私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
汚泥再生処理センターの包括運転管理業務(運転・機器補修一括管理)における事業所長
【入社後の具体的な仕事内容】
汚泥再生処理センターの包括運転管理業務(運転・機器補修を一括管理)における事業所長として、顧客と当社関係会社の間に立ち、関係構築を図りながら業務を進めていただきます。
主なった仕事内容は以下のとおり。
・マネジメント業務(安全管理、労務管理、現場管理、予算管理、品質管理など）
・勤務施設と同一敷地内の顧客対応(安全管理、日報、月報、年報、提出報告など)
・運転管理の状況確認(運転管理は当社関係会社 浅野アタカ㈱が担当)
・運転および機器の施設不具合、緊急時の社内連絡および修理対応等および顧客対応
・機器補修に関するも見積徴収や業者手配、現地工事管理、報告書作成など
・当社で行う包括運転管理業務の会議への参加(カナデビア株式会社主催 ２回/年)
・所属上長、総括責任者からの指示によるもの
・当社職員としての業務(勤怠入力、社内教育 (e-ラーニング等)の参加など)
※月一回程度、土曜日の出勤があります。また、施設緊急時には事業所長として休日出勤、顧客対応いただく場合があります。
【仕事の進め方】
施設の運転管理が中心となり、日々顧客との関係構築を図り、当社関係会社と協力しながら施設の運転に支障をきたすことなく管理を行っていただきます。施設に不具合が発生したは緊急時体制に基づいて、機器補修担当者や社内関係者と連絡を密にし、現地対応を行っていただきます。
【出張の有無】
有り。年1～2回。
【転勤】
当面なし。
【事業の目指す姿】
包括運転管理業務の継続契約および施設老朽化にともなう基幹改良(大規模補修)を含めた事業を計画している。
【募集背景】
当社の事業所長定年退職にともない、後任者を募集する
【本ポジションの魅力ややりがい】
最も顧客に近い立場であることから、信頼や感謝の言葉を得られるやりがいの大きなポジションです。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
し尿処理施設の水処理に関する技術
【入社後のキャリアパス】
水処理に未経験者であっても社内教育やトレーニングを積むことで資格習得を得ることで水処理施設に関する技術力およびアフタメンテナンスの現場管理能力を身に付け、最終的には廃棄物処理施設技術管理者として施設責任者として業務を行っていただく。
【募集ポジション】
汚泥再生処理センターの事業所長/現場責任者
求める経験・スキル
＜必須条件＞
・マネジメント業務(安全管理、労務管理、現場管理、予算管理、品質管理など）の経験者が望ましい。
・水処理関係の業務経験者が望ましい。
・プラント、機械、電気に精通した方が望ましい。
・コミュニケーション能力があり、協調性のある方
・向上心を有し、一般的業務処理能力のある方
・上記経験等無いが、業務に関心と意欲のある方
＜歓迎条件＞
・廃棄物処理施設技術管理者
・危険物取扱者(乙種４種)
・第２種酸素欠乏危険作業主任者
・クレーン作業主任技術者
・玉掛け作業主任者
・特定科学物質等作業責任者
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【広島県福山市】25-333 汚泥再生処理センターの包括運転管理業務における事業所長｜水Ｓ西（３Ｇ）｜N |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 広島県福山市 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 所定労働時間勤務 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:15～17:15 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。 年間休日日数125日（2025年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅：有 定年：65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系） 契約は1年毎に更新、満70歳まで 退職金： ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績） 月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績） 育休取得実績 ：男性96.6％ 女性100％（2024年度実績） |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 12,964名（2025年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |