■企業概要
私たちは、「便利」で「楽しい」サービスを提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。
■サービス
≪一般消費者向け事業≫
・ライブ動画配信サービス「ふわっち」…ふわっちは、誰でも動画・ラジオの生配信をしたり、生配信を視聴できるサービス
・VTuber事業…様々なVtuber事業を展開し、業界の発展に貢献
・ARグラス事業「SABERA」…国内初となるプラスチック製のウェイブガイド光学技術を活用し、“日常利用可能な本格ARグラス”を開発・販売
・飲食予約代行サービス「Pecotter」…チャットで簡単に、日本全国の飲食店の予約を代行するサービス
・バーチャル音楽ライブ配信アプリ「topia」…顔出しなしで、あなたらしい配信が実現できるサービス
≪自治体向け・企業向け事業≫
プログラミング専用パソコン「IchigoJam」…こども向けのプログラミング専用パソコンです。
オープンデータ活用プラットフォーム「odp」…エクセルだけで簡単に5つ星オープンデータを公開できるサービスです。
ポジションに関して
jig.jpのグループ会社である株式会社UNBEREAL(アンビリアル)にて運営しておりますバーチャル音楽ライブ配信アプリ「topia」のバックエンド新規機能追加や改善タスクを担当。安全かつスピーディーな開発で、ユーザー体験と継続率の向上に貢献していただきます
業務内容
・Web API・管理画面の開発（Ruby on Rails）
・データベース・インフラの運用保守（MySQL / Redis / GCP / Kubernetes / Docker）
・データ解析基盤の運用（Redash / BigQuery）
・音声・リアルタイム通信機能の運用（Agora）
・アプリUI・API連携開発のサポート（Unity ※状況に応じて対応）
※作業環境：Slack, Notion, GitHub, Google Workspace, Cursor等のAIツール
【注目ポイント】
- 圧倒的な意思決定スピードと裁量
上場企業jig.jpの安定した経営基盤がありながら、技術選定や設計判断には大きな裁量があります。新規プロダクトの0→1フェーズだからこそ、「自分の意思決定がプロダクトに直接反映される」感覚を持って働けます。 - toC向けプロダクトのため、ユーザーのリアクションがダイレクトに返ってくる
プロダクトの出荷を控え、これからユーザーに使われていくフェーズです。リアルな声をすぐに次の開発に反映できる、toCサービスならではの手応えがあります。
【必須条件】
- AWS、GCP等のクラウドにおけるAPI開発経験 3年以上（バックエンド言語経験必須）
- 自社サービス/アプリの成長・改善に積極的に関わっていきたい方
【歓迎スキル】
- Ruby on Railsを用いたバックエンドシステム構築経験
- 大規模システムの開発・運用経験
- Unityの使用経験
【求める人物像】
- 「裁量の大きさ」に飢えている方
会社のルールや細かな指示に従うよりも、自分の責任と判断で自由に動きたいという欲求がある方。 - 市場価値を非連続に高めたい方
1→10の仕事よりも、0→1、あるいは1→100にするフェーズに身を置き、自分の介在価値を証明したい方。
| 職種 / 募集ポジション | バックエンドエンジニア職(topia) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 2026年10月下旬から新宿御苑オフィスでの勤務となります。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間＋休憩1時間） ※出勤日によっては所定労働時間の変更可能 (例：8:00～17:00、11:00～20:00など) |
| 休日 | 完全週休二日制 年間125日※年度によって変動あり 夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇 |
| 福利厚生 | ■通信手当（6,000円/月） ■成長支援制度（5万円迄/年） ■従業員持株会制度 （奨励金付与） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可）※法令の通り ■関東ITソフトウェア健保 ■Benefit One ・部活動補助金 ■お菓子・ドリンクスペース有り（食べ放題） |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(4月・10月) |
| 会社名 | 株式会社jig.jp |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社jig.jp |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 川股 将 |
| 設立年 | 2003年5月28日 |
| 上場 | 東証グロース市場 （銘柄コード：5244) |
| 資本金 | 961百万円 |
| 役員 | 代表取締役社長CEO 川股 将 取締役CFO 田中 雄一郎 取締役 創業者 福野 泰介 取締役 岸 周平 社外取締役 赤浦 徹 社外取締役 菅沼 匠 社外取締役 矢島 里佳 社外監査役（常勤） 葛西 倫子 社外監査役 豊島 絵 社外監査役 上杉 昌隆 社外監査役 上松 恵理子 ※社外取締役のうち、菅沼匠及び矢島里佳は、独立社外取締役であります。 |
| 従業員数（連結グループ） | 141名（2026年5月14日時点／臨時従業員を含む） |
| 東京本社 | 〒150-6233 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F |
| 開発センター(本店) | 〒916-0036 福井県鯖江市横越町10-34-1 |
| 事業内容 | モバイルを中心としたソフトウェアの企画・開発・提供 |
| グループ会社 | 株式会社A Inc. 株式会社B Inc. 株式会社C Inc. 株式会社アンビリアル 株式会社Miris |