募集背景
当社は現在、コンベヤ・環境エネルギー・ロボットSIの3事業を柱に、売上高1.5倍を目指す「中期経営計画」を推進しています。その実現には、既存事業のオーガニック成長に加え、技術補完や販路拡大等を目的とした「戦略的M&A」を経営の最重要施策と位置づけており、このたび専門組織の強化を行うこととなりました。経営に近い立場で成長戦略の立案・実行に携わり、M&Aを通じた企業価値向上に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。
業務内容
当社の成長戦略に基づき、M&A・事業提携に関する一連の業務(ソーシング〜エグゼキューション〜クロージング)を担当いただきます。
単なる案件探索に留まらず、当社の既存事業との親和性を踏まえた戦略的な案件創出および実行支援を担っていただきます。
【具体的に】
・M&A候補企業のソーシング(仲介会社・金融機関・ネットワーク活用)
・対象企業の初期スクリーニング(事業親和性・収益構造・PMI観点)
・事業シナジーの仮説構築
・経営陣・対象企業との面談調整および関係構築
・IM・財務情報の分析および投資仮説の整理
・バリュエーション・投資判断資料の作成補助
・デューデリジェンス(財務税務・ビジネス・法務労務)対応支援
・契約交渉・クロージングに向けた各種調整
・PMI(統合後の初期設計:営業・組織・業務連携) 等
応募要件(スキル等)
【以下のいずれか必須】
・M&A仲介・FA・投資銀行・PEファンド等での実務経験(歓迎:M&A案件の成約実績が有る方)
・事業会社でのM&A・投資・アライアンス経験
・経営コンサルティング等の経験
・DD・財務分析・事業計画作成の経験
・公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、MBAのいずれかの資格をお持ちの方
【求める人物像】
※1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください※
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験のある方
・論理的に情報を整理し、仮説を立てて提案できる方
・誠実かつ素直な姿勢で、社内外の関係者と信頼関係を構築できる方
・新しい知識や経験を積極的に吸収し、自ら成長し続ける意欲のある方
・主体的に課題を発見し、解決に向けて粘り強く取り組める方
・当事者意識を持って業務に取り組み、経営的な視点を持ちながら成長したい方
・相手の立場や想いを尊重しながら、円滑なコミュニケーションができる方
【入社後について】
入社後は、当社の事業(コンベヤカンパニー・環境エネルギーカンパニー・ロボットSIカンパニー)を理解いただきながら、既存ネットワークを活用したソーシングから段階的に担当いただきます。
また、案件ごとに経営陣と連携しながら、投資判断からPMIまで一連のプロセスに関与いただき、M&A業務の中核を担う人材としての成長を期待しています。
| 職種 / 募集ポジション | 事業開発・M&Aプロフェッショナル/戦略投資部【東証上場】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | Osaka Metro中央線阿波座駅 徒歩6分 Osaka Metro御堂筋・四つ橋線・中央線線本町駅 徒歩6分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線西大橋駅 徒歩6分 勤務地(変更の範囲):会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分) |
| 休日 | 【休日について】 ・年間124日(2026年度。年度により変動あり) ・土曜、日曜、祝日、その他 ・完全週休二日制 ・年末年始は連続した休日(会社カレンダーによる)あり |
| 福利厚生 | 退職金/社員持株会制度/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度/永年勤続制度/団体生命保険/インフルエンザ予防接種補助、健康診断、婦人科健診費用補助、禁煙治療費用補助、無料eラーニング完備└約300講座・自己啓発支援 |
| 加入保険 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考、1次面接、最終面接(適性検査) |
| 勤務地備考 | ■勤務地(変更の範囲):会社の定める事業所 ■転勤:当面無 |
| 会社名 | 株式会社JRC |
|---|---|
| 英文社名 | JRC Co., Ltd. |
| 設立 | 1965年(昭和40年)4月 浜口鉄工株式会社 1991年(平成3年)3月 株式会社JRC |
| 代表者 | 代表取締役社長 浜口 稔 |
| 本社所在地 | ■大阪本社 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル5F ■東京本社 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー24F |
| 資本金 | 184,503千円(2026年5月31日現在) |