私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
石油精製や石油化学プラント等で使用されるプロセス機器（圧力容器・熱交換器）及び、原子力発電所で使用される原子力機器（キャスク・キャニスター）の詳細設計を担う部署です。
【入社後の具体的な仕事内容】
石油精製や石油化学プラント等で使用されるプロセス機器（圧力容器・熱交換器）や原子力発電所で使用される原子力機器（キャスク・キャニスター）におけるCAE解析を用いた強度計算を担当していただきます。
具体的には、下記の業務を行っていただきます。
●客先仕様書の読解（客先要求事項の把握）
全体の6〜7割が英語の仕様書となります。
●解析方針・要領の立案及び解析モデル・条件の決定
お客様と協議のうえ、解析方針・条件・方法を検討そして決定します。
●外注管理（解析の実行管理）
解析プログラムを実行するための指示書を作成し、外注管理を行います。
●解析結果の評価・解析レポート作成
解析レポートを作成しお客様に提出します。お客様のフィードバックを受け、
再度解析を行う可能性もございます。
CAEソフト：Abaqus、Femap
CADソフト：Auto CAD、IJ CAD
【組織構成】
脱炭素化事業本部 プロセス機器ビジネスユニット 設計部 詳細設計グループ：17名（派遣社員含む）
20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍する、助け合いの精神が根付いた風通しの良い組織です。毎月意見交換会をするなど交流の場もあり、協力しあえる組織です。
【仕事の進め方】
常時2〜4案件程度を抱えますが、優先順位を決めて順次タスクを遂行していただきます。解析にかかるリードタイムは案件により多少の差はあるものの、およそ2〜3ヶ月程度です。設計担当者と協力しながら期限内に解析を進めていただくことになります。
【出張の有無】
有（年2〜3回程度、1回の期間は1〜2日程度）
お客様との打ち合わせによる出張がございます（WEB会議の場合もございます）。
【転勤】
無
【事業の目指す姿】
今後は水素やLNG、アンモニア等のクリーンな燃料が主流になることが想定されている中、それらの燃料を作り・貯蔵する容器（プロセス機器）が必要となります。今後も高品質なプロセス機器・原子力機器を製造・供給することで、カーボンニュートラルな社会の実現に貢献していきたいと考えております。
【募集背景】
今後の事業拡大に伴う解析業務増加に対応するための増員募集
【本ポジションの魅力ややりがい】
我々が設計するプロセス機器や原子力機器は、社会のエネルギー分野を支える機器であり、カーボンニュートラルな社会を目指す一翼を担うことができます。設計業務の品質がその後の製造に大きな影響を与えるため、やりがいも大きいです。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
CAE解析に関する知識と経験
英語力（読み・書き・会話）
【入社後のキャリアパス】
まずはCAE解析エンジニアとして設計業務を担当していただき、経験を積んだ後にリードCAEエンジニア、そしてCAE部門の管理職へとキャリアアップしていただく想定です。
【募集ポジション】
・担当者クラス
求める経験・スキル
＜必須条件＞
以下いずれかの経験必須
・材料力学の履修を終えた方
・CAEを用いた強度計算の実務経験
＜歓迎条件＞
・英語を用いた業務経験
・日本機械学会 計算力学技術者（固体力学分野）初級以上の資格保有者
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【熊本県】24-186 プロセス機器・原子力機器のCAE解析エンジニア｜P設（アリシG）｜A |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間＞1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞期間の定め：有 契約の更新：無 ※中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です ご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。 <試用期間> 無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名：有明工場 最寄駅：JR長洲駅 ■電車の場合 JR長洲駅からタクシーにて約5分。 ■自動車の場合。 九州自動車道南関I.Cから約40分。 菊水I.Cから約45分。 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります） 年間休日日数125日（2024年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当 ：全額支給（会社規定に基づき支給） 寮社宅 ：有 定年 ：60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。） 退職金制度：正社員登用時より適用 その他補足：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など ※事業所によっては車通勤可 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：19.7日（2023年度実績） 月平均所定外労働時間 ：21.04時間（2023年度実績） 産休・育休取得実績 ：男性69.6％ 女性100％（2023年度実績） |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 11,400名（2023年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |