私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
工場内の情報インフラ全般(サーバ・ネットワーク・システム)に関する維持管理、定期メンテナンスや、業務課題改善の立案、導入、運用管理等を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
有明工場内の社内SEとして、下記の業務を担当していただきます。
情報インフラ（サーバ・ネットワーク・システム）の維持管理・定期メンテナンス、OA機器やソフトウェアに関するユーザーサポート、DX推進における企画立案〜導入及び運用維持管理、IoT/ICTの導入及び運用維持管理等、幅広い業務がございます。
例えば、技能技術伝承に有用なソフトウェアやエネルギーの可視化、ペーパレス・電子承認等に必要な各種ソフトウェアの選定、他にも業務効率の改善に繋がるようなDX推進における現状調査・企画立案・ベンダー選定・導入までのプロジェクト管理・ユーザーサポート等、現場と調整を図りながらDXを推進することがメインミッションです。
■組織構成
脱炭素化事業本部 プロセス機器ビジネスユニット 生産技術部 設備・情報グループ：8名
コミュニケーションが活発で助け合いの精神が根付いた雰囲気の良い組織です。
【仕事の進め方】
日々工場内のサーバやネットワーク・システムの維持管理や、OA機器・ソフトウェアに関するユーザーサポート業務を行いながら、工場内の各種業務における自動化・省人化を加速させるために現状調査やDXの企画立案〜導入維持管理までトータルに行っていただきます。
【出張の有無】
年に2〜3回程度（日帰りもしくは1泊程度）
※情報収集の目的でセミナーや展示会に参加したり、本社での打ち合わせに参加していただく為
【転勤】
当面なし
【事業の目指す姿】
脱炭素関連設備や原子燃料サイクル関連設備の提供を通じて、サステナブルで安全・安心な社会の実現に貢献します。まだまだDX化の取り組みが十分ではなく、今後は積極的にDX推進をすることで、誰もが働きやすい工場を目指します。
【募集背景】
工場デジタル化の検討が活性化する中、導入および運用維持管理の体制強化を図るための増員募集を行います。
【本ポジションの魅力ややりがい】
設備投資計画の取り纏め部門として、工場の事業計画や課題感を直接的に感じながら、デジタル化の推進および運用維持管理を行う工場運営には欠かせないやりがいのある業務です。また、工場課題への解決に向けた技術検証等も、モチベーションアップ、人材育成の観点から応援しています。
【募集ポジション】
・担当者クラス
求める経験・スキル
＜必須条件＞
・製造系システムに関する「要件定義」経験（RFP作成経験でも可）
・プログラミング言語に関する基礎知識
・SQL（データベース言語）の使用経験
・IoTに関連したシステム構築経験
＜歓迎条件＞
AI、IoT、RPA等の検討（企画立案）〜導入経験をお持ちの方
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【熊本県】24-144 有明工場内の社内SE｜P生（アセツG）｜A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名：有明工場 最寄駅：JR長洲駅 ■電車の場合 JR長洲駅からタクシーにて約5分。 ■自動車の場合。 九州自動車道南関I.Cから約40分。 菊水I.Cから約45分。 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります） 年間休日日数125日（2024年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当 ：全額支給（会社規定に基づき支給） 寮社宅 ：有 定年 ：60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。） ※2025年4月から「65歳定年制」を導入予定 退職金制度：入社時より適用 その他補足：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：19.7日（2023年度実績） 月平均所定外労働時間 ：21.04時間（2023年度実績） 産休・育休取得実績 ：男性69.6％ 女性100％（2023年度実績） |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 11,400名（2023年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |