私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
■当社採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどカナデビアをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!!
http://www.kanadevia.com/employ/
カナデビアグループ内の検索は、会社ロゴをクリックしてください。
求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
カナデビアグループの連結収益予算の編成、実施状況のフォロー（単体・関係会社）、経営判断のための情報提供と提言、収益管理制度調査研究・企画立案、原価計算（共通部門）などを担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
国内外役160社の連結子会社を含むKVCグループの連結収益管理担当として、主に下記の業務を担当してもらいます。
・連結予算の編成
・連結収益の実施状況のフォロー
・経営判断のための情報提供と提言
・収益管理制度調査研究、企画立案、FP&A導入の検討
・原価計算・一般経理業務（共通部門）
・経理関係諸規程の制定及び改廃
・ERPシステム活用による業務効率化推進
【組織構成】
企画管理本部 経理部 原価グループ：7名
20～40代が活躍する定期的な意見交換や情報共有を行う雰囲気も良い組織です。他グループとも話しやすく、すぐに馴染める環境があります。
働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨する等、今後も働きやすい環境を目指して改革を進めています。
【仕事の進め方】
予算編成（1月～2月）、年度末決算及びIR資料の作成（4月～5月）の取りまとめ業務を中心に毎月の収益フォローを実施していただきます。
残業については、もっとも繁忙期となる1～2月、4月～5月は月40時間程度、年間トータルすると月平均20時間程度となります。
【出張の有無】
ほとんどなし（海外を含む子会社への出張などが年に数回程度あります。）
【転勤】
当面なし（但しご本人様の成長を鑑み、経理部門内でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。）
【事業の目指す姿】
海外を中心に連結子会社が増えており、連結収益管理のスピードアップと強化において、各事業部や関係会社とのコミュニケーションが重要となり、情報収集の方法含め今後さらなる組織力の向上を目指しております。
【募集背景】
組織力の向上を目指した増員募集
【本ポジションの魅力ややりがい】
事業環境の変化と関係会社の増加により事業規模を拡大していこうとする当社グループの経営において、経理業務からサポートすることで成長実感を味わえることはもちろん、やりがいをもって日々の業務遂行ができるポジションです。
【募集ポジション】
・リーダークラス
求める経験・スキル
＜必須条件＞
・管理会計業務（5年以上）
・積極的にコミュニケーションがとれる人
・英語でのコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC750点以上）
＜歓迎条件＞
・建設業経理士
・ＦＰ＆Ａ業務経験者
・管理職経験
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府】25-355 原価計算、連結・関係会社管理会計担当｜経（原Ｇ）｜N |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名：本社 最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。 年間休日日数125日（2025年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅：有 定年：65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系） 契約は1年毎に更新、満70歳まで 退職金： ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績） 月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績） 育休取得実績 ：男性96.6％ 女性100％（2024年度実績 |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼COO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 12,964名（2025年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |