会社紹介
会社概要
JBS は 1990年の創業以来お客さまに寄り添い、最適、最良の IT サービスを提供してきました。
クラウドインテグレーターとしてお客さまの DX 推進を実現し、社会のデジタル変革をリードする存在として成長を続けています。
JBS の強み・特徴
- グローバルを代表する企業とのパートナーシップ
世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。
マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。 - マイクロソフトクラウドの実績
「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。
・会社四季報において「Azure / Microsoft 365 移行・運用支援の優良パートナー」として選出
・「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定である「Azure Expert MSP」を取得
・現在 12年連続でマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤーを受賞 - アライアンス
三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。
働く環境
- 社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境
執務エリアはフリーアドレス化、充実した学びを実現できるセミナールームや自由に使えるコラボレーションエリアなど、さまざまなタイプの席や最新の設備を完備。
虎ノ門ヒルズの本社と中部事業所と西日本事業所には社員食堂 Lucy’s があり、社員がコミュニケーションできる機会を提供しています。 - プロフェッショナルを目指すための人材育成
社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 - ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み
テレワーク制度、フレックス、時差出勤を導入しています。
2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。
副業も許可しており、柔軟な働き方、多様なキャリア形成が可能です。
会社の制度や働き方を”新しい生活様式”に合わせてアップデートし続けています。
※現在副業をされている方は、応募時にご相談ください。
企業文化
一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、
社員同士のつながりや人間関係を大切にするのが JBS。
社内には風通しを良くする工夫が多くあり、
社内イベントや部活動では部門を超えた交流が活発に行われています。
▼社員食堂 Lucy’s
https://www.jbs.co.jp/corp/policy/humancapital#Lucys
仕事内容
メディア・エンターテインメント業界向けのシステム・サービス開発において、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わります。フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラまで幅広い技術領域を担当し、プロジェクトの技術的中核を担います。
【具体的な業務内容】
・顧客要件のヒアリングおよび技術的な課題整理・調査・提案
・システム・サービス開発におけるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームメンバーとの協働による開発推進（アジャイル／スクラムマスターなど）
・Web アプリケーションの設計・開発（React、Next.js、Vue.js など）
・サーバーサイド開発（Node.js、Python、Java、C#、Go など）
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP など）でのインフラ設計・構築
・データベース（PostgreSQL、MySQL、Microsoft SQL Server、Aurora、Cosmos DB、MongoDB など）の設計・構築
・データ基盤・データパイプライン（ETL／ELT 処理など）の設計・構築
・CI／CD パイプラインの構築・運用（GitHub Actions など）
・技術選定やアーキテクチャ設計への参画
＜プロジェクト例＞
・営業放送システム
・ネット局番組情報連携システム
・コンテンツ販売・Web 番版
・メディアアセットマネジメント（MAM）
・広報情報連携システム
・スポット自動作案
・視聴率分析システム
・ニュース情報システム
・選挙システム
・日経サステナブルリンク
・コミックス情報管理システム
・新世代ゲーム開発環境のクラウド化
・放送設備系システムの端末セキュリティ対策
・エンタメ企業向け Google Identity 導入支援
【仕事のやりがい・魅力】
・業界大手のメディア・エンターテインメント企業における最先端プロジェクトに、プライムベンダーとして参画可能（プライム比率 95％）
・技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関われる環境です
・フロントエンドからバックエンド、クラウドまで一貫して携わることができ、技術的な成長機会があります
・エンジニア主導の開発文化とフラットなコミュニケーションが特長です
・リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方を推進しています
【組織構成】
・インテグレーション部 正社員 約 50名
クラウドインフラ、データ基盤、バックエンド、IaC などを主に担当しています。
・ディベロップメント部 正社員 約 40名
フロントエンド、バックエンド、CI／CD などを主に担当しています。
・雰囲気
20代〜30代が多く、和気あいあいとしたアットホームな部門です。
【キャリアパス】
入社後は、既存プロジェクトへの参画を通じて業務理解を深めていただきます。その後、技術リーダーやプロジェクトマネージャーへのステップアップが可能です。また、技術スペシャリストとして特定領域に特化するキャリアも支援しており、個々の志向に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。
