【業務イメージ】
- 人事制度の設計・運用（評価制度、目標管理制度等）
- 労務管理全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）
- 人事データの管理・分析・報告
- 組織開発・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施
- その他人事業務全般
【求める経験・スキル】
- 労務管理、給与計算、社会保険関連業務の実務経験（3年以上）
- 人事制度の運用や改善に携わった経験
- 労働法、社会保険法に関する基礎知識
- チームマネジメント経験
- 優れたコミュニケーション能力と調整力
- 基本的なPCスキル（Excel、Word等）及びデータ管理・分析能力
【歓迎するスキル・経験】
- IT業界での人事業務経験
- HRテクノロジー（HRシステム）の導入・運用経験
- 労働法や社会保険に関する専門的知識・資格（社会保険労務士等）
【求める人物像】
- 組織の成長をサポートするHR業務にやりがいを感じる方
- 課題解決に向けて積極的に提案・実行できる方
- 複数の業務を効率よくこなせる柔軟な思考と行動力を持つ方
- チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
- 自ら成長し、スキルアップに意欲的な方
【こんな方からご応募お待ちしています】
- 人事業務に幅広く携わり、キャリアアップを目指したい方
- 組織運営や社員のモチベーション向上に強い興味を持つ方
- 柔軟な働き方や積極的な提案を大切にしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 人事・労務管理担当（HR業務全般） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社事業所(八重洲オフィス) |
| 勤務時間 | 8時45分〜17時30分（12時〜13時 昼休み） フルフレックス制度あり |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土日/祝祭日）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、創立記念日 慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後11日）、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、 産休育休・介護休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など |
| 福利厚生 | 交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金）、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 会社名 | ＪＢＣＣグループ |
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