私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。

■当社採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどカナデビアをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!!
http://www.kanadevia.com/employ/

カナデビアグループ内の検索は、会社ロゴをクリックしてください。

求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船）

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
QMS推進室は、カナデビアグループの品質保証体制を強化するため、2026年7月に新設された組織です。品質監査グループでは、各事業部門や関係会社の品質保証の仕組みと運用を客観的に評価し、課題の発見から改善・定着までを支援します。
この活動は、従来の監査の枠組みにとらわれず、グループ横断で新たな品質監査の仕組みを構築する、これまでにないイニシアチブです。監査基準や評価方法、改善プロセスを各事業部門とともにつくり上げます。
現場との対話を通じて実効性のある改善を促し、グループ全体の品質保証体制と品質文化の強化を推進する中核グループです。

【入社後の具体的な仕事内容】
1．品質監査
環境、機械、社会インフラ、脱炭素化など、当社の幅広い事業分野を対象に、事業部門および関係会社の品質監査を実施します。監査対象に関する事前調査、監査計画および監査項目の策定、関係者へのヒアリング、現場や記録の確認、QMS成熟度の評価、監査報告書の作成まで、一連の監査業務を担当します。
2．品質監査事務局
年間監査計画の策定・管理をはじめ、監査日程の調整、被監査部門との連絡、事前資料の収集・管理、各種会議の運営、監査記録や指摘事項の管理、経営層向け報告資料の作成など、監査業務全体を支える事務局機能を担います。
3．指摘事項のフォローと改善活動への伴走
監査によって明らかになった課題について、各事業部門とともに改善策を検討します。また、改善計画の進捗状況や実施状況、定着状況および改善効果を継続的に確認し、必要に応じて原因分析や関係部門との調整を支援します。単なる指摘にとどまらず、改善が現場に定着するまで伴走することも重要な役割です。
■ 組織構成
品質保証統括部 QMS推進室：8名（うち品質監査グループ3名）
QMS推進室には、設計、製造、品質保証などさまざまな分野で経験を積んだメンバーが在籍しています。互いに相談しながら連携して業務を進める風通しの良い組織であり、新しいアイデアや提案も積極的に発信できる職場環境です。

【仕事の進め方】
QMS推進室品質監査グループは、新設されたばかりのグループであるため、監査の進め方や監査基準の整理・高度化にも関与いただきます。
品質監査は、監査対象の各部門や工場、現場及び関連会社に赴き実施します。月0～4回程度の頻度で、1つの監査対象部門あたり1週間程度の期間を予定しています。また、監査後は、指摘事項の改善状況を継続的にフォローします。
監査対象部門は多岐にわたるため、事前に監査内容、スケジュールを十分に検討して監査を実施します。

ライフイベントや私生活との両立も大切にしており、業務状況や個々の事情に応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度を活用しています。

【在宅勤務】
業務内容に応じて可
【残業】
月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20～30時間程度です）

【出張の有無】
出張有り：0～4回/月程度　
国内の工場やグループ会社等の場合、1～4泊/回程度　海外のグループ会社の場合、4～7泊/回程度

【転勤】
当面は無し（管理職クラス、リーダークラスの場合は、部署内異動や勤務地変更の可能性あり）

【事業の目指す姿】
１．事業を支える、最強の「品質プロセス」を構築・運用する
２．事業部門とともに「不適合ゼロ」を目指し、お客様の信頼にこたえる
３．全役職員を「品質のプロ」へと導き、揺るぎない品質文化を築く

【募集背景】
全社的な品質保証体制の高度化に向け、品質監査機能を強化するための増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
品質の維持・向上は、お客様からの信頼と満足度を支える重要な基盤です。本ポジションでは、各事業部門や関係会社と密接に連携しながら、品質課題の解決や改善活動の推進に取り組みます。監査で課題を指摘するだけでなく、現場と対話を重ねながら改善の実現と定着を支援できるため、全社の品質向上に直接貢献する大きなやりがいがあります。
また、当社の品質保証体制は現在大きな変革期にあります。品質保証の仕組みづくりから運用・定着へと活動の重点が移る中、全社の品質文化の醸成や意識改革を主導できることも、この仕事の大きな魅力です。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
・QMSに関する監査スキル
・品質課題に対する原因分析力・改善提案力・改善推進力
・関係部門とのコミュニケーション力・調整力
・論理的思考力・分析力
・QMS成熟度評価や品質ガバナンス評価力
・幅広い事業・製品に関する知識
・文書作成力・プレゼンテーション力

【入社後のキャリアパス】
入社後は、OJTを通じて実務経験を積みながら、段階的に品質監査業務を担当していただきます。経験やスキルに応じて業務の幅を広げ、将来的には主担当として品質監査の企画・実施をリードしていただくことを期待しています。
また、業務への理解を深めるため、必要に応じて各工場での短期研修や外部研修に参加いただく場合があります。
さらに、ご本人の適性や希望、業務経験などを踏まえ、人事ローテーションを含めた多様なキャリア形成の機会も用意されています。

【募集ポジション】
リーダークラス

求める経験・スキル

＜必須条件＞
・プラントエンジニアリングやものづくりにおける品質に関する内部監査、第二者監査を計画・実施した経験
・品質課題に対する原因分析、改善活動の立案・推進、関係部門との調整経験
・監査報告書、改善提案書、会議資料等を作成できる文書作成能力
・関係者との信頼関係を構築しながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・ISO 9001などの品質マネジメントシステムに関する知識
※管理職採用の場合は、上記に加え、組織運営や人材育成を含むマネジメント経験を必須とします。

＜歓迎条件＞
今回は、プラントエンジニアリングに関する品質保証経験者を特に歓迎します。
・プラントエンジニアリング業界での業務経験
・設計、製造、現地工事、品質保証等でのリーダー経験
・不適合対応、再発防止活動、品質改善プロジェクトの推進経験
・海外拠点や関係会社との業務経験

条件・福利厚生等