会社紹介
会社概要
JBS は 1990年の創業以来お客さまに寄り添い、最適、最良の IT サービスを提供してきました。
クラウドインテグレーターとしてお客さまの DX 推進を実現し、社会のデジタル変革をリードする存在として成長を続けています。
JBS の強み・特徴
- グローバルを代表する企業とのパートナーシップ
世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。
マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。 - マイクロソフトクラウドの実績
「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。
・会社四季報において「Azure／Microsoft 365 移行・運用支援の優良パートナー」として選出
・「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定である「Azure Expert MSP」を取得
・現在 13年連続でマイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤーを受賞 - アライアンス
三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。
働く環境
- 社員同士のコミュニケーションを活性化させるオフィス環境
執務エリアはフリーアドレス化、充実した学びを実現できるセミナールームや自由に使えるコラボレーションエリアなど、さまざまなタイプの席や最新の設備を完備。
虎ノ門ヒルズの本社と名古屋事業所と大阪事業所と福岡事業所には社員食堂 Lucy’s があり、社員がコミュニケーションできる機会を提供しています。 - プロフェッショナルを目指すための人材育成
社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 - ワークライフバランスを重視した、生産性向上のためのさまざまな取り組み
テレワーク制度、フレックス、時差出勤を導入しています。
普段の業務では Microsoft Teams でのチャットやオンライン会議を活用し、リモートワークでも活発なコラボレーションを実現。
副業も許可しており、柔軟な働き方、多様なキャリア形成が可能です。
会社の制度や働き方を”新しい生活様式”に合わせてアップデートし続けています。
※現在副業をされている方は、応募時にご相談ください。
企業文化
一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、
社員同士のつながりや人間関係を大切にするのが JBS。
社内には風通しを良くする工夫が多くあり、
社内イベントや部活動では部門を超えた交流が活発に行われています。
▼社員食堂 Lucy’s
https://www.jbs.co.jp/corp/policy/humancapital#Lucys
仕事内容
【募集背景】
企業の基幹刷新、CRM 高度化、データ活用への投資が継続するなか、SureBizCloud でも ERP/CRM を中心とした大型・複合プロジェクトが拡大しています。案件規模の拡大に伴い、QCD 管理だけでなく、経営層との合意形成、複数ベンダーの統制、品質・収益・リスクを一体でマネジメントできる上位 PM 層の強化が重要なテーマとなっています。
個別案件の成功に加え、提案および立ち上げ段階からのプロジェクト設計、リスクの早期可視化と品質・収益ガバナンスの高度化、PM 標準・品質管理の整備、次世代 PM/PL の育成まで担い、事業成長を支える PM 機能そのものを強化していただけるハイクラスの人材を募集します。
【仕事概要】
大手・中堅企業の DX/基幹システム刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、提案からデリバリー、カットオーバー/定着化までを一気通貫でリードいただきます。経験および志向に応じて、複数案件を束ねる Program Manager、案件品質を横断的に管理する役割、PM 組織のマネジメントもお任せします。
※入社時点で、Dynamics 365、SAP、Azure/Microsoft Fabric、Power Platform など、すべての製品経験を求めるものではありません。ERP/CRM など、これまで培ってきた専門領域を起点に、徐々に複数ソリューションを横断するプロジェクトへ活躍領域を広げていただけます。
【具体的な業務内容】
・要件定義から設計、開発、テスト、移行、本番稼働までのプロジェクト推進
・社内のコンサルタント/アーキテクト/エンジニア、および協力会社・製品ベンダーの統制
・品質計画、レビュー/ゲート管理、リスクの早期可視化、予防的な是正措置、必要に応じたリカバリープランの策定
・複数ソリューション（Dynamics 365、SAP、Azure/Fabric、Power Platform など）を横断した全体最適の推進
・大型かつ複雑なプロジェクトにおける品質・収益・リスクガバナンスの高度化、および経営層への報告
・PM 標準、テンプレート、およびプロジェクトガバナンスの整備・改善
