私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
主に新設する施設において、プラント電気設備に関する見積設計・実施設計・施工
管理・試運転調整等の業務を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
主に新設するごみ焼却施設・エネルギー（バイオマス）発電施設・水処理施設等の建設における電気設計担当として、下記の業務を担当していただきます。
本ポジションではお客様との折衝はもちろん、社内の機械設計・配管設計・工事管理担当等と協業しながら、電気設計における見積設計、実施設計、施工管理、試運転業務までワンストップに担当していただきます。
※見積設計：電気機器・工事見積引合、電気コスト算出、技術提案書作成
※実施設計：基本設計図書（単線結線図等）作成、仕様書発行、機器図提出、施工図（系統図・配線図等）発行
見積設計に約半年、そして受注後の実施設計から試運転までは1〜3年程度の期間を要します（担当するプロジェクトにより、対応期間は異なります）。
※施工管理：電気工事施工計画、電気工事現地SV
※試運転調整：電気シーケンスチェック、単体/総合試運転
■組織構成
環境事業本部 設計統括部 電気計装制御設計部 電気グループ：38名
若手からベテラン層までが活躍する組織です。
【仕事の進め方】
担当毎に1つの案件をワンストップで対応していただきますが、状況により他のプロジェクトと兼務することもあり、チームワークが求められます。
現地工事SV及び試運転調整業務については10〜15ヶ月程度の期間を要し、期間中は現地に長期滞在していただきます（借上社宅に居住）。工事中は電気工事の協力会社を含め50〜100名程度が関わることになり、多数の方とのコミュニケーションも発生します。
【出張の有無】
設計期間（約2年程度）：月1〜2回程度（日帰り又は1泊程度）
工事期間（約10〜15ヶ月）：期間中は現地常駐
※工事期間中は現地付近の借上社宅に居住。月1回、会社経費による帰阪可能。
【転勤】
当面なし
【事業の目指す姿】
ベテラン社員による技術伝承を含む教育を促進することで若手社員の技術力UPを図り、組織力の強化を目指しております。
【募集背景】
案件増加に伴う増員募集
【本ポジションの魅力ややりがい】
各プロジェクトの電気分野において一気通貫に担当することができ、長期のプロジェクトもありますが、お客様への引き渡しのタイミングには大きな達成感を味わうことができます。また社内外含む多くの方とのコミュニケーションが発生するため、チームで成し遂げるというやりがいや達成感も感じることができます。
【募集ポジション】
・担当者
求める経験・スキル
＜必須条件＞
受配電設備や発電設備等の電気エンジニアリング業務経験
＜歓迎条件＞
・第三種電気主任技術者
・一級電気工事施工管理技士
・第一種/第二種電気工事士
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府】24-058 ごみ焼却施設/エネルギー発電施設/水処理施設の建設における電気設計担当｜環電（ヨデデＧ）｜N |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名：本社 最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります） 年間休日日数125日（2024年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当 ：全額支給（会社規定に基づき支給） 寮社宅 ：有 定年 ：60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。） ※2025年4月から「65歳定年制」を導入予定 退職金制度：入社時より適用 その他補足：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：19.7日（2023年度実績） 月平均所定外労働時間 ：21.04時間（2023年度実績） 産休・育休取得実績 ：男性69.6％ 女性100％（2023年度実績） |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 11,400名（2023年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |