■事業内容：
日本ファシリティ・ソリューション株式会社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。
■ビジネスモデル：
エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、同社がお客様施設内に設置導入、保守・点検、最適運用する事業スキームです。業務・産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理・保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。
■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
年間休日は約120日、平均残業時間も月20時間程度と、働きやすい環境が整っています。フレックス勤務や在宅勤務も導入されており、ワークライフバランスを重視した職場です。また、勤怠管理や残業抑制への取り組みも徹底されています。若手からベテランまで、転職者も新卒入社者も幅広い層が活躍しており、60歳以降も安定して働ける環境が用意されています。
【東京電力グループで安定基盤のある企業／全社平均残業月20時間程】
■業務内容：特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電、ボイラ設備、熱源設備、コジェネレーション設備等のユーティリティ設備を活用した工場向けエネルギーサービス事
業において、お客様への初期提案からサービス開始、提供期間中のフォロー等、一つのプロジェクトをマネジメントする業務を担っていただきます。
（1）産業系のお客さま（工場等）ニーズの把握から初期提案
（2）エンジニアリング部門等と連携しサービス料金・条件等の調整
（3）お客さまへの提案書作成・提案
（4）受注後、お客さまとのサービス条件、契約条項等の調整
（5）サービス開始後のお客さま窓口としてのフォロー
※対象工場は、全国の様々な大規模な工場等で、出張していただくこともあります。
※お客様は自動車メーカー様（ほとんどの大手様）をはじめ食品メーカー様など幅広くお付き合いがあります。
■プロジェクトについて：サービス提案～サービスインまでの期間は2年～3年程度です。1つの案件に対し、15年の契約ですため、長期にわたってお客様の設備面のフォ
ローに携わることが可能です。同時に4~5件程度を担当しているメンバーが多く、金額規模は総額6～10億単位のものから、100億単位の大きなプロジェクトまで多岐にわ
たります。
■業務の魅力：設備を設置導入しエネルギーを提供させていただくことで、一つのプロジェクトをお客様と共同で成し遂げる達成感があります。また、携わったプロジェ
クトが、カーボンニュートラル社会に貢献していることを実感できるやりがいのある仕事です。
■組織体制：産業系のプロジェクトマネジメントを担う産業プロジェクトマネジメント部には20名程度在籍しております。一つのプロジェクトをプロジェクトマネー
ジャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、そのプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 産業プロジェクトマネジメント部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR大崎駅徒歩5分 出張有：月数回程度 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 コアタイム:有り 11：00～14：00 標準的な勤務時間帯 9：00～17：40 休憩：1時間 12：00～13：00 時間外労働：有り |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日120日 夏季休暇（3日）、年末年始休日（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇、 年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 福利厚生 | ■長距離出張手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得お祝い金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■オフィスカジュアル 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 有り：期間 6か月間 |
| 最終学歴 | ■不問 |
| 選考方法 | ■面接回数：２回 ■選考フロー： 1次面接→最終面接（役員） ■オンライン面接： 1次面接可 |
| 会社名 | 日本ファシリティ・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番４号 |
| 設立年月 | 2000年12月 |
| 代表取締役社長 | 成願 靖朗 |
| 社員数 | 244名（2025年4月1日現在） |
| 資本金 | 490百万円 |
| 主要顧客 | 大手製造業（資生堂、ソニー、三井化学等） 自動車製造業（SUBARU、日産、本田技研等） 病院（葛飾医療センター、土浦協同病院等） 大手不動産業（住友不動産等） |
| 主要株主 | 東京電力エナジーパートナー株式会社 |
| 主要関連企業 | 東京電力グループ各社 |
| 売上高構成比率 | 1.エネルギーサービス 2.ESCO事業 3.エネルギーマネジメント |
| 営業実績 | 決算期 売上高 経常利益 2024/3 32,800百万円 1,630百万円 2023/3 32,200百万円 1,030百万円 2022/3 38,500百万円 1,280百万円 2021/3 27,700百万円 1,330百万円 |
| 業績補足 | 当社のエネルギーサービスは長期に渡ってお客さまに提供されるものであり、その積み重ねにより毎年度安定した営業利益を創出しています。 |
| リモートワーク | 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） |
| 教育制度/資格補助 | ■社内勉強会、外部研修会等への参加 他 ■同社ベテラン社員が一人前になるまで丁寧に指導します。また資格取得支援制度もあります。 |
| 時短勤務 | 相談可（想定就業時間：６時間） |
| 各種手当 | ■通勤手当：全額支給 ■住宅手当 ■扶養手当 ■残業手当 |
| 退職金制度 | ■退職金：有 ■定年60歳 |
| 再雇用制度 | ■シニア社員雇用制度：有（60～65歳） |