【入社後サポートの一例】
◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）
◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
応募資格
【必須】
■マネージャークラス
・Web・クラウド・データ領域における 5年以上の開発経験
・複数プロジェクトの技術リードまたはマネジメント経験
・アーキテクチャ設計・技術選定の実務経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
■リーダークラス
・Web アプリケーションまたはデータ基盤の開発経験（3年以上）
・フロントエンド・バックエンド・クラウドのいずれかに強みを持つ方
・チーム開発の経験（アジャイル／スクラムなど）
■メンバークラス
・Web 開発またはデータ処理に関する基本的な知識・経験（1年以上）
・Git などのバージョン管理ツールの使用経験
・チームでの開発経験（学生・インターンを含む）
【歓迎】
■課長クラス
・メディア・エンターテインメント業界での開発経験
・データ基盤構築や分析基盤の設計・運用経験
・DevOps や SRE の知識・実践経験
・英語による技術文書の読解・コミュニケーション能力
■主任クラス
・CI／CD やクラウドインフラの構築・運用経験
・ETL／ELT 処理やデータパイプラインの開発経験
・技術的な課題解決や改善提案の実績
・顧客折衝や要件定義の経験
■メンバークラス
・React、Next.js、Vue.js、Node.js、Python などの使用経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP など）の利用経験
・SQL やデータベースの基本操作経験
・技術ブログやポートフォリオの公開経験
【求める人物像】
■課長クラス
・技術とビジネスの両面を俯瞰できる視野を持っている方
・チームの成果を最大化するためにリーダーシップを発揮できる方
・新しい技術や手法に対して柔軟かつ前向きに取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
■主任クラス
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームメンバーと協力しながら成果を出せる方
・技術的な探究心を持ち、継続的に学び続けられる方
・ユーザー視点を持って開発に取り組める方
■メンバークラス
・技術に対する好奇心と成長意欲がある方
・チームの一員として協調性を持って行動できる方
・フィードバックを素直に受け入れ、改善に活かせる方
・新しいことにチャレンジする姿勢を持っている方
選考ステップ
書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
| 職種 / 募集ポジション | フルスタックエンジニア（メディア・エンターテインメント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社および本社拠点（虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等）および各プロジェクト先 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 （喫煙室あり） |
| 勤務時間 | フレキシブルタイム 7：00～19：30（標準労働時間 7.5時間） フレックスタイム制（コアタイムなし） ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有 担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり |
| 休日休暇 | 完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など |
| 社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 手当（詳細） | 等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など |
| 福利厚生（当社規定による） | 確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・名古屋事業所・大阪事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助 |
| 諸制度（当社規定による） | フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月間/条件変更なし） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社が指定した場所（テレワークを含む） |
| 会社名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1990年10月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧田 幸弘 |
| 資本金 | 5億3,963万円 |
| 売上高（連結） | 1,408億円（2024年9月期） |
| 社員数（連結） | 2,708名（2025年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F |
| 事業内容 | ・クラウドインテグレーション事業 ・クラウドサービス事業 ・ライセンス & プロダクツ事業 |
| 事業拠点 | 東京本社 札幌事業所 名古屋事業所 大阪事業所 福岡事業所 沖縄事業所 |
| 子会社 | 【国内】 SureBizCloud株式会社 AIexe株式会社 株式会社ネクストスケープ 【海外】 JBS USA（米国） JBS Mexico（メキシコ） JBS Shanghai（中国） JBS Hong Kong（香港） JBS AP（シンガポール） |
| 駐在員事務所 | JBS タイ駐在員事務所 |
| 関連会社 | 株式会社日テレWands Crayon Japan株式会社 |
| 関連団体 | 一般社団法人 社会システムデザインセンター |