私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
環境事業を中心とした各種プラント事業における製品とサービスの品質を保証する業務を担う部門です。
品質方針・活動計画の策定から、品質トラブルの未然防止・再発防止、ISO9001／14001を基軸としたマネジメントシステムの運用・改善までを一貫して担い、事業活動全体の品質確保と信頼性向上を支えています。
また、内部統制の「第1線～第3線」の観点から、関係部門や協力会社と連携し、ガバナンス強化と継続的な業務改善を推進する役割を担っています。
【入社後の具体的な仕事内容】
ご経験や適性に応じ、グループ長またはチームリーダとして、マネジメントおよび実務推進を担当いただきます。
具体的には、品質保証に関する運営方針・活動計画の立案と推進、品質トラブル情報の収集・分析・改善指示、ISOに関する事務局運営（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査対応）、各種DRにも参画し、品質リスクを早期に把握し課題解決を図っていきます。
将来的には部門運営や人材育成を含む組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
■組織構成
品質保証統括部 環境品質保証部 全47名
その内、品質保証担当グループ員が13名程度おり、現在は2グループ体制（1グループあたり5～8名）で部門運営をしています。
20代〜50代と幅広い年齢層が集まる組織です。
※海外グループ会社とのミーティングも行っており業務上英語でのやりとりもあります。
【仕事の進め方】
品質トラブルに関しては発見部門と連携しながら、品質リスクを早期に現状把握をし、課題抽出、是正・予防策の立案、実行、定着確認までを一連のプロセスとして回っていることをチェックしレビューを行っています。
再発防止につなげる進め方を、現場・事業部門に寄り添いながらも、第三者的な視点を持って冷静に判断することで、全体最適の品質保証を実現していきます。
【出張の有無】
週1回程度あり（1〜3日程度/回） ※但し海外検査の場合は10〜14日程度
【転勤】
当面なし
【事業の目指す姿】
環境・エネルギー・水処理分野において、確かな品質と高い信頼性を通じて社会に貢献し続けることを目指しています。
品質保証部門としては、単なるチェック機能にとどまらず、品質リスクを先取りし、事業の価値向上に主体的に貢献できる体制の構築を目指します。
キャリア採用者の知見や経験を取り入れながら、組織力と専門性を強化し、持続的に選ばれる事業基盤を支えていきます。
【募集背景】
管理職クラスの層を厚くすることによって組織力の強化を図るための増員募集です。
【入社後のキャリアパス】
・グループ長採用の場合は次期部長候補
・チームリーダ採用の場合はグループ長への昇進
※ただし両方とも業績、能力評定による判断となります
【募集ポジション】
・グループ長又はチームリーダー
求める経験・スキル
＜必須条件＞
・事業における品質管理および品質保証業務の経験（環境プラントは大歓迎）
・品質または環境マネジメントシステムのISO推進（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査等の計画、実施等）の経験
＜歓迎条件＞
・プラントの構成機器に関する知識や知見をお持ちの方、または設計業務経験がある方
・TOEIC 600点以上
・品質管理検定 3級以上
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府】25-387 環境・エネルギー・水処理プラント事業における品質保証グループの業務運営担当（管理職採用）｜品環｜N |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間の定め＞なし <試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名：本社 最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有 変更の範囲：会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績） |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。 年間休日日数127日（2026年度） 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅：有 定年：65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系） 契約は1年毎に更新、満70歳まで 退職金： ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績） 月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績） 育休取得実績 ：男性96.6％ 女性100％（2024年度実績） |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881（明治14）年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934（昭和 9）年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL：06-6569-0001 FAX：06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL：03-6404-0800 FAX：03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO 桑原 道（くわはら みち） |
| 資本金 | 45,442,365,005円（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数（連結） | 12,964名（2025年3月31日現在） |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |