会社紹介

会社概要

JBS は 1990年の創業以来お客さまに寄り添い、最適、最良の IT サービスを提供してきました。
クラウドインテグレーターとしてお客さまの DX 推進を実現し、社会のデジタル変革をリードする存在として成長を続けています。

JBS の強み・特徴

• グローバルを代表する企業とのパートナーシップ
  世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。
  マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。
• マイクロソフトクラウドの実績
  「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。
  ・会社四季報において「Azure / Microsoft 365 移行・運用支援の優良パートナー」として選出
  ・「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定である「Azure Expert MSP」を取得
  ・現在 12年連続でマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤーを受賞
• アライアンス
  三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。

働く環境

• 社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境
  執務エリアはフリーアドレス化、充実した学びを実現できるセミナールームや自由に使えるコラボレーションエリアなど、さまざまなタイプの席や最新の設備を完備。
  虎ノ門ヒルズの本社と中部事業所と西日本事業所には社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING があり、社員がコミュニケーションできる機会を提供しています。
• プロフェッショナルを目指すための人材育成
  社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。
• ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み
  テレワーク制度、フレックス、時差出勤を導入しています。
  2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。
  副業も許可しており、柔軟な働き方、多様なキャリア形成が可能です。
  会社の制度や働き方を”新しい生活様式”に合わせてアップデートし続けています。
  ※現在副業をされている方は、応募時にご相談ください。

企業文化

一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、
社員同士のつながりや人間関係を大切にするのが JBS。
社内には風通しを良くする工夫が多くあり、
社内イベントや部活動では部門を超えた交流が活発に行われています。

▼社員食堂 Lucy’s CAFE & DINING
https://www.jbs.co.jp/corp/policy/humancapital#Lucys

仕事内容

内製化している業務アプリケーションの要件定義から始まり、リリースまでの工程の業務を担当していただきます。
法令対応など、期限や必須要件があらかじめ定められている要求に対しては、予測型（ウォーターフォール型）の手法を採用しますが、それ以外の要求に対してはスクラム型の手法を採用しています。
アプリケーションを通じてビジネスの発展を支える職務です。

【具体的な業務内容】
・改修要求の背景や目的、効果の検証
・プロジェクトにおける要件定義、スプリントにおけるバックログの定義
・スケジュールやタスク難易度の見積もり
・設計、実装、単体テストの実施
・結合テスト、総合テストの段取り調整と実施
・プロジェクトリーダーやスクラムマスターとしてのプロジェクト管理と運営

内製化している代表的な業務アプリケーションは以下の通りです。
これらのシステムの全面的な刷新や機能追加・改修を行います。
・勤怠管理システム
・営業系見積もりシステム
・エンジニア系見積もりシステム
・管理会計レポートシステム
・従量課金登録・請求システム

【募集背景】
営業部門や事業部門、管理部門が利用している内製の業務アプリケーションには、法令対応やビジネスの変化による要求が増えており、これまで以上にスピード感を持って期待に応える必要があります。
要求の背景を理解し、業務上の課題の解決とアプリケーションの実現を定義し、自ら設計・実装を行い、リリースまでのてプロジェクトをリードする人材を募集します。

【組織構成】
部門は 5つの課で構成されており、全体で約 35名のメンバーが活動しています。
■IT サービス課
・社員が利用するデバイス（PC やモバイル）のライフサイクルマネジメント
■IT インキュベーション課
・先進技術の社内導入
・デバイスやアカウントのセキュリティ対策企画～社内導入
■ビジネスアプリケーションサービス課
・業務アプリケーションの企画～構築、運用・保守
・クラウドサービスの検証～社内導入、運用
■コーポレートアプリケーションサービス課
・基幹システムの構築・運用・保守
・業務アプリケーションの企画～構築、運用・保守
■オペレーションサービス課
・社内ネットワークやサーバーの維持管理、運用・保守
・業務アプリケーションのリリース、運用・保守

男女比が男性 2:女性 1であり、時短勤務やフレックスタイム、育児休暇を活用する社員もいます。
システム構築や監視、保守の一部は社内の他部門に業務委託していますが、内製化は社内の人員のみで行っています。
IT サービス課のデバイス関連の対応以外の業務は場所に縛られずに働けるため、リモート勤務（在宅勤務）をしているメンバーが多いです。

【仕事の魅力・やりがい】
①主なお客さまが社内の社員であるため、提供したサービスの効果を直接確認できる。
・自身の仕事に対するフィードバックを身近な形で受けることができる（感謝の言葉や不満などの両面を含めて）。
・主体的に業務改善などの課題解決の提案や推進を行える。
②会社で行う「構想・構築・運用」のすべてのライフサイクルの経験ができる。
・各プロセスの視点を理解しやすい環境である。
・目的と手段を取り違うことなく、手順を踏んだ IT の構想、構築、運用が行える。
・プログラミング、ネットワーク管理、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを身につけることができる。
・最新技術のソリューションの検証や導入を先駆けて行うことがしやすい環境である。
③JBS の各部門と横断的に関係性を構築できる。
・異なる部門と協力して、ニーズに合わせたシステムを構築することで、コミュニケーション能力を磨くことができる。

【キャリアパス】
・業務の効率化とデータの利活用の両面を考慮したエンタープライズアーキテクト
・プロジェクトマネージャー/スクラムマスター

【入社後サポートの一例】
◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）
◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

応募資格

【必須】
・RDBMS を使用した開発経験がある方
・Git を使用したチーム開発経験がある方
・プロジェクトリーダーのご経験がある方
・要件定義からリリースに至るまでのプロセスを理解されている方

また以下のいずれかのスキルをお持ちの方
■サーバーサイドスキル
・ASP . NET を利用した Web サービスの開発経験
■クライアントサイドスキル
・Angular や React などの JS フレームワークを使用した開発経験

【歓迎】
・Angular を使用した開発経験がある方
・業務システム・サービスの導入開発経験がある方
・開発ツールやサービスの導入経験がある方
・WEB アプリケーションや Web API の要件定義や設計経験がある方

【求める人物像】
・ Web サービスの開発に必要なスキルを自ら習得し、プロジェクトを推進できる方
・自身のスキルをチームのスキルアップに活かせる方
・業務の問題について本質を見極め、計画を立て、ニーズの収集から課題の整理・分析を行い、解決策を講じて自ら提案・推進できる方
・チームメンバーだけでなく、関係者やステークホルダーと円滑に意思疎通ができる方

選考ステップ

書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接