私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
当社職員のパソコンやモバイルデバイスをはじめとするクライアント環境の導入・運用・廃棄を担い、全社の業務基盤となる IT 環境の維持・改善を行っています。
【入社後の具体的な仕事内容】
職員向け PC やモバイルデバイスを中心とした IT 機器について、機器選定から導入、運用管理、廃棄までのライフサイクル管理を担当します。
運用面では、資産管理ツールを用いたソフトウェア配信や端末管理、ヘルプデスク対応などを行い、職員が安心して業務を行える利用環境を支えます。
また、当社各拠点やグループ会社における PC・複合機・会議室 IT 等の導入支援について、現地担当者と調整しながら進めていきます。
近年は、職員向けスマートフォンの配布・運用管理や、その利活用促進に関する取り組みも進めており、こうした新たな IT 活用施策にも参画していただきます。
■組織構成
ICT推進本部 情報基盤管理部 インフラ管理グループ：15名
（大阪勤務9名、東京勤務1名、他グループとの兼務者を含む）
30～40代を中心としたメンバーで構成されており、業務上の相談や情報共有がしやすい、コミュニケーションの取りやすい職場環境です。
【仕事の進め方】
入社後は、既存メンバーとチームで業務を進めながら、当社の IT 環境や業務の進め方を理解していただきます。
業務に慣れてきた段階で、担当領域を持ち、主担当として関係者と調整を行いながら、改善提案や企画を含め主体的に業務を進めていただきます。
作業量の多い業務や専門性が必要な作業については、外部業者の活用やメンバー間での役割分担を行い、チームとして協力しながら業務を遂行します。
【出張の有無】
2〜3か月に数回程度（日帰りもしくは1〜２泊程度）
【転勤】
当面なし
【事業の目指す姿】
変化の速い IT 環境の中で、導入した端末やサービスが将来にわたって業務に活かされ続けるよう、中長期視点での IT 環境整備を行っています。技術の導入だけでなく、職員がそれらを使いこなせる状態をつくることで、業務の安定性と生産性の向上を支えます。
【募集背景】
業務範囲の拡大による増員
【本ポジションの魅力ややりがい】
各拠点の職員との交流を通じて要望を聞きながら、新たなサービスの情報収集を行い、実際に導入につなげていける達成感が感じられます。
【募集ポジション】
・担当者/リーダークラス
求める経験・スキル
＜必須条件＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・Windows パソコンの導入・運用・管理に携わった経験
・iPad や iPhone などモバイルデバイスの運用・管理に携わった経験
＜歓迎条件＞
以下のような経験・知識をお持ちの方は歓迎します。
・資産管理ソフトや MDM 等を用いた端末管理・運用の経験
・ヘルプデスク対応やユーザーサポートの経験
・Microsoft 365（Outlook、Teams、SharePoint 等）の運用管理や利用サポート経験
・複数拠点・グループ会社を含む IT 機器導入や調整業務の経験
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府】25-314-1 エンドポイント機器導入・運用管理｜Ｉ情（インフラＧ）｜N |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名：本社 最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 契約の更新：無 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2〜22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。 年間休日日数127日（2026年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅：有 定年：65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系） 契約は1年毎に更新、満70歳まで 退職金： ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績） 月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績） 育休取得実績 ：男性96.6％ 女性100％（2024年度実績） |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 12,964名（2025年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |