【中途採用】CHRO候補 / Head of People

カイカイキキとは

カイカイキキは、現代美術の世界において国際的に有名な村上隆が率いるアートカンパニーです。現代美術とエンターテイメントの架け橋となり、新しいアートの価値を創造。多方面での事業が世界中から注目を集めています。

たとえば、NFTアートの制作、海外ミュージシャンやアスリートとのコラボ制作、ペストリーショップやカフェ運営、企業とのコラボレーションなど、常に現代美術の新しい可能性に挑戦しています。

OUR MISSION

1. オリジナルな「現代美術」や広義の意味でのアート作品の開発と制作。
2. アーティストの発掘、育成。
3. その成果物の価値の持続、または向上。
4. それらを全て「世界一」にしてゆくこと。
5. それらの商い。

人事部について

●カイカイキキの人事チームは、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。人事部は採用チーム、労務・給与チーム、教育チーム（社員面談、コーチング等）に分かれており、総勢8名で業務を行っていおります。

●拠点は、三芳スタジオ（埼玉県）、元麻布本社、中野、京都となります。人事部は、主に三芳スタジオと、元麻布本社で業務を行っております。必要に応じて、各拠点に訪問し、業務を行います。現在、積極的に採用・増員を行っており、ますます人事部の仕事が重要になっていきます。

●CHRの役割
制度を「作る」より、不確実性の高い中、個が強い現場を「前に動かす」。採用・労務・人材/組織の論点を経営と現場の間で整流化し、創作現場のスピードとクリエイティビティを守ります。

カイカイキキの日常「人事部の1日密着」

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新卒／中途：新規事業立ち上げ（コーチング人材）
中途：労務担当人事

業務内容

① 人事部の統括（約10名）
・人事部全体の優先順位設計および意思決定
・各領域（採用・労務）の進捗管理および実行推進
・ボトルネックの特定と解消（業務の詰まりを抜き、前進させる役割）
・部門全体の生産性向上および組織最適化

② 採用（新卒・中途・専門職・制作現場まで横断）
・採用戦略の立案（要員計画／チャネル設計／エージェント活用／スカウト設計）
・選考プロセスおよび候補者体験の設計・改善
・キーマン・ハイレイヤー人材の採用戦略設計および実行
・現場部門と連携した採用要件定義・母集団形成

③ 労務・コンプライアンス（守りを強く、現場を止めない）
・多拠点運営における労務リスクの予防および早期対応
・就業環境の整備およびコンプライアンス体制の強化
・社労士・弁護士など外部専門家との連携
・労務課題の迅速な解決および再発防止

④ 社長直下の特命対応（最重要ミッション）
・社長からの相談・突発案件への迅速対応
・経営判断に必要な情報整理および意思決定支援
・重要人材のフォローおよびメンタリング
・組織内の衝突・課題の調整および解決

⑤ 新規事業（赤門プロジェクト）支援
・東大生を中心とした母集団形成および人材獲得支援
・人材紹介・セミナー等の事業設計および推進
・事業計画の立案および実行管理
・集客イベントの企画・運営
・プロジェクトチームのマネジメント

【求めるスキル】

【必須】
・人事領域（採用・労務・人事運用）を横断して意思決定し、実行を前に進めた経験
・経営者/事業責任者と近い距離で、熱量・対立・突発を受け止めながら前に進めた経験
・未整備・変化が大きい環境で「動かしながら整える」胆力

【歓迎】
・クリエイティブ/制作/エンタメ/ブランド等、個が強い職種集団での人事・組織推進経験
・多拠点運用や、越境・グローバル案件の採用/受け入れ経験

【求める人物】

・現代美術やアートシーンに興味がある方
・柔軟性があり、多様な選択肢をもって問題解決を実践できる方
・ストレス体制が強い方