ジュングループ
「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。
仕事内容
はじめは店舗運営業務からお任せしますが、
ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理からスタッフの育成までをお任せします。
人物器軸で自身の強味を活かしながら活躍できる場です。
・売上管理、在庫管理、他計数管理
・販売戦略立案
・VMD計画立案、管理
・販促スケジュール、イベント立案、管理
・販売スタッフの教育、採用
・接客販売
【当社の魅力】
●68年続く安定した企業
ジュングループは1958年創業のアパレル＆ライフクリエーションカンパニーです。
企業理念であるYOU ARE CULTURE. 世界を面白くするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。を合言葉に、
創業以来かかわるすべての人のカルチャーを大切にしながら多岐にわたるカルチャーを世の中に提案・発信し続けています。
●充実した成長環境
当社では、従業員が自ら主体的なキャリア選択ができるよう、「個人の価値を最大化」させることに注力しています。
様々な研修制度を用意しており、スキルに合った研修を準備しております。
販売スキル向上だけでなく、ビジネスパーソンとしてどんな場でも活躍できる人物となれるよう、マネジメント研修等も充実させており、主体的なキャリアアップを会社として推進しています。
●キャリアアップを支援するための評価制度
自身の目標（成果・行動）に対して、半年毎に上長と面談、結果や要因を数値で捉え改善することで、スキル・コミュニ ケーション力が向上し、自分自身の成長、組織の成長、会社の成長に繋げます。
また評価結果がどのように昇給、昇格、賞与に反映されるのか、どのような点が評価されるのか、評価指標を明らかにすることで、昇給昇格の基準を見える化しています。
●産育休復職率が高く、ママ社員が活躍
産育休からの復職、定着実績多数。(育児時短制度あり）
サロンアダムエロペ
「センスがいい」のアイディアを見つけに。
柔らかく、心地よく、 芯は強く。品よく、無邪気に、 私のままで。
センスがいい新鮮な毎日を送ること。
欲張りな私たちの心の温度を1°C上げてくれるような
センスがいいモノと出会える社交場 SALONに。
Instagramはこちら
【ブランドの強み】
ファション×食×インテリア、トータルでライフスタイルをプロデュースできる場所。
服が好き、食が好き、心地よい空間が好き――サロン アダムエロペなら、そのすべての「好き」を仕事に活かせます。
私たちが大切にしているのは、 丁寧なコミュニケーションと質の高い提案力。
シーズンごとのテーマに合わせた服選びから、 トータルコーディネートのプロとして成長できる環境です。
ライフスタイル全般への関心が高いメンバーとともに、 楽しみながらスキルアップしてみませんか?
| 職種 / 募集ポジション | 【サロンアダムエロペ】正社員 東京エリア 店長・マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京エリア内のサロンアダムエロペ店舗 |
| 勤務時間 | シフト制 実働7.5H・休憩1.5H ▼シフト例 10:00〜19:00（休憩時間1.5H） 12:30〜21:30（休憩時間1.5H） 上記のような営業時間にあわせた実働7.5hのシフト交代制 |
| 休日 | 月9日（年間休日120日） ・公休月9日 ・有給休暇(入社3ヶ月以降、就業規則に準じて付与) ・季節休暇年間12日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ※大切な用事がある際に土日休みも取れます！ ※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇も取得可能 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・社員割引購入制度 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） 毎年付与される年間ポイントを利用して、様々なメニューから自分が好きなプランを選択して利用できる制度です。 例）社員購入費補助費・美容費・旅費・家賃補助費・医療費など |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり |
| 社員割引購入制度 | 人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を 割引価格で購入できます。 |
| 表彰制度 | さまざまなの表彰制度あり！ 人気スタイリングや接客など、あなたの頑張りを評価します！ ・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】 ・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】 ・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】 |
| 研修制度 | 接客スキルやコミュニケーション力、マネージメントの基礎・育成など、数多くの研修コースを用意しており、それぞれのステージ毎に必要な専門知識、 考える力を身に付けることができます。 |
| 公募制度 | ショップスタイリスト後のキャリアプランはあなた次第！ 一定以上の期間勤務している方であれば、店長やマネージャー、 プレスやECなどの本社職などにチャレンジすることができます。 制度を活かして多くの先輩社員が違うフィールドで活躍しています！ |
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレル業界での店長またはサブ店長の経験がある方 （顧客づくり・VMD・スタッフ育成など） ・ファッションに興味があり、SNSでの発信にも意欲のある方 |
| 求める人物像 | ・ポジティブに物事に取り組める方 ・柔軟性や好奇心のある方 ・ライフスタイルの興味のある方 ・目標を持ち成長志向のある方 ・失敗を恐れずチャレンジ精神のある方 |
| 求職者の方へメッセージ | 合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」 カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。 ”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。 そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？ ご応募、心よりお待ちしています。 |
| 会社名 | 株式会社ジュン |
|---|---|
| 本社 | 〒107-8384 東京都港区南青山2丁目26-1 D-LIFEPLACE南青山 3・4F |
| 設立 | 1958年12月9日（株式会社ジュン） |
| 資本金 | 11億円（グループ総計） |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 進 |
| 事業内容 | レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。 |
| 従業員数 | 2,389人(2025年9月現在) |