私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
機械・インフラ事業本部にて手掛ける各種事業を横断的にDX推進することで、既存事業の強化と成長ドライバーに繋げていく役割を担っております。
【入社後の具体的な仕事内容】
食品充填機械や、フィルタープレス（固液分離装置）といった工場向け設備、水門・橋梁・煙突等の社会インフラ設備など、機械・インフラ事業本部で手掛ける各種事業（製品/サービス）におけるDX推進担当として、下記の業務を担当していただきます。（これらの製品以外も担当いただくことがあります）
各製品やサービスに対して、デジタル技術を用いた機能付加・システム化開発とその実装および評価検証するため、事業部門と協力しながら顧客ニーズを汲み取り（引き出し）ます。その上で、DX推進に向けた企画立案、提案及びプレゼンテーション、報告書など各種資料の作成、さらに現地へ赴き計器設置等による検証まで、幅広い業務をしていただきます。
↓過去の事例（一部抜粋）↓
カナデビアのDX取組み事例
https://www.hitachizosen.co.jp/company/dx/
【組織構成】
機械・インフラ事業本部 開発センター ＤＸ推進グループ：3名
2023年度に新設された部署で、新しいことにも果敢に挑戦する風土の、少数精鋭ならではのチームワークを重視した組織です。
【仕事の進め方】
日々、顧客や各事業部門からの情報収集をはじめ、マーケティングに繋ぐ顧客潜在ニーズの発掘を行います。そしてIT技術の実装に向け、協力会社（SIer等）とも協力しながら開発します。まずはそれらのモニタリングからはじめ、可視化し、未来を予測し、健全性の診断等ができるシステムを開発します。顧客はもちろん、様々な事業部門との調整やコミュニケーションは欠かせません。
月平均残業時間：25〜30時間程度
【出張の有無】
有（国内を中心に月に１〜２回程度の現地への出張有）
【転勤】
当面なし（転居を伴う異動は原則ありません）
【事業の目指す姿】
社会に役立つ価値提供を念頭に、来るべく社会変革に備え省人化・省力化・安心・安全をキーワードに、製品とサービスの融合による事業形態変革を目指します。
【募集背景】
DX技術の実装・評価先が順当に増え、業務遂行に向けた要員増強が必要となった為、募集を行います。
【本ポジションの魅力ややりがい】
1つの事業部門で特定の製品やサービスに向き合うのではなく、本ポジションでは社会インフラ設備から食品工場まで、非常に広く産業・社会を見渡すことができ、幅広い知識と経験を積むことができます。
また、「これまでのやり方」ではなく「これからの在り方」を確立するため、まずは現状を把握したうえで未来に目を向け、新しいことに挑戦できる環境が存分にあることも本ポジションならではの魅力です。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
電機・電子・情報・機械・構造と、幅広い知見の獲得に伴うソリューション思考を養うことが可能です。
【入社後のキャリアパス】
グループを担うマネージャークラスを目指していただきたいと考えております。
【募集ポジション】
・担当者クラス
求める経験・スキル
＜必須条件＞
【下記のいずれか必須】
・機械工学分野におけるDX業務経験
・技術営業経験（課題解決型/提案型営業経験）
・機械/装置類のアフターサービス経験（顧客折衝経験含む）
＜歓迎条件＞
・IT企画（実装〜実証までを含む）経験
・システムインテグレーション経験
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府】24-200 食品充填機械等の産業機械、水門/橋梁/煙突等の社会インフラ設備におけるDX推進｜機開（ＤＸＧ）｜C |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間＞1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞期間の定め：有 契約の更新：無 ※中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後に正社員登用前提での採用です ご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。 <試用期間> 無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名：築港工場 備考 ：JR大阪環状線大正駅から大阪シティバスに乗車（約20分） 「西船町」下車事業所名：築港工場 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります） 年間休日日数125日（2024年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当 ：全額支給（会社規定に基づき支給） 寮社宅 ：有 定年 ：60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。） 退職金制度：正社員登用時より適用 その他補足：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：19.7日（2023年度実績） 月平均所定外労働時間 ：21.04時間（2023年度実績） 産休・育休取得実績 ：男性69.6％ 女性100％（2023年度実績） |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 11,400名（2023年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |