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有明工場のDX化を推進するITエンジニア担当　25-367

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有明工場のDX化を推進するITエンジニア担当　25-367 | カナデビア株式会社

私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。

■当社採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどカナデビアをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!!
http://www.kanadevia.com/employ/

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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
工場内の情報インフラ全般(サーバ・ネットワーク・システム)に関する
課題改善の立案、導入、運用管理

【入社後の具体的な仕事内容】
1.DXの推進
2.IoT/ICTの導入および運用維持管理
3.OA機器・ソフトウェアに関するユーザサポート業務
4.ネットワーク、サーバの運用維持管理

【仕事の進め方】
設備投資計画、生産技術開発等の計画案件をトータルサポート(立案・導入～運用維持管理)する他、工場各部門の業務課題をデジタル技術の観点から提案型で改善して行く業務改善活動を推進します。

【出張の有無】
有

【転勤】
有

【事業の目指す姿】
脱炭素関連設備や原子燃料サイクル関連設備の提供を通じてサステナブルで安全・安心な社会の実現に貢献します。
また、自動化・省力化の加速により誰もが働きやすい工場を目指します。

【募集背景】
工場デジタル化の検討が活性化する中、導入および運用維持管理の体制強化が必要です。

【本ポジションの魅力ややりがい】
設備投資計画の取り纏め部門として、工場の事業計画や課題感を直接的に感じながら、デジタル化の推進および運用維持管理を行う工場運営には欠かせないやりがいのある業務です。また、工場課題への解決に向けた技術検証等も、モチベーションアップ、人材育成の観点から応援しています。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
全般的な情報関連業務(ハード、ソフト、ネットワーク)、製造業務知識、ユーザとの密接なコミュニケーションにより、立案から運用までを一括して対応するシステムインテグレーターとしても活躍が期待できます。

【募集ポジション】
情報管理スタッフ

求める経験・スキル

＜必須条件＞
1.製造系システムに関する「要件定義～詳細設計」の経験
2.プログラミング言語を理解できること
3.SQLを使用できること
4.IoTに関連したシステム構築の経験があること

＜歓迎条件＞
先端技術(AI,IoT,RPA等)の情報収集と活用に前向きな方

条件・福利厚生等

職種 / 募集ポジション 【熊本県】25-367　有明工場のDX化を推進するITエンジニア担当｜Ｐ生（アセツＧ）｜A
雇用形態 正社員
契約期間 
＜契約期間の定め＞なし
<試用期間>あり（3ヵ月）
※試用期間中はフレックスタイム制適用外
給与
月給
想定年収
＜予定年収＞５１５万円〜９００万円
＜賃金形態＞月給制
＜月給＞ 295,000円〜
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地 
事業所名：有明工場
最寄駅：JR長洲駅
■電車の場合
JR長洲駅からタクシーにて約5分。
■自動車の場合。
九州自動車道南関I.Cから約40分。
菊水I.Cから約45分。

変更の範囲：会社の定める事業所等
勤務時間 
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※事業所毎に若干異なる場合あり　
※上記は標準的な勤務時間の一例
※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績）
休日 
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
年間休日日数125日（2025年度）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
福利厚生 
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅：有
定年：65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）
契約は1年毎に更新、満70歳まで
退職金：
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など
加入保険 
各種社会保険完備
就業環境 
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数　：16.0日（2024年度実績）　
月平均所定外労働時間　　：16.8時間（2024年度実績）
育休取得実績　　　　　　：男性96.6％　女性100％（2024年度実績）
教育制度/資格補助 
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
選考プロセス 
応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
会社情報
会社名 カナデビア株式会社
創業年月日 
1881（明治14）年 4月 1日
設立年月日 
1934（昭和 9）年 5月29日
本社所在地 
【本社】
〒559-8559
大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
TEL：06-6569-0001
FAX：06-6569-0002

【東京本社】
〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目26番3号　大森ベルポートD館15階
TEL：03-6404-0800
FAX：03-6404-0809
代表者 
取締役社長兼CEO　桑原　道（くわはら　みち）
資本金 
45,442,365,005円（2025年3月31日現在）
事業内容 
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、
舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
従業員数（連結） 
12,964名（2025年3月31日現在）
企業HP 
https://www.kanadevia.com/