私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
■当社採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどカナデビアをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!!
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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、設計、生産管理のいずれかの業務を担当していただきます。
本求人は日立造船マリンエンジン株式会社におけるオープンポジションです。
お預かりした書類をもとに、ご経験・志向性に応じてポジションを打診させていただき、
配属部署については適性とご希望を踏まえて決定します。
※本ポジションは入社後、カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向していただきます。
【入社後の具体的な仕事例】
●船舶用ディーゼルエンジンの設計業務
船舶用ディーゼルエンジンの設計業務として、案件計画段階での性能検討・仕様検討、案件進行段階での客先やライセンサとの協議、案件完成段階での性能調整などを担当します。また、ご経験や適性に応じて、案件ごとの部品の詳細設計、強度計算、FEM解析などの技術的検証、設計変更に伴うライセンサとの技術的協議、営業・品質保証・製造・アフターサービスなどの関連部門への技術支援に携わる可能性もあります。
●船舶用ディーゼルエンジンの生産管理
船舶用ディーゼルエンジン製造に必要な時数計画・時数管理・操業度計画をはじめ、製造要領の検討、据付計画、部品手配などを担当します。製造が計画通りに進むよう、工程や必要工数、部品手配状況などを管理し、ものづくり全体を支える役割を担います。
【転勤】
当面なし
【募集背景】
組織力強化に向けた増員募集、次世代を担う若手人材の募集
【本ポジションの魅力ややりがい】
●船舶用ディーゼルエンジンの設計業務
私たちの生活を支える海上輸送に欠かせない大型舶用エンジンの設計に携わる、社会的意義の高い仕事です。設計から営業支援、アフターサービスまで幅広く活躍でき、海外の顧客やライセンサとのやり取りを通じてグローバルな経験も積めます。
●船舶用ディーゼルエンジンの生産管理
船舶用ディーゼルエンジンの製造において、時数計画・管理、操業度計画、製作検討、部品手配などを通じて、受注から納品までの工程を支える仕事です。設計・製造・調達など関係部門と連携しながら、品質・納期・コストのバランスを考えてものづくりを進めるため、製造全体を俯瞰する視点や調整力を身につけることができます。自分が関わったエンジンが大型船舶の運航を支え、海上輸送に貢献していく点も大きなやりがいです。
【募集ポジション】
担当者クラス
求める経験・スキル＜必須条件＞
≪必須条件≫
工学系（機械・電気電子・船舶海洋 ）の学科を卒業された方
チームワークを重視して業務に取り組める方
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | ◆第二新卒限定◆ 【熊本県】日立造船マリンエンジン 設計職・生産管理職オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 ※カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名：有明工場 最寄駅：JR長洲駅 ■電車の場合 JR長洲駅からタクシーにて約5分。 ■自動車の場合。 九州自動車道南関I.Cから約40分。 菊水I.Cから約45分。 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月18.36時間（2025年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。 年間休日日数127日（2026年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅：有 定年：65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系） 契約は1年毎に更新、満70歳まで 退職金： ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：19.04日（2025年度実績） 月平均所定外労働時間 ：18.36時間（2025年度実績） 育休取得実績 ：男性100％ 女性100％（2025年度実績） |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 12,964名（2025年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |