会社紹介
会社概要
JBS は 1990年の創業以来お客さまに寄り添い、最適、最良の IT サービスを提供してきました。
クラウドインテグレーターとしてお客さまの DX 推進を実現し、社会のデジタル変革をリードする存在として成長を続けています。
JBS の強み・特徴
- グローバルを代表する企業とのパートナーシップ
世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。
マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。 - マイクロソフトクラウドの実績
「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。
・会社四季報において「Azure／Microsoft 365 移行・運用支援の優良パートナー」として選出
・「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定である「Azure Expert MSP」を取得
・現在 13年連続でマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤーを受賞 - アライアンス
三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。
働く環境
- 社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境
執務エリアはフリーアドレス化、充実した学びを実現できるセミナールームや自由に使えるコラボレーションエリアなど、さまざまなタイプの席や最新の設備を完備。
虎ノ門ヒルズの本社と名古屋事業所と大阪事業所には社員食堂 Lucy’s があり、社員がコミュニケーションできる機会を提供しています。 - プロフェッショナルを目指すための人材育成
社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 - ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み
テレワーク制度、フレックス、時差出勤を導入しています。
2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。
副業も許可しており、柔軟な働き方、多様なキャリア形成が可能です。
会社の制度や働き方を”新しい生活様式”に合わせてアップデートし続けています。
※現在副業をされている方は、応募時にご相談ください。
企業文化
一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、
社員同士のつながりや人間関係を大切にするのが JBS。
社内には風通しを良くする工夫が多くあり、
社内イベントや部活動では部門を超えた交流が活発に行われています。
▼社員食堂 Lucy’s
https://www.jbs.co.jp/corp/policy/humancapital#Lucys
仕事内容
お客さまの AI 活用における課題に対して、AI 戦略立案や AI ソリューション導入の推進など、JBS の AI エンジニアとして顧客ステークホルダーと協働し、AI トランスフォーメーション（AX）をリードしていただきます。
特定の製品やベンダーに縛られることなく、経営課題を起点に最適な AI ソリューションを設計し、構想策定から実装・運用定着までをお客さまと共にやり抜く開発を行います。
PoC で終わらせるのではなく、本番運用まで責任を持って関わる。それが、私たちが考える AI エンジニアです。
【具体的な業務内容】
・お客さまの経営課題に対する AI 活用戦略の立案、企画・計画の立案および実行支援
・生成 AI や AI エージェントを活用した業務改革の構想策定
・AI ソリューション導入企画支援（Azure OpenAI、Copilot、その他 AI 製品の導入および活用戦略の立案）
・AI 活用の定着化支援（チェンジマネジメントプランの設計およびトレーニングの実施）
・お客さま組織への AI 活用内製化支援（活用戦略の立案および運用設計）
・先端 AI 技術の活用による当部門での新サービス開発、企画検討および立案
＜プロジェクト例＞
大手製造業、小売・流通業、金融機関、メディア・エンターテインメント企業向けに
・生成 AI を活用した業務改革プロジェクト
・AI 活用戦略の策定に関するコンサルティング
・営業支援 AI エージェント「Sales AIgent」の導入支援
・AI 活用の効果可視化および定着化の支援
・Microsoft 365 Copilot の導入および定着化の支援
【仕事のやりがい・魅力】
「このままで本当にいいのか」——その違和感は、正しいのかもしれません。
今のコンサルティングファームで、次のようなことを感じていませんか。
・資料作成やデータ整理ばかりで、成長を実感できない。
・提案しても通らず、上司やクライアントの意向で最適解が採用されない。
・プロジェクトのスコープが狭く、経営全体に関わる機会が得られない。
・ロールモデルが存在せず、この先のキャリアパスが見えない。
・AI に仕事を奪われてしまうのではないかという漠然とした不安がある。
当本部は、こうした閉塞感を打破し、自身の可能性を広げたい方のための組織です。
・製品ありきの提案ではない
特定ベンダーの製品を売るための提案ではなく、経営課題を起点に最適な解決策を描きます。
「何を売るか」ではなく、「何を解決するか」から始める。
だからこそ、あなたの提案がクライアントに届きます。
・提案だけで終わらない
構想策定から実装、業務定着までを一気通貫で担当します。
PowerPoint を作って終わりではなく、クライアントの現場へ入り込み、変革が定着するまで責任を持ってやり抜きます。
だからこそ、手触りのある成果を確実に実感することができます。
・立ち上げフェーズだからこその裁量
事業も役割も、まさにこれから形づくられていく段階にあります。
提案内容やアプローチ方法を自らの判断で決定できる裁量の大きさがあり、一人ひとりの意思決定が組織のスタンダードになります。
