私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、生産管理及び設備管理、OA機器・システム・IT基盤の維持管理及びDX推進等を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
大型船舶用ディーゼルエンジンの製造を行う日立造船マリンエンジンの社内SEとして、下記の業務を行っていただきます。
・PC等のOA機器、各種システム、サーバ/ネットワーク等のIT基盤の維持管理及び改善
・社内ヘルプデスク
・情報セキュリティ管理
・DXにおける企画立案及び推進等
基幹システム（ERP）や生産管理システム、製造管理システム等、複数存在するシステム及びサーバ、ネットワーク、セキュリティ等のIT基盤の維持管理をメインに、業務改善や効率化を目指した企画の立案及びITベンダーとの協業によるDX推進をしていただきます。
2023年4月に設立された新会社における社内SEとして、基盤を含めたIT全体のグランドデザインから携わっていただきたいと考えております。
【組織構成】
日立造船マリンエンジン株式会社生産管理部設備情報グループ：8名
30代〜60代が活躍する、風通し良く”困った時はお互い様”という精神の根付いた馴染みやすい組織です。
【仕事の進め方】
日々、他の社員が効率的に業務を遂行できるよう、IT基盤含め情報システムの維持管理を行います。ヘルプデスクとして問い合わせ対応やトラブルシューティングもございますが、ITベンダーと協力しながらDXの推進やより円滑な業務遂行に向けたIT全体のブラッシュアップも務めていただきます。
【出張の有無】
3ヶ月に1回程度（セミナーや研修、ITベンダー訪問等）
【転勤】
原則なし
【事業の目指す姿】
2023年4月に設立された新法人であり、これからさらに盤石なIT基盤の確立とDX推進を目指してチーム一丸となり取り組んで参りたいと考えております。
【募集背景】
強固なIT基盤づくり及びDX推進を加速させるための募集
【本ポジションの魅力ややりがい】
設立から間もない新法人であるため、IT強化に向けた各種取り組みにおける立ち上げフェーズに携わることができます。主体的に裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。
またDX推進を通じて業務効率化に貢献できることを肌で感じることができるポジションであり、お困り事を解決することで感謝されるポジションでもあります。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
・各種システムやIT基盤に関する幅広い知識
・ITグランドデザインやITに関する企画スキル
【入社後のキャリアパス】
ご経験や適正に応じて入社時のポジションを決定いたします。その後は実績を鑑み、最終的にはマネジメントの立場を目指していただきたいと考えております。
【募集ポジション】
・担当者クラス
求める経験・スキル
＜必須条件＞
下記いずれか必須
・C#/C++/Python/JavaScript/SQL等の主要な言語を用いた業務経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
IT全体のグランドデザイン（企画立案及び遂行）計画をお持ちの方
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【熊本県】25-362 HZMEにおけるOA機器・システム・IT基盤の維持管理及びDX推進｜舶生（キセツＧ）｜H |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 ※カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名：有明工場 最寄駅：JR長洲駅 ■電車の場合 JR長洲駅からタクシーにて約5分。 ■自動車の場合。 九州自動車道南関I.Cから約40分。 菊水I.Cから約45分。 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:00〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2〜22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。 年間休日日数125日（2025年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅：有 定年：65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系） 契約は1年毎に更新、満70歳まで 退職金： ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績） 月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績） 育休取得実績 ：男性96.6％ 女性100％（2024年度実績） |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 12,964名（2025年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |