仕事内容
はじめは店舗運営業務からお任せしますが、
ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理からスタッフの育成までをお任せします。
人物器軸で自身の強味を活かしながら活躍できる場です。
・売上管理、在庫管理、他計数管理
・販売戦略立案
・VMD計画立案、管理
・販促スケジュール、イベント立案、管理
・販売スタッフの教育、採用
・接客販売
【当社の魅力】
●67年続く安定した企業
ジュングループは1958年創業のアパレル＆ライフクリエーションカンパニーです。
企業理念であるYOU ARE CULTURE. 世界を面白くするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。を合言葉に、
創業以来かかわるすべての人のカルチャーを大切にしながら多岐にわたるカルチャーを世の中に提案・発信し続けています。
●充実した成長環境
当社では、従業員が自ら主体的なキャリア選択ができるよう、「個人の価値を最大化」させることに注力しています。
様々な研修制度を用意しており、スキルに合った研修を準備しております。
販売スキル向上だけでなく、ビジネスパーソンとしてどんな場でも活躍できる人物となれるよう、マネジメント研修等も充実させており、主体的なキャリアアップを会社として推進しています。
●キャリアアップを支援するための評価制度
自身の目標（成果・行動）に対して、半年毎に上長と面談、結果や要因を数値で捉え改善することで、スキル・コミュニ ケーション力が向上し、自分自身の成長、組織の成長、会社の成長に繋げます。
また評価結果がどのように昇給、昇格、賞与に反映されるのか、どのような点が評価されるのか、評価指標を明らかにすることで、昇給昇格の基準を見える化しています。
●産育休復職率が高く、ママ社員が活躍
産育休からの復職、定着実績多数。(育児時短制度あり）
VIS
"cheer up LADY"
爽やかな色気とカッコ良さを融合させた服を通じて、毎日が自信と笑顔に満ち溢れ
どんなシーンでも堂々と輝く女性の活躍を応援します。
ひねりの効いたベーシックとフレッシュなデザインを掛け合わせた
そんなタイムレスだけどタイムリーなお洋服を提案します。
| 職種 / 募集ポジション | 【VIS 】一都三県 正社員 店長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※アパレル マネージメント経験者 経験を活かしてキャリアアップを目指す方には、大きなチャンスです！ |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京・埼玉・千葉・神奈川エリア |
| 勤務時間 | シフト制 実働7.5H・休憩1.5H ▼シフト例 10:00〜19:00（休憩時間1.5H） 12:30〜21:30（休憩時間1.5H） 上記のような営業時間内で、実働7.5hのシフト交代制 |
| 休日 | 月9日（年間休日120日） ・公休月9日 ・有給休暇(入社3ヶ月以降、就業規則に準じて付与) ・季節休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ※大切な用事がある際に土日休みも取れます！ ※有給休暇や季節休を組み合わせて長期休暇（最大9連休）も取得可能 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・制服貸与制度（条件あり） ・社員割引購入制度 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） 年間ポイントを毎年スタッフに付与し、様々なメニューから 自分が好きなプランを選択して利用できる制度です。 例：社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・ 医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・ スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など |
| 受動喫煙対策 | 分煙 |
| 社員割引購入制度 | 人気ブランドを多数展開するJUNグループ全ブランドのお洋服・雑貨を 割引価格で購入できます。 |
| 表彰制度 | さまざまなの表彰制度あり！ 人気スタイリングや接客など、あなたの頑張りを評価します！ ・「お客さまの心に残る感動的な接客」を行ったスタッフに送られる【チャールズ・チャップリン賞】 ・革新的な仕事や新しい挑戦を行ったスタッフを表彰する【チェ・ゲバラ賞】 ・「新商品を提案し、ヒット商品を生み出す企画開発」を行ったスタッフに送られる【ダヴィンチ賞】 |
| カフェテリアプラン（選択型福利厚生） | 年間ポイントを毎年スタッフに付与し、様々なメニューから 自分が好きなプランを選択して利用できる制度です。 例：社員購入費補助費・美容費・旅費・家電購入費・家賃補助費・ 医療費・各種資格/スクール補助費・社有施設利用費補助費・ スポーツ施設利用費・自社ゴルフ場利用補助費など |
| 募集条件 | 【必須】 ・社会人経験 ・アパレル販売経験 ・店長・SV経験３年以上 ※マネジメント経験 【歓迎】 ・ファッションだけでなくライフスタイル提案に興味がある方 ・自身のCULTUREを発信したい方 |
| 私たちが大切にする＜5RULES＞ | ●Human First（人がすべてを作る） ⇒企画、生産、販売、そしてお客様。すべてに人が関わっています。 その人々の想いを大切にし、実現したいと思っています。 ●Global Identity（多様性が広がる世界へ） ⇒自分の強みを知り、相手を尊重することで多様な価値観を持つことが でき、YOU ARE CULTURE.を体現できるとおもっています。 多様性が広がる中で独自の価値を生み出すこと、その価値創造と発信を 行い続けます。 ●Extreme Quality（真似できない品質の追求） ⇒これからは「本物」だけが生き残る時代。 極端（Extreme）な追求こそが、誰にも真似できないクオリティを生み 出します。 ●Be Foolish（バカであれ、楽しむことを忘れるな） ⇒ただ真面目なだけでは、感動は生まれません。 ときにはバカバカしいアイデアも平気で言えるような、 型にはまらない集団を目指しています。 ●Happiness for Everyone （お客様、お取引先、我々、すべての人が幸せに） ⇒ジュングループという会社に関わる全ての人を幸せにすること。 それが私たちが目指す理想です！ 私たちはこの5つの考え方を基に、カルチャー創りに取り組んでいます。 5Rulesに共感してくださる方！一緒に世界をおもしろくしましょう！！ YOU ARE CULTURE JUN. |
| 求職者の方へメッセージ | 合言葉は、「YOU ARE CULTURE.」 カルチャーとはラテン語で”耕す”という意味を持つ言葉です。 ”心を耕す”という意図が語源となったカルチャー。 まさに心を耕し、人として楽しく美しく、豊かで持続可能な人間関係を築いていくための様々な商品・サービスを提案します。 そのためにも大切なのが、我々自身も楽しみながら新たなワクワクを作り出すこと！ これまでの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に驚きを届けることに情熱を燃やすこと。 その情熱がジュングループの原動力です。 そんな私たちと一緒に、ぜひ新しいカルチャーを創り上げていきませんか？ ご応募、心よりお待ちしています。 |
| 会社名 | 株式会社ジュン |
|---|---|
| 本社 | 〒107-8384 東京都港区南青山2丁目26-1 D-LIFEPLACE南青山 3・4F |
| 設立 | 1958年12月9日（株式会社ジュン） |
| 資本金 | 11億円（グループ総計） |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 進 |
| 事業内容 | レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。 |
| 従業員数 | 2,489人(2024年５月現在) |