ルーティンワークに埋もれることなく、自身の成長を加速させることができる環境です。
・AI 時代に必要とされるスキルが身につく
リサーチや資料作成は AI が担う時代です。
これからのコンサルタントに求められるのは、テクノロジーを深く理解したうえで、経営やビジネスの視点から企業変革を描く力です。
AI に使われるのではなく、AI を使いこなす側として、実際の案件を通じてスキルを磨くことができます。
・キャリアパスが見える
AI コンサルティングのスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、事業開発など、複数のキャリアパスが用意されています。
自分がどのように成長していくかを実案件の中で考え、本気で取り組むことで、確実に成長を実現できるフェーズです。
仲間とともに切磋琢磨しながら、自身が JBS の AI ビジネス開拓者となり、AI 時代に求められ続ける人材へと進化していくことが最大の魅力です。
【キャリアパス】
・入社直後
既存メンバーとともにプロジェクトへ参画し、JBS の AI ソリューションやお客さま理解を深めます。
・半年～ 1 年後
担当クライアントを持ち、AI 活用提案からプロジェクト推進までを主体的にリードします。
・将来的なキャリアパス
AI コンサルティングのスペシャリスト
プロジェクトマネージャー／チームリーダー
事業開発および新サービス企画
【入社後サポートの一例】
◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などのEラーニングも充実しています）
◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
応募資格
【必須】
・法人営業、コンサルティング、または SI 経験（3 年以上）
・クライアントへの提案および折衝の経験
・プロジェクト推進またはプロジェクトマネジメントの経験
【歓迎】
・AI および機械学習に関する基礎知識
・業務改革や DX プロジェクトの経験
・IT 企業におけるプリセールスの経験
・チェンジマネジメントおよび定着化支援の経験
【求める人物像】
・テクノロジーを深く理解したうえで、経営およびビジネスの視点から企業変革を語ることができる方
・提案だけでなく、お客さまと共に手を動かし、変革を最後までやり抜くことができる方
・PoC で終わらせることなく、業務定着まで責任を持って伴走することができる方
・従来型のキャリアにとどまらず、AI 時代にふさわしい新たなコンサルタント像を自ら切り拓きたい方
選考ステップ
書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
| 職種 / 募集ポジション | AIトランスフォーメーションコンサルタント（エンタープライズ企業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社および本社拠点（虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等）および各プロジェクト先 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 （喫煙室あり） |
| 勤務時間 | フレキシブルタイム 7：00～19：30（標準労働時間 7.5時間） フレックスタイム制（コアタイムなし） ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有 |
| 休日休暇 | 完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など |
| 社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 手当（詳細） | 等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など |
| 福利厚生（当社規定による） | 確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・名古屋事業所・大阪事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助 |
| 諸制度（当社規定による） | フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月間/条件変更なし） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社が指定した場所（テレワークを含む） |
| 会社名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1990年10月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧田 幸弘 |
| 資本金 | 5億3,963万円 |
| 売上高（連結） | 1,725億円（2025年9月期） |
| 社員数（連結） | 2,839名（2025年9月30日現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F |
| 事業内容 | ・クラウドインテグレーション事業 ・クラウドサービス事業 ・ライセンス & プロダクツ事業 |
| 事業拠点 | 東京本社 札幌事業所 名古屋事業所 大阪事業所 福岡事業所 沖縄事業所 |
| 子会社 | 【国内】 SureBizCloud株式会社 AIexe株式会社 株式会社ネクストスケープ 【海外】 JBS USA（米国） JBS Mexico（メキシコ） JBS Shanghai（中国） JBS Hong Kong（香港） JBS AP（シンガポール） |
| 駐在員事務所 | JBS タイ駐在員事務所 |
| 関連会社 | 株式会社日テレWands Crayon Japan株式会社 |
| 関連団体 | 一般社団法人 社会システムデザインセンター |