私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
水素発生装置・メタネーション装置等、カーボンニュートラル実現の一助となる機械装置の提案営業を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
国内外の商社・EPC事業者・各種製造工場に対して、水素発生装置・メタネーション装置等の提案販売を担当していただきます。
既存顧客を中心に、主にはお客様からの問い合わせに対応する形でお客様のニーズに合った提案営業をしていただきます。また見積り対応や請求業務の事務作業もございます。
直近ではカーボンニュートラル宣言をしている各種お客様からの問い合わせ対応が多くなっていますが、WEBツールや展示会を通じた新規顧客の獲得にも注力していきたいと考えております。
海外にも積極的に展開を進めており、ご経験に応じて（主に東南アジアや中東等の）海外案件にも携わっていただきます。
■組織構成
脱炭素化システムビジネスユニット営業部 水素・PtG営業グループ：10名
20代〜50代と幅広い年齢層で構成されており、さまざまなタイプのキャラクターが混在しているものの、互いに支え合う風土の組織です。
【仕事の進め方】
日々のお客様との関係性構築によりニーズをキャッチし、お客様の要望に応じた各種機械装置の提案をしていただきます。案件により異なりますが、数千万〜数億円規模の受注もあり、環境問題を意識されたお客様等の希望を実現していただきます。
【出張の有無】
国内：週1回程度（2〜3日程度）
海外：四半期1回程度（1〜2週間程度）
※海外案件はご経験に応じて担当可否を考慮させていただきます。
【転勤】
可能性あり（現状、国内拠点は東京・大阪となります）
【事業の目指す姿】
当該商材では全国展開するトップメーカーという位置付けの当社ですが、さならるシェア拡大に向けて、国内では他社ユーザー様への提案、そして海外にも目を向けて積極的に事業拡大を目指したいと考えております。
【募集背景】
近年、カーボンニュートラルを意識されたお客様による、水素発生装置やメタネーション装置の引合いが増加傾向にあり、案件増加に伴う増員募集となります。
【本ポジションの魅力ややりがい】
当社の技術は地球温暖化抑制の一助となり、お客様に大変喜んでいただける商材であります。中には補助金を活用するといったケースもあり、さまざまな調整も必要となりますが、やはりお客様に満足してもらえる商材を扱えるので、努力がお客様からの評価として返ってくるやりがいの大きなポジションです。
【募集ポジション】
・担当者/リーダークラス
求める経験・スキル
＜必須条件＞
営業経験（顧客との折衝力に自信のある方）
＜歓迎条件＞
・プラント事業における設計または営業経験をお持ちの方
・英語を用いた業務経験をお持ちの方（目安：TOEIC 600点以上）
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【東京都】24-095-1 水素発生装置・メタネーション装置等の提案営業担当｜D営（Ｈ２Ｇ）｜T |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名：東京本社 最寄駅：JR京浜東北線大森駅 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります） 年間休日日数125日（2024年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当 ：全額支給（会社規定に基づき支給） 寮社宅 ：有 定年 ：60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。） ※2025年4月から「65歳定年制」を導入予定 退職金制度：入社時より適用 その他補足：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：19.7日（2023年度実績） 月平均所定外労働時間 ：21.04時間（2023年度実績） 産休・育休取得実績 ：男性69.6％ 女性100％（2023年度実績） |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 11,400名（2023年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |