私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
水素製造装置に関連する研究開発
【入社後の具体的な仕事内容】
ごみ焼却施設等のプラントメーカーである当社にて、将来のカーボンニュートラルに向けて重要な装置とされている水素製造装置の研究開発をしていただきます。 当社の水素製造装置における触媒、電解質膜周辺の反応とそのプロセス設計・実験・評価・検証などの研究開発を行っていただきます。大規模な普及に向けて、設計等の社内別部門担当との折衝や、各種論文からヒントを得るなど、さまざまな手法を用いて水素製造装置の性能向上・品質向上・コストダウンなどに取り組みます。
■組織構成
電解グループ：7名+派遣社員3名
20代と30代が多く活躍する組織です。
これまで我々の研究開発によって実用化された事例として、
・水素製造装置（水を電気分解して高純度の水素ガスを製造する装置）
があり、我々の研究開発が活用されています。
【仕事の進め方】
事業部と連携して、水素製造装置の研究開発を進めます。
テーマ全体の開発計画を元に、ご自分の業務の開発計画を立案して頂き、遂行して頂きます。チャレンジングな提案も可能な職場です。
【出張の有無】
月0～1回（セミナーや学会への参加、また共同研究先への出張等）※日帰りや1泊が主
【転勤】
原則なし
【事業の目指す姿】
将来のカーボンニュートラルに向けて、研究開発を通じて世の中の環境問題に取り組みます。
【募集背景】
・水素製造装置の開発加速のため。
・中堅クラスの研究員を増員することでさらなる組織体制の強化を図ります。
【本ポジションの魅力ややりがい】
今後さらに強化していきたい研究開発テーマであり、新しいことにもドンドン挑戦できます。自身が研究開発に携わったものが、水素製造装置等の製品となってお客様にご利用いただけると、大きなやりがいを感じることができます。
全社横断的にさまざまな関わりを持ち、各課題に対して技術の力で貢献する、今後の期待も大きなポジションです。
【募集ポジション】
担当者/リーダークラス
求める経験・スキル
＜必須条件＞
以下のいずれか一つ必須
・電極触媒開発経験
・無機材料、有機材料開発経験
・電気化学を用いた開発経験
＜歓迎条件＞
・自ら化学プロセスの検討をし、装置として組み上げた経験
・学会発表経験
・博士号を取得されている方
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府】24-260 固体高分子型水素製造装置の研究開発｜研エ（電解G）｜C |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名：築港工場 最寄駅：JR大阪環状線大正駅 JR大阪環状線大正駅から大阪シティバスに乗車（約20分）〜「西船町」下車 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 契約の更新：無 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります） 年間休日日数125日（2024年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当 ：全額支給（会社規定に基づき支給） 寮社宅 ：有 定年 ：60歳（再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。） ※2025年4月から「65歳定年制」を導入予定 退職金制度：入社時より適用 その他補足：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：19.7日（2023年度実績） 月平均所定外労働時間 ：21.04時間（2023年度実績） 産休・育休取得実績 ：男性69.6％ 女性100％（2023年度実績） |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 11,400名（2023年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |