私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
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求人会社:カナデビア株式会社(旧:日立造船)
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
海外向け環境関連施設(ごみ焼却発電施設等)を中心に、案件開発から工事完成・引渡し(計画・見積・契約・設計・調達・製作・輸送・建設・試運転)までのプロジェクト活動を一貫して統括・管理する役割を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
海外向け環境関連施設(ごみ焼却発電施設等)案件のプロジェクト管理において、社内関連部署との連携・調整を図りながら、顧客・現地パートナー・所轄官庁・サプライヤー・工事業者との折衝を含み、主に以下の業務を担当していただきます。
・見積・プロポーザル業務の推進・統括
・契約書作成の取り纏め・照査
・プロジェクト組織編成および基本計画・運営方針の策定
・実行予算策定・予実算管理・コスト低減活動の推進
・海外調達の推進、ベンダー・サブコン選定・評価
・現地工事業者との契約
・実施プロジェクトにおいて、設計・調達・製作・輸送・建設・試運転・引渡しまでの一貫した安全・品質・納期・進捗管理
■組織構成
環境事業本部 海外環境ビジネスユニット プロジェクト部:36名
当社の海外事業を支える部門であり、若手職員からベテラン層が高い意欲を持ってグローバルに活躍しています。風通しがよく、互いに情報共有し、協力関係に優れ、馴染みやすい組織です。
【仕事の進め方】
プロジェクトマネジャー(または担当者)として案件単位で業務を推進します。
計画立案から設計・調達・建設・試運転・引渡しまで、安全・品質・納期・コストを総合的に管理します。自身の専門性を活かしつつ、社内外関係者との調整・折衝を行いながらプロジェクトを主体的に進めていくスタイルです。
(入社後はOJTを通じて当社業務遂行の進め方を理解いただき、最終的にはプロジェクトマネジャーとして、プロジェクトを牽引していただくことを期待しています。)
【出張の有無】
海外出張あり。1回あたり1週間程度、頻度は1回/月程度(頻度は少ないが、素養・適性により、工事・試運転管理の担当者として、3カ月~1年間程度の長期現地工事出張の可能性有)
【転勤】
当面なし(将来的には、ローテーションで海外グループ会社・海外事務所への転勤の可能性有)
【事業の目指す姿】
海外環境プロジェクトを成功に導き、脱炭素・循環型社会の実現、持続的な事業成長およびウェルビーイングの実現を中核となって最前線で両立することを目指しています。
【募集背景】
組織力強化を目指した増員募集
【本ポジションの魅力ややりがい】
プロジェクト全体を俯瞰し、自らの高い裁量権のもと、調整力や判断力により、ダイレクトに成果を形にできるやりがいがあります。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
プロジェクトマネジメント力、多国籍関係者と協働するグローバルな業務推進力、トラブル対応や改善提案を通じた課題解決力・実行力など。
【入社後のキャリアパス】
ご経験・スキルにもよりますが、以下のキャリアパスを想定しています。
見積案件や実施案件において、プロジェクト体制に参画し、社内調整・対外折衝を含むプロジェクト管理を担当
→ プロジェクトマネジャーとして、複数案件の統括、人材育成を含むマネジメント全般をリード
→ 事業戦略立案、組織運営、海外拠点・関連会社を含む事業推進の中核も担う
【募集ポジション】
プロジェクトマネジャー / アシスタントプロジェクトマネジャー / プロジェクトエンジニア
求める経験・スキル
<必須条件>
・ プラント・建設・エンジニアリング業界におけるプロジェクト管理または工事管理の海外実務経験
・ 社内外関係者との折衝・調整業務の経験
・ 英語での業務対応(会議・メール等)
<歓迎条件>
・ ごみ焼却発電施設に関する知識や知見をお持ちの方
・ TOEIC600点以上
条件・福利厚生等
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府】26-412 海外向け環境関連施設(ごみ焼却発電施設等)に係るプロジェクト管理業務担当|プロ|N |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | <契約期間の定め>なし <試用期間>あり(3ヵ月) ※試用期間中はフレックスタイム制適用外 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所名:本社 最寄駅:Osaka Metro中央線コスモスクエア駅 コスモスクエア駅~本社間は無料のシャトルバス有 変更の範囲:会社の定める事業所等 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 契約の更新:無 <標準的な勤務時間帯>8:45~17:35 <その他就業時間補足> ※事業所毎に若干異なる場合あり ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月18.36時間(2025年度実績) |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。 年間休日日数127日(2026年度) 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 寮社宅:有 定年:65歳 ※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系) 契約は1年毎に更新、満70歳まで 退職金: ・確定拠出年金:入社月から積立を行う ・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 就業環境 | バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 :19.04日(2025年度実績) 月平均所定外労働時間 :18.36時間(2025年度実績) 育休取得実績 :男性100% 女性100%(2025年度実績) |
| 教育制度/資格補助 | 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など |
| 選考プロセス | 応募→書類選考→適性(性格)検査→面接1〜2回(対面/Web)→内定 ※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| 創業年月日 | 1881(明治14)年 4月 1日 |
| 設立年月日 | 1934(昭和 9)年 5月29日 |
| 本社所在地 | 【本社】 〒559-8559 大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 TEL:06-6569-0001 FAX:06-6569-0002 【東京本社】 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 TEL:03-6404-0800 FAX:03-6404-0809 |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO 桑原 道(くわはら みち) |
| 資本金 | 45,442,365,005円(2025年3月31日現在) |
| 事業内容 | ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など |
| 従業員数(連結) | 12,964名(2025年3月31日現在) |
| 企業HP | https://www.kanadevia.com/ |