■事業内容：
同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100％出資子会社です。エネルギーサービス、ESCOサービス、エネルギーマネジメントサービスをお客さまに提供する会社として、2000年の設立以来約750社、39,000件を超える受注実績があります。同社サービスはお客さまに成り代わり、発注者の立場として設備を導入し、10年以上の長期に渡って保守・運用を行っていきます。お客さまにおけるカーボンニュートラルのニーズが高まることによる省エネニーズ、人手不足によるアウトソーシングニーズが予想され、長期に渡るサービスが累積していくことで、当社は将来に渡り安定的な成長を見込んでいます。
■ビジネスモデル：
エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、同社がお客様施設内に設置導入、保守・点検、最適運用する事業スキームです。業務・産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理・保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。
■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
年間休日125日・全社平均残業月20時間程度、フレックス勤務・在宅勤務が活用できワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。
同社では多数の転職者が活躍しています。又、60歳以降も安定して働ける会社です。
～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～
■業務内容：
当社法務担当として契約法務（エネルギーサービス契約、保守契約、工事請負契約等）をメインに次の業務をご担当いただきます。
1）契約書等作成・審査
2）社内法務相談
3）社内規程整備
4）訴訟対応
5）コンプライアンス・リスクマネジメント対応業務
6）法制度調査・法令改正情報の提供
7）新事業スキームの検討・開発
8）社員教育
■採用背景：
事業範囲の拡大に伴い契約書等審査や社内法務相談の一層の増加が見込まれることから、次世代を担う法務担当を採用することになりました。お客さまのカーボンニュートラル実現に向けて幅広いエネルギーサービスを提案する当社事業では、新たな契約書を準備する等して対応することが求められています。当社の事業推進にお力添えいただける方をお迎えしたいと考えております。
■教育制度：
社内勉強会や外部研修会への参加、資格取得支援制度あり
※弁護士資格をお持ちの方は別途手当を支給
■必須条件：
・契約書等審査業務の実務経験3年以上
■歓迎要件：
・弁護士資格
・コンプライアンス対応
・法務としての幅広い知見
| 職種 / 募集ポジション | 内部統制推進室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR大崎駅徒歩5分 出張有：月数回程度 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 コアタイム:有り 11：00～14：00 標準的な勤務時間帯 9：00～17：40 休憩：1時間 12：00～13：00 時間外労働：有り |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇、 年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 福利厚生 | ■長距離出張手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得お祝い金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■オフィスカジュアル 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 有り：期間 6か月間 |
| 最終学歴 | ■大学院 ■大学 |
| 選考方法 | ■面接回数：２回 ■選考フロー： 1次面接→最終面接（役員） ■オンライン面接： 1次面接可 |
| 会社名 | 日本ファシリティ・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 企業名 | 日本ファシリティ・ソリューション株式会社 |
| 本社住所 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番４号 |
| 設立年月 | 2000年12月 |
| 代表取締役社長 | 成願 靖朗 |
| 社員数 | 241名（2024年7月1日現在） |
| 資本金 | 490百万円 |
| 主要顧客 | 大手製造業（資生堂、ソニー、三井化学等） 自動車製造業（SUBARU、日産、本田技研等） 病院（葛飾医療センター、土浦協同病院等） 大手不動産業（住友不動産等） |
| 主要株主 | 東京電力エナジーパートナー株式会社 |
| 主要関連企業 | 東京電力グループ各社 |
| 売上高構成比率 | 1.エネルギーサービス 2.ESCO事業 3.エネルギーマネジメント |
| 営業実績 | 決算期 売上高 経常利益 2022/3 38,500百万円 1,280百万円 2021/3 27,700百万円 1,330百万円 2020/3 23,100百万円 1,080百万円 |
| 業績補足 | 当社のエネルギーサービスは長期に渡ってお客さまに提供されるものであり、その積み重ねで毎年度営業利益の前年度比増を果たしています。 |
| リモートワーク | 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） |
| 教育制度/資格補助 | ■社内勉強会、外部研修会等への参加 他 ■同社ベテラン社員が一人前になるまで丁寧に指導します。また資格取得支援制度もあります。 |
| 時短勤務 | 相談可（想定就業時間：６時間） |
| 各種手当 | ■通勤手当：全額支給 ■住宅手当 ■扶養手当 ■残業手当 |
| 退職金制度 | ■退職金：有り ■定年60歳 |
| 再雇用制度 | ■シニア社員雇用制度：有（60～65歳） |