■事業内容：
同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100％出資子会社です。エネルギーサービス、ESCOサービス、エネルギーマネジメントサービスをお客さまに提供する会社として、2000年の設立以来約750社、39,000件を超える受注実績があります。同社サービスはお客さまに成り代わり、発注者の立場として設備を導入し、10年以上の長期に渡って保守・運用を行っていきます。お客さまにおけるカーボンニュートラルのニーズが高まることによる省エネニーズ、人手不足によるアウトソーシングニーズが予想され、長期に渡るサービスが累積していくことで、当社は将来に渡り安定的な成長を見込んでいます。
■ビジネスモデル：
エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、同社がお客様施設内に設置導入、保守・点検、最適運用する事業スキームです。業務・産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理・保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。
■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
年間休日125日・全社平均残業月20時間程度、フレックス勤務・在宅勤務が活用できワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。
同社では多数の転職者が活躍しています。又、60歳以降も安定して働ける会社です。
～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～
■業務内容：エネルギーサービス事業において、お客様の構内に当社が設置した熱源設備、空調換気設備、特高受変電設備、コジェネ設備等ユーティリティ設備（総称してエネルギーセンターと言います）の現地での運転管理、保守管理、保安管理業務を責任者（エネルギーセンター所長）としてお任せします。
(1)【責任者業務】お客さまとの連絡･調整･協議、 並びに 要員の管理監督 ･指導、各種会議への出席及び電気主任技術者業務。
(2)【運転管理】熱の需給調整、熱媒の供給管理、水管理、燃焼管理、中央監視室におけるプラント総合監視、巡視点検による現場監視
(3)【保安管理】外部委託作業者の監督
(4)【トラブル時の陣頭指揮対応、保守管理】簡易修繕、消耗品の取替・補充、清掃央の軽微な作業、工具備品等の管理
(5)【その他】お客さまからの問い合わせ対応、各種報告書の作成
■業務の魅力：お客さまに代わってエネルギー管理、設備の運転管理・保守管理・保安管理を行う業務です。
■組織体制：お客さまの業態に応じて、病院、商業施設、ホテル、自治体施設等を対象とする業務分野、工場を対象とする産業分野どちらかの組織に所属して頂き、現地で対応が難しい問題は本社組織がサポートします。定期的に他地点のエネルギーセンター所長や本社側担当者との会議を行い、知見の共有、スキル向上を図ります。
■仕事のイメージ：平日日中にエネルギーセンターに常駐して、上記業務に従事していただきます。基本的にはエネルギーセンターには当社社員は1名のみで、同じく現地に常駐する協力会社のメンバーを指揮しながら業務を遂行していただきます。
■採用後のイメージ：入社後は東京本社に暫くは勤務いただき、エネルギーセンターの本社側からのサポート（現地出張有）を通じてエネルギーセンター運営について理解を深めて頂きます。その後、エネルギーセンター所長として現地に着任していただきます。又、エネルギーセンターは関東を中心に日本各地にあるので、ご相談の上で数年間転勤をして頂く場合があります。
■必須条件：
・ボイラー技士1級、公害防止管理者 （大気4種）資格をお持ちの方
※公害防止管理者 （大気4種）については、現状資格保有でなくても、翌年２月に実施される認定講習を受けていただき、取得していただくことが条件になります（費用は会社負担）
・業務用施設、産業用施設等の建物設備管理の実務経験
・24時間プラント管理（当直業務）の実務経験
■歓迎条件：
・DHC（地域冷暖房設備）の運転管理業務、保守管理業務、保安管理業務の責任者経験
| 職種 / 募集ポジション | 【エネセン統括】都市／産業O＆Mサービス部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR大崎駅徒歩5分 出張有：月数回程度 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 コアタイム:有り 11：00～14：00 標準的な勤務時間帯 9：00～17：40 休憩：1時間 12：00～13：00 時間外労働：有り |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇、 年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 福利厚生 | ■長距離出張手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得お祝い金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■オフィスカジュアル 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 有り：期間 6か月間 |
| 最終学歴 | ■大学院 ■大学 ■短期大学 ■専修・各種学校 ■高等専門学校 ■高等学校 |
| 選考方法 | ■面接回数：２回 ■選考フロー： 1次面接→最終面接（役員） ■オンライン面接： 1次面接可 |
| 会社名 | 日本ファシリティ・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 企業名 | 日本ファシリティ・ソリューション株式会社 |
| 本社住所 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番４号 |
| 設立年月 | 2000年12月 |
| 代表取締役社長 | 成願 靖朗 |
| 社員数 | 241名（2024年7月1日現在） |
| 資本金 | 490百万円 |
| 主要顧客 | 大手製造業（資生堂、ソニー、三井化学等） 自動車製造業（SUBARU、日産、本田技研等） 病院（葛飾医療センター、土浦協同病院等） 大手不動産業（住友不動産等） |
| 主要株主 | 東京電力エナジーパートナー株式会社 |
| 主要関連企業 | 東京電力グループ各社 |
| 売上高構成比率 | 1.エネルギーサービス 2.ESCO事業 3.エネルギーマネジメント |
| 営業実績 | 決算期 売上高 経常利益 2022/3 38,500百万円 1,280百万円 2021/3 27,700百万円 1,330百万円 2020/3 23,100百万円 1,080百万円 |
| 業績補足 | 当社のエネルギーサービスは長期に渡ってお客さまに提供されるものであり、その積み重ねで毎年度営業利益の前年度比増を果たしています。 |
| リモートワーク | 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） |
| 教育制度/資格補助 | ■社内勉強会、外部研修会等への参加 他 ■同社ベテラン社員が一人前になるまで丁寧に指導します。また資格取得支援制度もあります。 |
| 時短勤務 | 相談可（想定就業時間：６時間） |
| 各種手当 | ■通勤手当：全額支給 ■住宅手当 ■扶養手当 ■残業手当 |
| 退職金制度 | ■退職金：有り ■定年60歳 |
| 再雇用制度 | ■シニア社員雇用制度：有（60～65歳） |