■事業内容：
日本ファシリティ・ソリューション株式会社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。
■ビジネスモデル：
エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、同社がお客様施設内に設置導入、保守・点検、最適運用する事業スキームです。業務・産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理・保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。
■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
年間休日は約120日、平均残業時間も月20時間程度と、働きやすい環境が整っています。フレックス勤務や在宅勤務も導入されており、ワークライフバランスを重視した職場です。また、勤怠管理や残業抑制への取り組みも徹底されています。若手からベテランまで、転職者も新卒入社者も幅広い層が活躍しており、60歳以降も安定して働ける環境が用意されています。
【募集概要】
エネルギーサービス・ESCOサービスにおいて、お客さまの省エネ・カーボンニュートラル・コスト低減等のニーズに最適な機械設備（熱源・空調設備・電気設備等）の設置に向けて、基本計画策定・試算・設備設計などのエンジニアリング業務、設備の運転維持管理・保守業務などの設備維持管理業務を担当していただきます。
◆エンジニアリング業務
エネルギーサービス・ESCOサービスにおけるエネルギー利用方法の立案・システム設計・エネルギー分析・試算、システム導入費用の積算業務を中心として、その他に省エネ診断業務、補助金コンサルタント業務等も行います。
◆オペレーション＆メンテナンス(Ｏ＆Ｍ)業務
お客さまにサービスを提供している熱源・空調設備、発電機、電気設備などの維持・管理・保守業務を行います。
また、サービスを提供しているお客さまとの設備の契約に関する折衝や、定期点検や突発的なトラブル対応による協力会社との点検・保守・修理計画等の調整も行います。
入社数年後からは、希望と適性に応じて業務変更等キャリアパスを形成していきます。
【雇入れ直後】所属先における業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務
| 職種 / 募集ポジション | 技術系総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間6か月 (本採用時と条件の変更はございません。) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR大崎駅徒歩5分 出張有：月数回程度 転勤：無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜服装＞ オフィスカジュアル可 【雇入れ直後】本社及び 労働者の自宅 【変更の範囲】会社の定める場所（労働者の自宅を含む） |
| 勤務時間 | 基本勤務時間：09:00〜17:40（休憩時間 12:00 ～ 13:00） ※フレックスタイム制度有 ※時間外労働有 |
| 休日 | 年間休日：124日(2023年度実績) 土曜・日曜・祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、会社指定休日（5月1日）、慶弔休暇、年次有給休暇（12日～20日） |
| 福利厚生 | 昼食補助手当、扶養手当、住宅手当、長距離出張手当、退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得祝い金制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、カフェテリアプラン、団体保険、インフルエンザ予防接種費用補助、など |
| 加入保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険 / 介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（ビル内に共用の喫煙場所あり） |
| 選考内容 | 必要要件：2026年4月にご入社可能な方 選考フロー：会社説明会 (必須) → 書類選考 (ES提出) → 1次面接 → 最終面接 【提出書類】ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ（会社説明会参加後）、成績証明書（一次面接受験時） ※提出書類については面接時の参考資料となります。 |
| 会社名 | 日本ファシリティ・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番４号 |
| 設立年月 | 2000年12月 |
| 代表取締役社長 | 成願 靖朗 |
| 社員数 | 244名（2025年4月1日現在） |
| 資本金 | 490百万円 |
| 主要顧客 | 大手製造業（資生堂、ソニー、三井化学等） 自動車製造業（SUBARU、日産、本田技研等） 病院（葛飾医療センター、土浦協同病院等） 大手不動産業（住友不動産等） |
| 主要株主 | 東京電力エナジーパートナー株式会社 |
| 主要関連企業 | 東京電力グループ各社 |
| 売上高構成比率 | 1.エネルギーサービス 2.ESCO事業 3.エネルギーマネジメント |
| 営業実績 | 決算期 売上高 経常利益 2024/3 32,800百万円 1,630百万円 2023/3 32,200百万円 1,030百万円 2022/3 38,500百万円 1,280百万円 2021/3 27,700百万円 1,330百万円 |
| 業績補足 | 当社のエネルギーサービスは長期に渡ってお客さまに提供されるものであり、その積み重ねにより毎年度安定した営業利益を創出しています。 |
| リモートワーク | 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） |
| 教育制度/資格補助 | ■社内勉強会、外部研修会等への参加 他 ■同社ベテラン社員が一人前になるまで丁寧に指導します。また資格取得支援制度もあります。 |
| 時短勤務 | 相談可（想定就業時間：６時間） |
| 各種手当 | ■通勤手当：全額支給 ■住宅手当 ■扶養手当 ■残業手当 |
| 退職金制度 | ■退職金：有 ■定年60歳 |
| 再雇用制度 | ■シニア社員雇用制度：有（60～65歳） |