仕事内容
ストアマネージャーとして店舗運営・管理からスタッフの育成をお願い致します。
【 仕事内容】
・売上/在庫、他計数管理
・販売戦略立案
・VMD計画立案、管理
・販促スケジュール、イベント立案、管理
・販売スタッフの教育、採用
・接客販売
【職務内容】
まずは店舗運営業務からお任せしますが、
ゆくゆくは全国に展開する各店舗を束ねるストアマネージャー職として
店舗運営全般を担当いただきます。
人物器軸で自身の強味を活かしながら活躍できる場を準備致します。
【当社の魅力】
●67年続く安定した企業
ジュングループは1958年創業のアパレル＆ライフクリエーションカンパニーです。
企業理念である「YOU ARE CULTURE. 世界を面白くするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を合言葉に、
創業以来かかわるすべての人のカルチャーを大切にしながら多岐にわたるカルチャーを世の中に提案・発信し続けています。
●充実した成長環境
当社では、従業員が自ら主体的なキャリア選択ができるよう、「個人の価値を最大化」させることに注力しています。
様々な研修制度を用意しており、スキルに合った研修を準備しております。
販売スキル向上だけでなく、ビジネスパーソンとしてどんな場でも活躍できる人物となれるよう、マネジメント研修等も充実させており、主体的なキャリアアップを会社として推進しています。
●キャリアアップを支援するための評価制度
自身の目標（成果・行動）に対して、半年毎に上長と面談、結果や要因を数値で捉え改善することで、スキル・コミュニ ケーション力が向上し、自分自身の成長、組織の成長、会社の成長に繋げます。
また評価結果がどのように昇給、昇格、賞与に反映されるのか、どのような点が評価されるのか、評価指標を明らかにすることで、昇給昇格の基準を見える化しています。
●産育休復職率が高く、ママ社員が活躍
産育休からの復職、定着実績多数。(育児時短制度あり）
【ブランドの強み】
大人の女性のための社交場(-SALON-)として、
お客さまとともにブランドを作り 上げていくことを目指しています。
ショップではブランドオリジナルのアイテムに加え、厳選したセレクトアイテム も取り扱い、
新しいものや価値観に出会える空間を演出していますので、
働きながら自身の価値観や暮らしがアップデートできる環境です。
サロン アダムエロペ
「センスがいい」のアイディアを見つけに。
柔らかく、心地よく、 芯は強く。品よく、無邪気に、 私のままで。
センスがいい新鮮な毎日を送ること。
欲張りな私たちの心の温度を1°C上げてくれるような
センスがいいモノと出会える社交場 SALONに。
| 職種 / 募集ポジション | 【サロンアダムエロペ】正社員 店長・マネージャー・SV候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※マネージメント経験者 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | シフト制 実働7.5H・休憩1.5H ▼シフト例 10:00〜19:00（休憩時間1.5H） 12:30〜21:30（休憩時間1.5H） 上記のような営業時間内で、実働7.5hのシフト交代制 |
| 休日 | 月9日（年間休日120日） ・公休月9日 ・有給休暇(入社3ヶ月以降、就業規則に準じて付与) ・季節休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ※大切な用事がある際に土日休みも取れます！ ※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇（最大9連休）も取得可能 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・制服貸与制度（条件あり） ・社員割引購入制度 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） 年間ポイントを毎年スタッフに付与し、様々なメニューから 自分が好きなプランを選択して利用できる制度です。 例：社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・ 医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・ スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など |
| 受動喫煙対策 | 分煙 |
| 社員割引購入制度 | 人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を 割引価格で購入できます。 |
| 表彰制度 | さまざまなの表彰制度あり！ 人気スタイリングや接客など、あなたの頑張りを評価します！ ・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】 ・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】 ・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】 |
| カフェテリアプラン（選択型福利厚生） | 年間ポイントを毎年スタッフに付与し、様々なメニューから 自分が好きなプランを選択して利用できる制度です。 例：社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・ 医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・ スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など |
| 研修制度 | 入社後も販売のプロフェッショナルとしてのスキルを向上させる各種研修プログラムがあります。 中には、年間で優秀な成績を上げたスタッフに向けた海外研修、企画やプレスといったプロフェッショナルな職種に対して行うワークプラットフォーム、そして社外からさまざまなクリエイターを講師として迎え、最新のワークスタイルをご紹介していただくクリエイティブワークショップなど、多彩な制度をご用意しています。 |
| 公募制度 | ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第！ 一定以上の期間勤務している方であれば、店長やマネージャー、 プレスやECなどの本社職などにチャレンジすることができます。 制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています！ |
| 私たちが大切にする＜5RULES＞ | ●Human First（人がすべてを作る） ⇒企画、生産、販売、そしてお客様。すべてに人が関わっています。 その人々の想いを大切にし、実現したいと思っています。 ●Global Identity（多様性が広がる世界へ） ⇒自分の強みを知り、相手を尊重することで多様な価値観を持つことが でき、YOU ARE CULTURE.を体現できるとおもっています。 多様性が広がる中で独自の価値を生み出すこと、その価値創造と発信を 行い続けます。 ●Extreme Quality（真似できない品質の追求） ⇒これからは「本物」だけが生き残る時代。 極端（Extreme）な追求こそが、誰にも真似できないクオリティを生み 出します。 ●Be Foolish（バカであれ、楽しむことを忘れるな） ⇒ただ真面目なだけでは、感動は生まれません。 ときにはバカバカしいアイデアも平気で言えるような、 型にはまらない集団を目指しています。 ●Happiness for Everyone （お客様、お取引先、我々、すべての人が幸せに） ⇒ジュングループという会社に関わる全ての人を幸せにすること。 それが私たちが目指す理想です！ 私たちはこの5つの考え方を基に、カルチャー創りに取り組んでいます。 5Rulesに共感してくださる方！一緒に世界をおもしろくしましょう！！ YOU ARE CULTURE JUN. |
| 求職者の方へメッセージ | 合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」 カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。 ”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。 まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。 そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！ これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。 その情熱がジュングループの原動力です。 そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？ ご応募、心よりお待ちしています。 |
| 会社名 | 株式会社ジュン |
|---|---|
| 本社 | 〒107-8384 東京都港区南青山2丁目26-1 D-LIFEPLACE南青山 3・4F |
| 設立 | 1958年12月9日（株式会社ジュン） |
| 資本金 | 11億円（グループ総計） |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 進 |
| 事業内容 | レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。 |
| 従業員数 | 2,489人(2024年５月現在) |