募集背景
東証プライム上場の独立系SIerとして半世紀以上の実績を誇る当社。事業拡大に伴う体制強化のため、新たなメンバーを募集いたします。今回は即戦力としてご活躍いただきつつ、将来の営業組織を牽引していただける【主任／リーダー候補】の採用です。
ミッション
入社後は「第2システム営業部」に配属となります。通信キャリア・運送系・介護系などの主要クライアントを担当し、まずは既存顧客との強固な信頼関係の引き継ぎ・発展に努めていただきます。将来的には新規アプローチによる新たなパートナーシップ構築や、チームのマネジメントを担い、組織の強化と成長を主導していただくことが期待されるミッションです。
【具体的プロセスと入社後の流れ】
入社後〜3ヵ月程度（既存顧客の引き継ぎ）：先輩社員・上司から既存顧客および引き継ぎ案件についてのレクチャーを受けます。担当する顧客の事業課題や、現場で稼働している自社エンジニアの状況を深く理解することからスタートします。
3カ月後～半年程度：その後、顧客を持ち、独り立ちして定期的なニーズのヒアリング、課題解決のためのエンジニアアサイン提案、契約更新業務などを主導していただきます。技術面に関しては開発現場のエンジニアと密に連携して提案書を作成するため、営業スキルとあわせてIT知見を広げることも可能です。
入社半年以降（新規開拓・パートナーシップ構築）：業務に慣れてきた半年後を目安に、既存顧客の深耕に加えて新規開拓（ソフトウェア開発、SES、エンジニアリングサービス分野での連携）を開始します。ご自身のスキル・ご経験にあわせ、無理のないスピード感で提案の幅を広げられます。
チームマネジメント・組織づくり：主任／リーダー候補として、個人の営業活動にとどまらず、若手メンバーのフォローや営業施策の企画・実行にも関わっていただきます。「自らのアイデアを発信し、実行に移せる」風通しの良さがあるため、自身の企画で組織を動かす手ごたえを実感していただけます。
キャリアパス
当社では、個人の成長意欲と成果を公平に評価し、早期にステップアップできる環境を構築しています。主任・リーダーとしてご活躍いただいたのちに、実績と評価に応じて「課長」「部長」といった上位マネジメント職への早期昇格を目指していただくことも可能です。
仕事内容
〈担当業務〉
・国内有数の大手メーカー様をはじめとした主要顧客の担当営業
・裁量権を持った新規開拓、新たなパートナーシップの構築
・主任／リーダーとしてのチームマネジメント
業務の特徴
- 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら受注に向けて提案活動を進めていただくため、幅広いコネクションを築いていける点も魅力の一つです。
- 既存取引先には、当社のシステムエンジニアが開発現場におりますので、
お客様から技術面に関するご質問がある場合には、開発現場の社員と連携して進めていきます。提案書作成は開発現場と連携して行うことが多いため、ご自身の技術的な知識も高めていくことが可能です。
就業環境
- 有給休暇は年間20日間付与（※入社初年度は入社月により付与日数が異なります）。
- 年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。
- 中途入社者も多く、ハンデなく馴染みやすい環境です。「夢を持って夢に挑戦」という理念のもと、年功序列ではなくお互いの意見を尊重し合うフラットな社風です。現場のエンジニアとも日常的に協力・連携するチームワークを大切にしています。
- 他部門との迅速な連携を大切にしており、コミュニケーションがとりやすい環境です。
必要な能力・経験
必須
- SIer営業、SES営業等のIT営業経験3年以上
歓迎
- ITシステムやシステム開発についての理解がある方
- 営業組織のマネジメント経験をお持ちの方、もしくは将来的なキャリアとして志望している方
≪マインド≫
- 顧客や自社エンジニア双方と誠実に向き合い、調和を取りながらプロジェクトを進められる方
- 周囲を巻き込んでチームや組織全体の強化に関わっていただける方
- 社会インフラや多様な産業を支えるIT事業を通じ、社会的価値を提供したい方
選考フロー
書類選考
▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。
一次面接（オンライン）
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最終面接（本社）
▼
内定
| 職種 / 募集ポジション | 【主任／リーダー候補】法人営業（1次／WEB、最終／対面） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 品川事業所 |
| 受動喫煙対策 | ・品川事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・仙台事業所：屋内全面禁煙 ・五反田事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・甲府事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・名古屋事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・大阪事業所：屋内に喫煙スペース有り（ビル共用部分） ・三島サテライトオフィス：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） |
| 就業時間 | 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分） |
| 休日休暇 | 年間休日：122日 年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による） 休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4） 特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等） 永年勤続休暇 |
| 福利厚生／社員サポート | ■福利厚生／社内制度 ・役職手当 ・技術認定手当／社内認定資格手当 ・在宅勤務制度／在宅勤務手当 ・住宅手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度（※確定拠出型年金） ・産前産後休暇 ・出産祝金：１子当たり10万円 ・子育て手当：8,500円（1子につき）※社内規程に基づく ・育児休業 ・育児対応フレックス など ■健康管理 ・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動 他 |
| 会社名 | 株式会社アイ・エス・ビー |
|---|---|
| 設立 | 1970年（昭和45年）6月 |
| 資本金 | 24億2,603万円（2026年4月27日現在） |
| 上場取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：9702） |
| 代表取締役社長 | 若尾 一史 |
| 従業員数（連結） | 2,752名（2025年12月31日現在） |
| 事業所一覧 | 本社(東京都港区) 品川事業所(東京都港区) 五反田事業所(東京都品川区) 三島サテライトオフィス(静岡県三島市) 甲府事業所(山梨県甲府市) 大阪事業所(大阪府大阪市) 名古屋事業所(愛知県名古屋市) 仙台事業所（宮城県仙台市） |
| 中途採用比率 | 56期（2025年1月1日～2025年12月31日） 44%（新卒64名・中途51名） 55期（2024年1月1日～2024年12月31日） 39%（新卒65名・中途41名） 54期（2023年1月1日～2023年12月31日） 36%（新卒65名・中途36名） 53期（2022年1月1日～2022年12月31日） 35%（新卒61名・中途33名） ※各事業年度ごとに算出。小数点以下第一位を四捨五入。 公表日：2026年4月1日 |