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日本初となる洋上風力発電基礎(サクションバケット式)の開発及び基本設計 25-101-1

  • 【大阪府】25-101-1 洋上風力発電基礎(着床式)の開発・設計(即戦力歓迎)|風技(構1G)|N
  • 正社員

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日本初となる洋上風力発電基礎(サクションバケット式)の開発及び基本設計 25-101-1 | カナデビア株式会社

私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。

■当社採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどカナデビアをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!!
http://www.kanadevia.com/employ/

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求人会社:カナデビア株式会社(旧:日立造船)

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
風力発電事業における洋上風力発電基礎(着床式)の開発及び基本設計を担います。

【入社後の具体的な仕事内容】
風力発電事業における、洋上風力発電の基礎開発および基本設計を担当していただきます。
本ポジションでは、洋上風力発電の土台部分にあたる基礎(着床式)の開発及び基本設計に従事していただくことになり、サクションバケットと呼ばれる日本では前例のない型式の基礎開発及び基本設計を主要メンバーとして担当していただきます。設計条件(構造計算書)の整理や検討書等ドキュメントの確認及び作成業務、発電事業者様との技術調整業務や欧州設計コンサルとの技術的折衝も含む設計レビュー等の業務もございます。
※当部別グループでは浮体式の基礎開発設計を行っています。
※風車は他社メーカー品を使用いたします。
※概要は当社の公式You Tube動画をご参照ください。(https://www.youtube.com/watch?v=4a3L1LoJEkQ) 
※当グループではAuto CADがインストールされていますが、業務上CADを使用する頻度は高くありません。
従来、着床式ではモノパイルという型式が一般的でしたが、当部門をはじめ社内関係部門が一丸となって日本初となるサクションバケット式の洋上風力発電基礎開発・商用化を目指します。
■組織構成
脱炭素化事業本部 風力発電事業統括部 技術・開発部 構造1グループ:8名
30代が多くを占める構成となっており、チームワークを大切にしている組織です。
中途入社者も多く、技術的な挑戦を歓迎する組織です。

【仕事の進め方】
まずは従来の標準的な設計に従事していただき、並行してサクションバケット式についても理解を深めていただきます。
設計業務については欧州の設計コンサルタントに委託しているので、週次定例会議にて確認や意見交換を行う他、事業者様(商社や電力会社等)との打ち合わせや問い合わせ応対等もございます。

【出張の有無】
月0~1回程度(日帰りが中心)

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
従来の標準的な基礎形式であるモノパイルに対し、環境負荷の低減とコストの削減が可能なサクションバケットを洋上風力事業者に選定頂き、設計業務および基礎製造の受注を目指します。

【募集背景】
洋上風力基礎(着床式)の開発促進と、将来の案件受注に向けた増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
完成すれば”日本初”となるサクションバケット式の洋上風力基礎(着床式)の開発ということで、完成した暁には大きな達成感を味わえることかと、当グループもその想いで日々開発に取り組んでいます。2017年度より他社と共同でサクションバケット基礎の開発に着手しており、完成を目指すプロジェクトチームの一員として案件に携わることができます。

【入社後のキャリアパス】
商業用の洋上ウィンドファームで実施される設計業務を主要メンバーとして担当頂くことを期待しています。
将来的には、洋上風力発電での設計プロジェクトの設計統括やプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。

【募集ポジション】
・担当者/リーダークラス

求める経験・スキル

<必須条件>
【以下いずれか必須】
・土木設計経験
・建築設計経験

<歓迎条件>
・海洋構造物設計開発経験
・NEDO等の補助金事業に従事した経験
・技術士
・土木施工管理技士
・洋上風力発電の着床式基礎に関する設計実務経験

条件・福利厚生等

職種 / 募集ポジション 【大阪府】25-101-1 洋上風力発電基礎(着床式)の開発・設計(即戦力歓迎)|風技(構1G)|N
雇用形態 正社員
契約期間
<契約期間の定め>なし
<試用期間>あり(3ヵ月)
※試用期間中はフレックスタイム制適用外
給与
月給
280,000円 〜
想定年収
<予定年収>490万円〜900万円
<賃金形態>月給制
<月給> 280,000円〜
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>
昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
事業所名:本社
最寄駅:Osaka Metro中央線コスモスクエア駅
コスモスクエア駅~本社間は無料のシャトルバス有

変更の範囲:会社の定める事業所等
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>8:45~17:35
<その他就業時間補足>
※事業所毎に若干異なる場合あり 
※上記は標準的な勤務時間の一例
※全社平均残業時間月16.8時間(2024年度実績)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
年間休日日数125日(2025年度)
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇
福利厚生
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:有
定年:65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)
契約は1年毎に更新、満70歳まで
退職金:
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など
加入保険
各種社会保険完備
就業環境
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 :16.0日(2024年度実績) 
月平均所定外労働時間  :16.8時間(2024年度実績)
育休取得実績      :男性96.6% 女性100%(2024年度実績)
教育制度/資格補助
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
選考プロセス
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 :19.7日(2023年度実績)
月平均所定外労働時間  :21.04時間(2023年度実績)
産休・育休取得実績   :男性69.6% 女性100%(2023年度実績)
会社情報
会社名 カナデビア株式会社
創業年月日
1881(明治14)年 4月 1日
設立年月日
1934(昭和 9)年 5月29日
本社所在地
【本社】
〒559-8559
大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
TEL:06-6569-0001
FAX:06-6569-0002

【東京本社】
〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階
TEL:03-6404-0800
FAX:03-6404-0809
代表者
取締役社長兼COO 桑原 道(くわはら みち)
資本金
45,442,365,005円(2025年3月31日現在)
事業内容
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、
舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
従業員数(連結)
12,964名(2025年3月31日現在)
企業HP
https://www.kanadevia.com/