私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社:カナデビア株式会社(旧:日立造船)
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
水門・防災設備・海洋構造物・シールド掘進機等の社会インフラ製品における品質検査・品質保証業務を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
当社が製造する一品一様の社会インフラ製品、水門・防災設備・海洋構造物・シールド掘進機等の品質保証業務の担当として、下記の業務を行っていただきます。当社の工場で製作する製品の多くは大型で受注生産です。
その製品の製造には1ヶ月〜複数年かかり、様々な製造工程と多くの職員が関わります。その製造途中や製品の完成後には、品質上の不具合やトラブルが発生することもありますが、製品の品質を維持向上するためには、製造時の不具合の分析や品質の維持・向上に向けた各種取り組み(品質管理に関する企画立案や勉強会等)を実施しています。
また、ISO対応等も含めた業務をお任せしたいと考えております。社内製造部門とのコミュニケーションはもちろん、外注品メーカーとも協力しながら高品質な製品の完成に向けて取り組んでいただきます。
※外注品メーカーに赴き品質管理状況を確認することもあります。
※不具合やトラブル時の原因分析調査対応や、報告業務もあります。
■組織構成
品質保証統括部 堺品質保証部 1グループ(堺工場勤務):8名
幅広い年齢層の方が活躍する、協力的で馴染みやすい雰囲気の組織です。
【仕事の進め方】
入社後まずは先輩社員に帯同し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。
経験に応じて、品質トラブルの分析業務、ISOに関する管理業務、工場内や社外での実製品の確認や調査業務、品質関連の行事運営業務などを担っていただきます。
チーム一丸となり、助け合い・協力しながら取り組むことが重要となります。
【出張の有無】
月0〜1回程度(日帰りもしくは1泊2日がメイン)※数年に0〜1回ほど、海外出張の可能性がございます。
【転勤】
当面なし(但し、本人の希望や適正に応じて堺工場内でのジョブローテーションの可能性あり)
【事業の目指す姿】
持続可能な社会活動に貢献できる、確かな品質の社会インフラ製品を提供する工場であり続けるため、今後も品質の維持向上に努めて参ります。
【本ポジションの魅力ややりがい】
社会インフラを支える超巨大な構造物で、各種メディアに取り上げられることも少なくない製品を扱うことができます。
地図に残る仕事でもあり、自身がそれら製品のクオリティ担保に貢献できているという実感とやりがいを感じることができます。
【募集ポジション】
・担当者クラス
求める経験・スキル
<必須条件>
・鋼構造物に興味があり、製造工程における品質管理や品質保証業務に挑戦したいとお考えの方・基本的なPC操作(Wordでの文書作成、Excelでの表計算等)
<歓迎条件>
・製造業での品質保証/品質管理業務経験・製作仕様書や図面を読解する能力・ISO知識、IT技術への関心や具体的なスキルがあれば(業務システムの維持や対応業務)
条件・福利厚生等
職種 / 募集ポジション | 【大阪府】25-293 品質保証業務、ISO業務|品堺|S |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | <契約期間の定め>なし <試用期間>あり(3ヵ月) ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 |
給与 |
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勤務地 | 事業所名:堺工場最寄駅:南海電鉄本線石津川駅石津川駅下車工場直通シャトルバスにて15分変更の範囲:会社の定める事業所等 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 契約の更新:無 <標準的な勤務時間帯>8:30~17:30 <その他就業時間補足> ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月16.8時間(2024年度実績) |
休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。 年間休日日数125日(2025年度) 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅:有 定年:65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系) 契約は1年毎に更新、満70歳まで 退職金: ・確定拠出年金:入社月から積立を行う ・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など |
加入保険 | 各種社会保険完備 |
就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 :16.0日(2024年度実績) 月平均所定外労働時間 :16.8時間(2024年度実績) 育休取得実績 :男性96.6% 女性100%(2024年度実績) |
教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など |
選考プロセス | 応募→書類選考→適性(性格)検査→面接1〜2回(対面/Web)→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
会社名 | カナデビア株式会社 |
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創業年月日 | 1881(明治14)年 4月 1日 |
設立年月日 | 1934(昭和 9)年 5月29日 |
本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL:06-6569-0001 FAX:06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL:03-6404-0800 FAX:03-6404-0809 |
代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道(くわはら みち) |
資本金 | 45,442,365,005円(2025年3月31日現在) |
事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
従業員数(連結) | 12,964名(2025年3月31日現在) |
企業HP | https://www.kanadevia.com/ |