【本社】人材開発課課長補佐/人事部

ジュングループ

「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。
人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。

Human First＜人がすべてを作る＞
Global Identity＜多様性が広がる世の中へ＞
Extreme Quality＜まねできない品質を追求＞
Be Foolish＜バカであれ、楽しむことを忘れるな＞
Happiness for Everyone＜お客様、取引先、我々すべての人が幸せに＞

「創業67年の歴史」と「次世代への成長性」を兼ね備える会社
当社は1958年に創業以来、数々のブランドとカルチャーを世の中に発信し続けています。
移り変わりの激しいアパレル業界において、67年という盤石の歴史を持つ当社は、
現在も新規事業を生み出し、安心して長期就業できる環境と、常に新しい挑戦ができる環境を同時に実現しています。ファッション業界で中長期的キャリアを目指せることが魅力です。

仕事内容

人材開発課の責任者補佐として、全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、
人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など
幅広い業務に携わっていただきます。
当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を
発揮できる環境が必要です。
そのために、人材育成カリキュラムや研修の構築サポート及び運用の確立を
お任せできる方を募集しています。

具体的業務
・階層別研修の運営、企画立案補佐
・店舗スタッフ新卒/中途入社者研修、接客スキルアップ研修、マネジメント研修など
　各研修コンテンツの企画・コーディネート・実施
・本社中途入社者のオリエンテーション・オンボーディングの運営・実施
・各種研修教材資料の作成・改訂
・会社理念浸透に関わる施策の推進補佐
・パルスサーベイの実施
・サービス調査の企画・運用業務補佐など
※得意領域から取り組んでいただきます。