・PM/PL の育成、レビュー、およびメンタリング
・案件実績やナレッジの組織展開、および再現性のあるデリバリーモデルの構築
【部長クラス】
大規模かつ高難度のプロジェクト、または複数プロジェクトを統括する PM として、提案・プロジェクト立ち上げから本番稼働までをリードします。
お客さまの経営層および責任者との合意形成、複数チーム/ベンダーの統制、品質・リスク・収益管理など、プロジェクト全体の成功に責任を持つとともに、重要案件のレビュー、PM 標準の高度化、PM/PL の育成など、組織全体のプロジェクトマネジメント力向上にも関わっていただきます。
【課長クラス】
大規模プロジェクトの責任者である PM として、提案・プロジェクト立ち上げから本番稼働までを一貫してリードします。
お客さまの責任者との合意形成、複数チームおよびベンダーの統制、品質・リスク・収益管理など、プロジェクト全体のマネジメントを担います。
これまでの経験や強みに応じて、より大規模かつ複雑な案件や複数プロジェクトの統括、PM 標準化および人材育成などへ役割を広げていただくことを期待しています。
<導入事例>
金融、製造、流通・小売、サービス、社会インフラなどの大手から中堅企業を対象としています。経営および業務変革に直結する基幹システム/CRM 領域を中心に、長期的な伴走支援を行います。
■ 大手製造業｜ERP 刷新
Dynamics 365 Finance/Supply Chain Management を
活用し、会計、販売、購買、および生産領域の基幹刷新を推進します。複数部門および複数ベンダーをまたぐ、数億円規模のプロジェクトです。
■ 大手金融機関｜CRM および業務高度化
Dynamics 365 や Power Platform などを活用し、お客さまとの接点および業務プロセスを再設計します。複数チームを統括しながら、段階的な導入を推進します。
■ 大手企業｜SAP S/4HANA 関連
SAP S/4HANA の導入、移行、アップグレードに加え、周辺システムとの連携を含むエンタープライズ案件です。提案および計画策定から本番稼働まで、一気通貫で支援します。
【組織構成】
社員数 100名弱、男女比（男性 8：女性 2）、
CRM コンサルタント 15名/ CRM エンジニア 45名、ERP コンサルタント 10名/ ERP エンジニア 30名
【仕事の魅力・やりがい】
■ 大規模案件を「任される」だけでなく、「つくる」段階から関われる
営業およびコンサルタントとともに提案段階から参画し、勝てる体制、スコープ、デリバリー計画を設計できます。
■ Microsoft × SAP × Data/Automation を横断できる
特定製品に閉じず、お客さまの課題に応じた最適なソリューション構成をリードできます。入社時点ですべての製品経験は必要なく、これまでの専門領域を起点に活躍領域を広げられます。
■ 「プロジェクトを率いる PM」から「事業と組織をつくる PM」へ
個別案件のデリバリーに加え、提案段階での勝ち筋と体制設計、品質・収益ガバナンス、PM 標準の整備、次世代 PM の育成まで、デリバリー組織そのものの成長に関われます。完成された仕組みの中でプロジェクトを担うだけでなく、自ら仕組みをつくり、事業成長に直接影響を与えられることが、現在の SureBizCloud ならではの機会です。
■ 事業成長と同時に PM 組織・品質の仕組みをつくれる
PM 標準、品質ゲート、レビュー、育成などを整備し、個人の経験を組織能力へ変える役割を担えます。
■ マネジメントと専門職の両方で上位キャリアを描ける
組織長だけでなく、Senior PM、Program Manager、品質・デリバリー責任者など、専門性を軸にしたキャリアも想定しています。
【キャリアパス】
入社後は、ご経験に応じて進行中または新規の大型案件へ PM/Program Manager として参画いただきます。事業、お客さま、および各ソリューションへの理解を深めながら、重要案件の主担当や複数案件の横断管理へ役割を広げていただきます。将来的には、部門マネジメント、デリバリー/品質責任者、Senior PM/Program Manager、提案およびアカウント戦略を担うリーダーなどを目指せます。
【入社後サポートの一例】
◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています）
◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
応募資格
【必須】
■ 部長クラス
・大規模な基幹/業務システム導入プロジェクトにおける PM 経験
・複数プロジェクトまたは複数チーム/ベンダーを統括した経験
・お客さまの経営層/部門責任者との折衝および意思決定支援の経験
・QCD、課題/リスク、品質、収益性を総合的にマネジメントした経験
■ 課長クラス
・エンタープライズ向けシステム導入での PM 経験（目安：数千万円以上、複数チーム体制）
・要件定義から本番稼働まで、一連のプロジェクトライフサイクルをリードした経験
・お客さまとの折衝、複数チーム/ベンダーの統制、課題・リスク管理の経験
・QCD および収益性の両面を意識したプロジェクト運営経験
【歓迎】
■ 部長クラス
・事業会社、大手 SIer、コンサルティングファームなどでの大型プロジェクト統括経験
・提案、見積もり、体制設計、契約/スコープ設計などのプリセールス/案件立ち上げ経験
・重大課題案件のリカバリー/プロジェクト立て直し経験
・Microsoft Dynamics 365、SAP、Salesforce、Oracle ERP などの ERP/CRM パッケージ導入経験
・PMO/品質保証組織の立ち上げ・標準化経験
・PMP/PgMP などのプロジェクトマネジメント関連資格
・組織マネジメント、PM 人材育成、採用・アサイン経験
■ 課長クラス
・Dynamics 365（CE/FO/BC）、SAP S/4HANA などの導入経験
・Azure、Microsoft Fabric、Power Platform などのクラウド/データ/ローコード領域に関する知見
・提案書/見積もり/WBS/プロジェクト計画の作成経験
【求める人物像】
■ 部長クラス
・個別案件だけでなく、事業および組織全体の成功を見据えて意思決定できる方
・難しい局面でも事実を整理し、経営層やお客さまへ適切にエスカレーションできる方
・品質、お客さまへの提供価値、および収益性のバランスを取りながら、再現性のある仕組みを構築できる方
・自ら後進を育成し、PM 組織全体の水準向上に意欲を持って取り組める方
■ 課長クラス
・Customer First を軸に、お客さまと率直に合意形成できる方
・曖昧さのある状況でも論点を構造化し、主体的に前へ進められる方
・業務/経営と技術の双方を理解し、関係者を巻き込める方
・問題を抱え込まず、早期に可視化・共有・解決できる方
・メンバーの成長とチームの成果の双方を大切にできる方
選考ステップ
書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
| 職種 / 募集ポジション | 【ハイクラス PM】大規模 ERP/CRM・DX プロジェクトマネージャー（SAP/Microsoft Dynamics 365） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社および本社拠点（虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等）および各プロジェクト先 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 （喫煙室あり） |
| 勤務時間 | フレキシブルタイム 7：00～19：30（標準労働時間 7.5時間） フレックスタイム制（コアタイムなし） ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有 担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり |
| 休日休暇 | 完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など |
| 社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 手当（詳細） | 等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など |
| 福利厚生（当社規定による） | 確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助 |
| 諸制度（当社規定による） | フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月間/条件変更なし） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社が指定した場所（テレワークを含む） |
| 会社名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1990年10月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧田 幸弘 |
| 資本金 | 5億3,963万円 |
| 売上高（連結） | 1,725億円（2025年9月期） |
| 社員数（連結） | 2,831名（2026年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F |
| 事業内容 | ・クラウドインテグレーション事業 ・クラウドサービス事業 ・ライセンス & プロダクツ事業 |
| 事業拠点 | 東京本社 札幌事業所 名古屋事業所 大阪事業所 福岡事業所 沖縄事業所 |
| 子会社 | 【国内】 SureBizCloud株式会社 AIexe株式会社 株式会社ネクストスケープ 【海外】 JBS USA（米国） JBS Mexico（メキシコ） JBS Shanghai（中国） JBS Hong Kong（香港） JBS AP（シンガポール） |
| 駐在員事務所 | JBS タイ駐在員事務所 |
| 関連会社 | 株式会社日テレWands Crayon Japan株式会社 |