■事業内容：
日本ファシリティ・ソリューション株式会社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。
■ビジネスモデル：
エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ（受変電設備・発電機・蓄電池・熱源機等）をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、当社がお客さま施設内に設置導入、保守・点検、最適運用する事業スキームです。業務・産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理・保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。
■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
年間休日は約120日、平均残業時間も月20時間程度と、働きやすい環境が整っています。フレックス勤務や在宅勤務も導入されており、ワークライフバランスを重視した職場です。また、勤怠管理や残業抑制への取り組みも徹底されています。若手からベテランまで、転職者も新卒入社者も幅広い層が活躍しており、60歳以降も安定して働ける環境が用意されています。
◆イベント詳細◆
この夏、当社では建築・エネルギー業界について理解を深められるイベントを開催いたします。
気軽にご参加いただけるイベントですので、自分に合う業界をこれから探していきたい方も、
業界研究のきっかけとしてぜひご参加いただければと思います。
【概要】
省エネやカーボンニュートラルに関心はあるものの、「どんな仕事があるのか」
「専門をどう活かせるか」と考えている方へ向けたセミナーです。
省エネ業務の実例や建築・電気・機械設備のつながり、カーボンニュートラルへの貢献を紹介し、
建物×エネルギー業界で働く先輩が、仕事のやりがいやキャリアについて本音で語ります。
【スケジュール】
■対面（大崎本社）
・8月14日（金）13：30～16：00
・8月26日（水）15：00～17：30
・9月7日（月）13：30～16：00
■オンライン
・7月30日（木）13：30～16：00
・8月5日（水）9：30～12：00
・8月27日（木）13：30～16：00
・9月9日（水）15：00～17：30
【持ち物、服装】
・筆記用具
・服装自由
| 職種 / 募集ポジション | 2028年卒向け夏イベント応募フォーム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間6か月 (本採用時と条件の変更はございません。) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 出張有：月数回程度 転勤：無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜服装＞ オフィスカジュアル可 【雇入れ直後】本社及び 労働者の自宅 【変更の範囲】会社の定める場所（労働者の自宅を含む） |
| 勤務時間 | 基本勤務時間：09:00〜17:40（休憩時間 12:00 ～ 13:00） ※フレックスタイム制度有 ※時間外労働有 |
| 休日 | 年間休日：124日 土曜・日曜・祝祭日、夏季休暇（3日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、会社指定休日（5月1日）、慶弔休暇、年次有給休暇（12日～20日） |
| 福利厚生 | 昼食補助手当、扶養手当、住宅手当、長距離出張手当、退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得祝い金制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、カフェテリアプラン、団体保険、インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 加入保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険 / 介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（ビル内に共用の喫煙場所あり） |
| 選考内容 | 必要要件：2028年4月にご入社可能な方 選考フロー：エントリー → 書類選考 (ES提出) → 1次面接(会社説明会あり) → 最終面接 →内々定 ※選考フローは変更となる可能性があります。 提出書類：エントリーシート、成績証明書（一次面接受験時） ※提出書類については面接時の参考資料となります。 |
| 会社名 | 日本ファシリティ・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 本社住所 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番４号 |
| 設立年月 | 2000年12月 |
| 代表取締役社長 | 舛田 健次 |
| 社員数 | 276名（2026年4月1日現在） |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 主要顧客 | 大手製造業（資生堂、ソニー、三井化学等） 自動車製造業（SUBARU、日産、本田技研等） 病院（葛飾医療センター、土浦協同病院等） 大手不動産業（住友不動産等） |
| 主要株主 | 東京電力エナジーパートナー株式会社 |
| 主要関連企業 | 東京電力グループ各社 |
| 売上高構成比率 | 1.エネルギーサービス 2.ESCO事業 3.エネルギーマネジメント |
| 営業実績 | 決算期 売上高 経常利益 2026/3 335億円 22億3000万円 2025/3 328億円 16億3000万円 2024/3 322億円 10億3000万円 |
| 業績補足 | 当社のエネルギーサービスは長期に渡ってお客さまに提供されるものであり、その積み重ねにより毎年度安定した営業利益を創出しています。 |
| リモートワーク | 相談可 |
| 教育制度/資格補助 | ■社内勉強会、外部研修会等への参加 他 ■同社ベテラン社員が一人前になるまで丁寧に指導します。また資格取得支援制度もあります。 |
| 時短勤務 | 相談可（想定就業時間：６時間） |
| 各種手当 | ■通勤手当：全額支給 ■住宅手当 ■扶養手当 ■残業手当 |
| 退職金制度 | ■退職金：有 ■定年60歳 |
| 再雇用制度 | ■シニア社員雇用制度：有（60～65歳） |