祝、年末年始(12/29~1/4) 特別休暇(慶弔、育児、介護、産前産後 等) 永年勤続休暇 |
福利厚生/社員サポート | ■福利厚生/社内制度 ・技術認定手当/社内認定資格手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度(※確定拠出型年金) ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児対応フレックス など ■健康管理 ・EAP(※従業員支援プログラム) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・デベロッパサミット ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動 ・キャリアカウンセリングルーム |
会社名 | 株式会社アイ・エス・ビー |
---|---|
設立 | 1970年(昭和45年)6月 |
資本金 | 23億7892万円(2023年12月31日現在) |
上場取引所 | 東京証券取引所 プライム市場(証券コード:9702) |
代表取締役社長 | 若尾 一史 |
従業員数(連結) | 2,482名(2023年12月31日現在) |
事業所一覧 | 本社(東京都品川区) 新横浜事業所(神奈川県横浜市) 五反田事業所(東京都品川区) 三島サテライトオフィス(静岡県三島市) 甲府事業所(山梨県甲府市) 我孫子事業所(千葉県我孫子市) 大阪事業所(大阪府大阪市) 名古屋事業所(愛知県名古屋市) 仙台事業所(宮城県仙台市) |