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5年後10年後を見据えた新規事業開発担当 25-151

  • 【東京都】25-151 カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを推進する新規事業開発|開企|T
  • 正社員

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5年後10年後を見据えた新規事業開発担当 25-151 | カナデビア株式会社

私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。

■当社採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどカナデビアをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!!
http://www.kanadevia.com/employ/

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求人会社:カナデビア株式会社(旧:日立造船)

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
当社が掲げるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識し、5年後・10年後を見据えた新事業の創出、新製品の事業化に向けた取り組みを推進しています。

【入社後の具体的な仕事内容】
当社の東京本社にて、新規事業や新製品の企画担当として、下記の業務に従事していただきます。

カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を大きなテーマに、既存事業の拡大や新たな事業創出に向け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、オープンイノベーションやベンチャー企業との協業、社内の事業本部や研究開発部門さらにはグループ会社とも連携しながら新規事業の創出に向けての多様な業務となります。
過去の事例としてはPower to Gasや陸上養殖の取り組み等があり、グループ会社も含めた全社横断的な連携も図りながら、社外連携も含めての推進が求められます。
■組織構成
開発本部 開発企画統括部 事業企画部(東京本社):14名
30〜50代が活躍する、円滑なコミュニケーションが取りやすい組織です。開発企画統括部には、開発調査部、開発推進部、電池事業推進部が大阪にあり、統括部内での連携も密に活動しています。

【仕事の進め方】
当社の基本方針(例:カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現と推進)に沿った新規事業を企画するという多岐にわたる業務を担っており、個々の能力を最大限に発揮するチーム体制での企画推進を実践する組織であり、様々な情報にアンテナを張り、アイデアを創出し、実現に向けて推進するという創造力と行動力が求められる業務です。事業本部での経験が豊富な職員も多く、サポート体制は整っておりますので、チームで協力しながら、日々邁進しています。

【出張の有無】
チーム活動の中で個人差はあるものの、月に2〜4回程度の外出が想定されます(日帰り〜2泊程度)。
担当業務により海外出張もあり、その場合は1〜2週間程度の出張が想定されます。

【転勤】
東京・大阪間の転勤可能性あり(但し、本人の希望を尊重)

【事業の目指す姿】
5年後・10年後を見据えて、事業部との連携、グループ会社との連携、社外との連携による新たな価値を創造する部署であり、未来の有望事業を開拓することをミッションとしております。

【募集背景】
要員の充実・強化を目指した募集です。

【本ポジションの魅力ややりがい】
自ら知識と意識、チームによる総合力により新しい事業を考え、具体化し、事業化に向けて推進していくことができるため、様々な知識を養うことができるだけでなく、社内外の多くの方と関係性を構築することもできます。
チャレンジ、緻密な思考、様々な情報により新たな価値を創造する企画力を磨くことができる、やりがいの大きなお仕事です。

【募集ポジション】
・担当者クラス

求める経験・スキル

<必須条件>
新規事業開発経験

<歓迎条件>
・カーボンニュートラル関連の事業経験(専門的な知識はより歓迎)
・サーキュラーエコノミー関連の事業経験(専門的な知識はより歓迎)
・新規製品開発経験
・市場/競合/顧客調査やデータ分析経験
・英語力(ビジネスレベル)

条件・福利厚生等

職種 / 募集ポジション 【東京都】25-151 カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを推進する新規事業開発|開企|T
雇用形態 正社員
契約期間
<契約期間の定め>なし
<試用期間>あり(3ヵ月)
※試用期間中はフレックスタイム制適用外
給与
月給
想定年収
<予定年収>490万円〜900万円
※管理職での採用の場合、予定年収900万円~
<賃金形態>月給制
<月給> 280,000円〜
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>
昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
  • 140-0013  東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階
    地図で確認
事業所名:東京本社
最寄駅:JR京浜東北線大森駅

変更の範囲:会社の定める事業所等
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
※事業所毎に若干異なる場合あり 
※上記は標準的な勤務時間の一例
※全社平均残業時間月16.8時間(2024年度実績)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
年間休日日数125日(2025年度)
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇
福利厚生
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:有
定年:65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)
契約は1年毎に更新、満70歳まで
退職金:
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など
加入保険
各種社会保険完備
就業環境
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 :16.0日(2024年度実績) 
月平均所定外労働時間  :16.8時間(2024年度実績)
育休取得実績      :男性96.6% 女性100%(2024年度実績)
教育制度/資格補助
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
選考プロセス
応募→書類選考→適性(性格)検査→面接1〜2回(対面/Web)→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
会社情報
会社名 カナデビア株式会社
創業年月日
1881(明治14)年 4月 1日
設立年月日
1934(昭和 9)年 5月29日
本社所在地
【本社】
〒559-8559
大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
TEL:06-6569-0001
FAX:06-6569-0002

【東京本社】
〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階
TEL:03-6404-0800
FAX:03-6404-0809
代表者
取締役社長兼COO 桑原 道(くわはら みち)
資本金
45,442,365,005円(2025年3月31日現在)
事業内容
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、
舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
従業員数(連結)
12,964名(2025年3月31日現在)
企業HP
https://www.kanadevia.com/