私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
東京ゲートブリッジや瀬戸大橋、明石海峡大橋等の橋梁を中心とした、鋼構造物の製造を担っています。
【入社後の具体的な仕事内容】
鋼構造物（主には橋梁）の製造を担う向島工場にて、生産管理業務を担当していただきます。
全国各地で使用される橋梁（代表例：東京ゲートブリッジ、瀬戸大橋、明石海峡大橋等）製作における生産管理担当として、工場の内外で製作される鋼構造物の生産管理業務を行っていただきます。
具体的な業務内容としては、工場製作の生産管理業務として、操業計画、工程計画、外注管理、塗装管理、製作要領の検討、コスト検討などを行っていただきます。
案件の進捗によって、休日（土曜日）出勤も月に1〜2回ほどございます。（その場合、代休取得または休日出勤手当の支給がございます。）
また月の平均残業時間は30〜40時間程度となりますが、労働環境改善に努めており、フレキシブルな働き方を推進しております。
■組織構成
機械・インフラ事業本部 向島工場 製造部 工作課 計画担当：7名
20代、30代が4名と若くて活気溢れる、コミュニケーションも取りやすい組織です。
【仕事の進め方】
最適な工場の操業となるよう、工場内の各部門と調整しながら計画を立案し、計画実施後の
フォロ−を行っていただきます。
【出張の有無】
月1〜3回程度（日帰りまたは1泊程度）
【転勤】
当面なし
【事業の目指す姿】
物づくりの工場を運営し、更に発展させていくためには工場の生産管理が大変重要です。
お客様に喜ばれる製品の提供を目指して生産管理を充実させ、DXを積極的に取り入れて作業の効率化、省人化を図っていきます。 また将来の管理職を目指せる若手社員の育成にも注力し、組織を引っ張っていける人員の輩出を目指しています。
【募集背景】
需要増加に伴う組織力強化を目指した増員募集
【本ポジションの魅力ややりがい】
向島工場の生産計画を立案し、計画と実施の差を目に見て確認することができ、
計画とおりに製作が進んで良い製品が完成したときは、大きな達成感を得ることができます。
【募集ポジション】
・担当者/リーダークラス
求める経験・スキル
＜必須条件＞
・橋梁や鋼構造物に興味があり、生産管理業務に挑戦したいとお考えの方
＜歓迎条件＞
鋼構造物に関する知見
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【広島県】24-091-2 橋梁等の生産管理担当｜向製（ムテコ）｜MU |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間＞1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞期間の定め：有 契約の更新：無 ※中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です ご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。 <試用期間> 無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名：向島工場 最寄駅：JR尾道駅 ■電車の場合 新幹線 新尾道駅よりタクシーで10 分 JR尾道駅よりタクシーで10 分 JR尾道駅より因島行バスに乗車(10分)、尾道大橋下車(徒歩3分) ■自動車の場合 山陽自動車道の福山西 ICを降りて、尾道バイパス(国道 2号線)を西へ2 分 しまなみ海道に入り、新尾道大橋手前を左折、尾道大橋を渡り最初の信号を右折 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります） 年間休日日数125日（2024年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当 ：全額支給（会社規定に基づき支給） 寮社宅 ：有 定年 ：60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。） 退職金制度：正社員登用時より適用 その他補足：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など ※事業所によっては車通勤可 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：19.7日（2023年度実績） 月平均所定外労働時間 ：21.04時間（2023年度実績） 産休・育休取得実績 ：男性69.6％ 女性100％（2023年度実績） |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 11,400名（2023年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |