会社紹介
会社概要
JBS は 1990年の創業以来お客さまに寄り添い、最適、最良の IT サービスを提供してきました。
クラウドインテグレーターとしてお客さまの DX 推進を実現し、社会のデジタル変革をリードする存在として成長を続けています。
JBS の強み・特徴
- グローバルを代表する企業とのパートナーシップ
世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。
マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。 - マイクロソフトクラウドの実績
「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。
・会社四季報において「Azure／Microsoft 365 移行・運用支援の優良パートナー」として選出
・「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定である「Azure Expert MSP」を取得
・現在 13年連続でマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤーを受賞 - アライアンス
三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。
働く環境
- 社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境
執務エリアはフリーアドレス化、充実した学びを実現できるセミナールームや自由に使えるコラボレーションエリアなど、さまざまなタイプの席や最新の設備を完備。
虎ノ門ヒルズの本社と名古屋事業所と大阪事業所には社員食堂 Lucy’s があり、社員がコミュニケーションできる機会を提供しています。 - プロフェッショナルを目指すための人材育成
社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 - ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み
テレワーク制度、フレックス、時差出勤を導入しています。
2020年11月から在宅手当を導入。普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。
副業も許可しており、柔軟な働き方、多様なキャリア形成が可能です。
会社の制度や働き方を”新しい生活様式”に合わせてアップデートし続けています。
※現在副業をされている方は、応募時にご相談ください。
企業文化
一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、
社員同士のつながりや人間関係を大切にするのが JBS。
社内には風通しを良くする工夫が多くあり、
社内イベントや部活動では部門を超えた交流が活発に行われています。
▼社員食堂 Lucy’s
https://www.jbs.co.jp/corp/policy/humancapital#Lucys
仕事内容
【募集背景】
JBS は、2025 年 9 月に東証プライム市場へ市場区分を変更しました。
ビジネス環境は、生成 AI などの最先端テクノロジーによる DX／AX 支援が加速しています。
継続的な事業拡大に伴い、増加する社員が当社のビジョンを理解し、一丸となって社会へ価値提供できる体制を整えるため、社内広報の重要性がますます高まっています。
改善と進化を推進していただける、次世代のリーダーを募集しています。
【具体的な業務内容】
社内広報をメインに、経営層と社員をつなぐインナーコミュニケーション全般をリードしていただきます。
・全社ビジネスミーティングの企画・運営：
1,500 名規模から 10 名程度のラウンドテーブル懇談会まで、オンライン・オフライン両方のイベントの企画・実行を行います。
・社内ポータルの戦略的運用：
社員のエンゲージメント向上につながる働きがいや貢献実感、挑戦意欲の意識づけや後押しとなる連載記事・動画発信の企画・編集を担当します。
・マーケティング視点での施策改善：
読者アンケートなどの定性・定量データを分析し、ポータルのデザイン改善および発信手法の最適化を推進します。
・デジタルコンテンツの活用：
ショート動画や SNS を活用し、社内発信や社外発信が社内エンゲージメントを高める「ミラー効果」を意識した、効率的かつ効果的な情報発信の企画・実行を行います。
同組織内には社外広報・ブランディング機能もあり、ケイパビリティやポテンシャルを考慮してアサインされる可能性があります。
・プレスリリースなどの原稿作成・展開
・メディアとの関係構築および取材対応
・会社案内など、価値訴求ツールの制作
・記者会見、勉強会など企業イベントの企画・開催
・リスク広報対応
・ブランドマネジメントおよび理念体系の浸透企画・実施
【期待役割】
・自組織の戦術立案および実行推進
・改善の実行責任者
・メンバー育成
【行動指針】
・広報機能に関して中長期的な視点を持ち、業務を遂行する
・広報部門の方針・戦略の実現に向けて、社内外広報の戦術を立案・実行し、改善の実行責任者として成果を出す
・社内外広報チームをけん引できる次世代人材を育成する
・社内外関係者を巻き込み、戦術の実行および問題解決を推進する
・メンバーのキャリア開発および意欲向上に責任を持ち、成長に必要な指導や育成を行う
【入社後サポートの一例】
◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています）
◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
【仕事のやりがい・魅力】
マイクロソフトが提供する製品・サービスを主軸に、企業および官公庁の DX／AX 支援を行います。
生成 AI やセキュリティなど、IT の新しい領域に触れる機会が多く、常に学びが必要ながら、飽きの来ない世界です。
企業価値向上と事業成長支援の両立を視野に、広報の基本を押さえつつ、ステークホルダーへのリーチ拡大に向けた施策を戦略的に立案・展開することで、広報機能の強化に取り組むことが期待されます。
経営層や他部門と連携する機会も多く、幅広い経験を積むことができる環境です。
【業務事例】
■対内コミュニケーション
・全社ビジネスミーティングの企画・運営（大規模会場／オンライン実施ともに実績あり）
・役職者向けワークショップの企画・運営
・社内ポータルサイトの企画・運営
・社内報の企画・制作
■対外コミュニケーション
・JBS の企業情報、提供サービス、無形資産などに関するプレスリリースの作成・配信、調査リリース企画、データ収集、執筆全般
・JBS の人的資本投資事例として、日本一の社員食堂「Lucy’s」の取材誘致・対応
・メディア勉強会・説明会の企画および取材対応
・書籍の制作
・企業情報の整理・制作
・全社横断イベントの企画・実施
■ブランド戦略
・社内外への Mission・Vision・Value 浸透施策の戦略立案および実施
・社内向けワークショップ、e-learning の実施
社内外を問わず、エグゼクティブ向け投影資料の準備やスピーチ原稿の執筆なども担当していただきます。
【キャリアパス】
主に社内広報のリードとして、一連の業務を推進していただきます。
メンバーへの育成・指導を含め、プレイングマネージャーとしてのパフォーマンス発揮を期待しています。
応募資格
【必須】
・広報（特に社内広報）またはそれに準ずる実務経験（5 年以上）、管理職経験（2 年以上）
※インナーコミュニケーション、社内広報、組織開発、HR、編集などの関連実務経験を含む
・抽象的な情報を構造化し、魅力的なストーリーとして言語化できる能力
・マーケティングの視点を持ち、前例のない課題に対しても主体的に動き、周囲を巻き込める行動力
・IT オペレーション（Teams、Slack など）を駆使した円滑なコミュニケーション能力
・広報戦術の立案および展開
・日本語文章力、取材・編集対応、プレスリリースの作成・配信
・経営層を含む社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・メディア説明会や大型案件資料作成などにおけるタスク管理、計画策定、進行管理
【歓迎】
・IT 業界、BtoB 企業、広報代理店、報道機関などでの企業広報、無形商材、IT／DX／AX 事業・サービス広報の経験
・人事領域、組織変革やカルチャー醸成など、社員のエンゲージメント向上に取り組んだ経験
・リアル／オンラインを問わず、1,500 名超規模の大型イベントを主導した経験
・定性・定量データに基づいて施策を改善した経験
・社内メディアやオウンドメディア、記事、動画などのストーリー企画・編集の経験
【求める人物像】
・抽象度の高い情報を言語化し、構造化できる方
・新しいことや変化に柔軟に対応し、行動力のある方
・コミュニケーション能力が高く、人とのつながりを大切にできる方
・前例や正解がなくても、主体的に自ら切り拓いて動ける方
・社内外の関係者をまとめ、協調・連携しながらゴールへ導ける方
・PC 操作や複数のアプリケーションを併用しながら業務を進めることに抵抗のない方（Teams や Slack を活用した業務経験をお持ちの方）
選考ステップ
書類選考➤1次面接➤2次面接➤適性検査➤最終面接
| 職種 / 募集ポジション | インナーブランディングを推進する社内コミュニケーションリーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社および本社拠点（虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 （喫煙室あり） |
| 勤務時間 | フレキシブルタイム 7：00～19：30（標準労働時間 7.5時間） フレックスタイム制（コアタイムなし） ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有 |
| 休日休暇 | 完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など |
| 社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 手当（詳細） | 等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など |
| 福利厚生（当社規定による） | 確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・名古屋事業所・大阪事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助 |
| 諸制度（当社規定による） | フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月間/条件変更なし） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社が指定した場所（テレワークを含む） |
| 会社名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1990年10月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧田 幸弘 |
| 資本金 | 5億3,963万円 |
| 売上高（連結） | 1,725億円（2025年9月期） |
| 社員数（連結） | 2,839名（2025年9月30日現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F |
| 事業内容 | ・クラウドインテグレーション事業 ・クラウドサービス事業 ・ライセンス & プロダクツ事業 |
| 事業拠点 | 東京本社 札幌事業所 名古屋事業所 大阪事業所 福岡事業所 沖縄事業所 |
| 子会社 | 【国内】 SureBizCloud株式会社 AIexe株式会社 株式会社ネクストスケープ 【海外】 JBS USA（米国） JBS Mexico（メキシコ） JBS Shanghai（中国） JBS Hong Kong（香港） JBS AP（シンガポール） |
| 駐在員事務所 | JBS タイ駐在員事務所 |
| 関連会社 | 株式会社日テレWands Crayon Japan株式会社 |
| 関連団体 | 一般社団法人 社会システムデザインセンター |