会社紹介
会社概要
JBS は 1990年の創業以来お客さまに寄り添い、最適、最良の IT サービスを提供してきました。
クラウドインテグレーターとしてお客さまの DX 推進を実現し、社会のデジタル変革をリードする存在として成長を続けています。
JBS の強み・特徴
- グローバルを代表する企業とのパートナーシップ
世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。
マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。 - マイクロソフトクラウドの実績
「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。
・会社四季報において「Azure / Microsoft 365 移行・運用支援の優良パートナー」として選出
・「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定である「Azure Expert MSP」を取得
・現在 12年連続でマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤーを受賞 - アライアンス
三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。
働く環境
- 社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境
執務エリアはフリーアドレス化、充実した学びを実現できるセミナールームや自由に使えるコラボレーションエリアなど、さまざまなタイプの席や最新の設備を完備。
虎ノ門ヒルズの本社と中部事業所と西日本事業所には社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING があり、社員がコミュニケーションできる機会を提供しています。 - プロフェッショナルを目指すための人材育成
社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 - ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み
テレワーク制度、フレックス、時差出勤を導入しています。
2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。
副業も許可しており、柔軟な働き方、多様なキャリア形成が可能です。
会社の制度や働き方を”新しい生活様式”に合わせてアップデートし続けています。
※現在副業をされている方は、応募時にご相談ください。
企業文化
一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、
社員同士のつながりや人間関係を大切にするのが JBS。
社内には風通しを良くする工夫が多くあり、
社内イベントや部活動では部門を超えた交流が活発に行われています。
▼社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING
https://www.jbs.co.jp/corp/policy/humancapital#Lucys
仕事内容
主に事業投資や協業・提携対象企業の探索に関する業務に携わっていただきます。社内外のコミュニケーション含め、施策の検討から実施までを担当します。
【具体的な業務内容】
・成長戦略、事業価値の向上のための戦略に基づき、事業提携や M&A を想定した案件探索、関連施策の企画・推進
・社内の事業部門および VC などの JBS パートナーとのコミュニケーション
【組織構成】
部長を含めて５名で構成されています。
既存社員と 2～3名体制にて業務を推進いただきます。
マニュアルや前例にとらわれず、ご自身のアイデアや意見を積極的に発信いただける環境です。
【仕事のやりがい・魅力】
国内のエンタープライズ企業を中心に主に日本マイクロソフトとの強固なリレーションを築きながら事業を拡大してきました。現在では社員数 2500人を超え、米国やシンガポールなどの海外拠点や海外事業連携も行っており、昨今は生成AI事業分野も含めたソリューションの強化を進め、提案領域を拡大しています。
経営企画部は創業社長（CEO）の元、CSO を中心に経営層に近い位置にあり、スピード感をもって新たなチャレンジに直接関与することができるポジションです。増員募集により新しい業務領域や体制確立を目指しており、マニュアルや慣習にとらわれずご自身の経験やアイデアを発揮できる環境です。
【キャリアパス】
会社全体を視野に業務を行えるポジションですので、経営目線で戦略検討する経験を積むことができます。
将来的には、より経営に近いポジションや事業部、子会社をリードする役割を担う可能性もあります。
【入社後サポートの一例】
◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）
◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
応募資格
【必須】
・CVC、M&A（PMI の経験があれば尚可）、オープンイノベーション、新規事業開発などいずれかに関与した経験
・企業経営や新事業立ち上げに参画した経験
・経営企画や事業管理セクションでのプロジェクトリーダーとしての経験
【歓迎】
・IT ビジネスや業界に関する知見をお持ちの方
・部門を横断したコミュニケーション能力をお持ちの方
選考ステップ
書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画・成長戦略推進マネージャー（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社および本社拠点（虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 （喫煙室あり） |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（所定労働時間：7.5時間） フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00） |
| 休日休暇 | 完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産、など） |
| 社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 手当（詳細） | 役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など |
| 福利厚生（当社規定による） | 確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助 |
| 諸制度（当社規定による） | フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月間/条件変更なし） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社が指定した場所（テレワークを含む） |
| 会社名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1990年10月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧田 幸弘 |
| 資本金 | 5億3,963万円 |
| 売上高（連結） | 1,128億円（2023年9月期） |
| 社員数（連結） | 2,509名（2024年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F |
| 事業内容 | ・クラウドインテグレーション事業 ・クラウドサービス事業 ・ライセンス & プロダクツ事業 |
| 関係会社 | 【国内】 株式会社ネクストスケープ 株式会社日テレWands rhipe Japan株式会社 一般社団法人 社会システムデザインセンター 【海外】 JBS USA, Inc.（米国） Japan Business Systems, S.A. de C.V. （メキシコ） JBS上海有限公司（中国） JBS HK Limited（香港） Japan Business Systems Asia Pacific Pte. Ltd.（シンガポール） |
| 事業拠点 | 東京本社 北海道事業所 中部事業所 西日本事業所 九州事業所 沖縄事業所 |