募集背景
当社では、コーディング業務がAIに置き換わる時代背景を見据え、「開発業務においてAIを駆使し、より高度な設計やコンサルティング領域へシフトしていく」という先進的な方針を掲げています。また、当部門においては5人程度の小規模なプロジェクトが増加しており、案件の増加に対してプロジェクトを牽引・サポートするエンジニア層の確保が急務となっています。 今回は、今後の需要拡大が見込まれる、アプリケーションおよび組込み機器向けGUI開発（車載、医療機器など）の体制を強化するため募集を行います。実務経験豊富な即戦力の方はもちろん、経験2〜3年程度方も積極的に採用を行い、次世代のリーダー候補として募集をしております。
仕事内容
担当業務
アプリケーションおよび組込み機器向けGUI開発における、プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト管理、顧客折衝など）やチームリードをご担当頂きます。ご経験に応じて、まずは数名規模のリーダーからスタートし、将来的に大型案件のPMを目指す「候補生」としての枠組みもご用意しています。
＜担当フェーズ＞
要件定義・見積り・顧客折衝から、設計・開発・評価のマネジメントまでの一連のフェーズ
業務の特徴
・アプリケーション開発、組込みLinuxやリアルタイムOS上の組込みソフトウェア等、幅広い開発を行っており、Qt等のクロスプラットフォームを用いたアプリケーション開発プロジェクトに携われます。
・チーム規模は案件ごとに異なりますが、2名～10名程度、将来的には10名以上の大型プロジェクトのマネジメントもお任せしていきます。
・作業場所は、自社作業（品川事業所）もしくはテレワークが多いです。ただし、発売前の機材を扱う場合は、お客様の事業所にて作業する場合もあります。品川又は自宅：8割、客先2割です。
＜仕事の魅力＞
・受託開発メインのため、ベンダーコントロールだけでなく、自社メンバーを率いた一体感のあるマネジメントが可能です。
・経験や希望に応じて、コンサル、企画提案、要件定義等の最上流工程から参画し、プロジェクトの方向性を決める役割を担えます。
・オフショア開発におけるブリッジSE対応により海外出張の機会や、グローバルなマネジメント経験も得られます。
・在宅勤務やフレックスでの時短勤務等の調整可能なプロジェクトが多いのも特徴であり、責任あるポジションでありながらプライベートと両立して仕事が出来る環境が整っております。
＜キャリアパス＞
ご入社後は、これまでの経験に合わせてプロジェクトに参画いただきます。
5名程度のリーダー・サブリーダー経験をお持ちの方は、まずは同規模の案件からスタートし、先輩PMのサポートのもとで徐々にステップアップしていける環境です。
将来的には、より大規模なプロジェクトを統括するPMや、組織を牽引するラインのマネジメント（管理職）へのキャリアパスがございます。
必要な能力・経験
必須
・組込み開発またはアプリケーション開発における、リーダー・サブリーダー、またはPMのご経験2年以上（目安：5名以上のチームリード経験）
・下記のいずれかのOS環境・言語での開発プロセスへの理解
OS：Linux、Android、Windows、iOS、リアルタイムOS
言語：C、C++、Java、Kotlin、C#、Swift、Objective-C
歓迎
＜経験＞
・10人以上のプロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネジメント）の実務経験
・要件定義や顧客との仕様調整、見積もり作成などの上流実務経験
・Qt、Flutter等のクロスプラットフォームを用いた開発プロジェクトの経験
・オフショア開発におけるブリッジSEのご経験をお持ちの方
<マインド>
・近い将来、PMとしてステップアップし、より大きなプロジェクトを動かしたい方
・顧客やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・課題に対して能動的に行動し、解決に導ける方
組織構成・雰囲気
・会社の安定性と多様性： 1970年創業、東証プライム上場の独立系老舗IT企業であり、圧倒的な経営安定性を誇ります。新卒6割、中途4割の比率で、中途入社によるハンデは一切ありません。
・配属先の現状とカルチャー： 平均年齢37.1歳、平均勤続年数11.5年と、腰を据えて長く働ける環境です。「夢を持って夢に挑戦」という企業理念のもと、年齢や社歴に関わらず意見を尊重し合うフラットで心理的安全性の高いカルチャーが根付いています。
・社内交流： 社内イベントのBBQ、毎年100名以上が参加する「NIPPON IT チャリティ駅伝」などを通じて、グループ会社や他部門のエンジニアとも活発に交流しています。
選考フロー
書類選考
▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。
一次面接（基本的にWEB面接です。
現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）
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内定
| 職種 / 募集ポジション | アプリケーション／組込み機器開発プロジェクトのマネージャー（PM/PM候補）【WEB1回】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 品川事業所または顧客先での勤務となります。 |
| 受動喫煙対策 | ・品川事業所所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・仙台事業所：屋内全面禁煙 ・五反田事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・甲府事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・名古屋事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・大阪事業所：屋内に喫煙スペース有り（ビル共用部分） ・三島サテライトオフィス：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） |
| 就業時間 | 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分） フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00) |
| 休日休暇 | 年間休日：122日 年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による） 休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4） 特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等） 永年勤続休暇 |
| 福利厚生／社員サポート | ■福利厚生／社内制度 ・役職手当 ・技術認定手当／社内認定資格手当 ・在宅勤務制度／在宅勤務手当 ・住宅手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度（※確定拠出型年金） ・産前産後休暇 ・出産祝金：１子当たり10万円 ・子育て手当：8,500円（1子につき）※社内規程に基づく ・育児休業 ・育児対応フレックス など ■健康管理 ・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・デベロッパサミット ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動 他 |
| 会社名 | 株式会社アイ・エス・ビー |
|---|---|
| 設立 | 1970年（昭和45年）6月 |
| 資本金 | 24億2,603万円（2026年4月27日現在） |
| 上場取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：9702） |
| 代表取締役社長 | 若尾 一史 |
| 従業員数（連結） | 2,752名（2025年12月31日現在） |
| 事業所一覧 | 本社(東京都港区) 品川事業所(東京都港区) 五反田事業所(東京都品川区) 三島サテライトオフィス(静岡県三島市) 甲府事業所(山梨県甲府市) 大阪事業所(大阪府大阪市) 名古屋事業所(愛知県名古屋市) 仙台事業所（宮城県仙台市） |
| 中途採用比率 | 56期（2025年1月1日～2025年12月31日） 44%（新卒64名・中途51名） 55期（2024年1月1日～2024年12月31日） 39%（新卒65名・中途41名） 54期（2023年1月1日～2023年12月31日） 36%（新卒65名・中途36名） 53期（2022年1月1日～2022年12月31日） 35%（新卒61名・中途33名） ※各事業年度ごとに算出。小数点以下第一位を四捨五入。 公表日：2026年4月1日 |