会社概要
会社名
株式会社ケー・アンド・エル
事業内容
K&Lは1963年の創業以来、世界を視野に入れて、クライアントのグローバルなコミュニケーション活動をサポートしてきました。
クライアントの製品、ブランド、サービス、技術に対する深い理解のもと、
中国、インドの海外拠点を足掛かりに、各マーケットの特殊性を織り込んだクリエイティブやコミュニケーション戦略を提案。
グローバルキャンペーンからローカル案件まで、数多くの広告コミュニケーションを成功に導いてきた総合広告会社です。
私たちはグローバルブランディングからコンテンツマーケティング、デジタルコミュニケーションまで。世界のクリエイターたちと、国境も、リアルとデジタルも、広告の枠組みも超えて、世界を、人を、新しいコミュニケーションで結びます。
拠点
＜K&L Inc. ※本社＞東京都千代田区麹町
＜K&L Advertising Shanghai Limited ※中国支社＞中国 上海
＜K&L Communications India Private Limited ※インド支社＞インド ノイダ
関連リンク
募集要項
仕事内容
クライアントの様々な課題を抽出し、
社内や社外のクリエイティブスタッフとのミーティングを重ね
課題解決のためのマーケティングおよびコミュニケーション戦略の
企画提案から業務遂行、プロジェクト・予算・クリエイティブの進行管理を担います。
クライアントの課題を解決するため、あらゆるコミュニケーション戦略の企画・立案・実施の総合的なプロデュース業務を行います。
募集ポジションは、インド拠点をメインに担当いただきます。
【具体的には・・・】
■インド市場に向けたコミュニケーション戦略の構築
■インド拠点との連携による業務全般の遂行
■広告/コミュニケーション戦略・クリエイティブ・プロモーションなどの
企画立案・提案・実施・進行管理
■企画書の作成
■見積作成
■クライアントとの折衝やプレゼンテーション
■契約、請求、発注等の営業事務全般
配属部署
アカウントプランニング本部（企画営業）には18名が在籍中。
担当案件やクライアントによって3つのユニットで構成されています。
上下関係がフランクで、外国籍の方もいる、風通しの良い環境です。
このポジションの魅力
■大手広告企画制作グループ KANAMELグループで、
グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする総合広告会社です 。
■統合的なマーケティング・コミュニケーション戦略の企画、プロデュースから
クリエイティブの創出など、様々なソリューション提供を行って、
クライアントの課題を解決してゴールに導いていく仕事です。
■クライアントの戦略的パートナーとして、
より深いブランディングや製品理解からコミュニケーションを図っていきます。
■グローバル案件を扱うことを得意として、
海外拠点とも連携したプロジェクトを行うことも可能です。
これまでの実績
＜ニコン株式会社＞
グローバル向けプロダクトコミュニケーションコンテンツの作成
＜三菱電機株式会社＞
中国における企業ブランディングを担当し、
現地の映像会社と協力のもとブランドムービーを作成
＜JNTO (日本政府観光局)＞
インドで展開する観光客誘致のプロモーション活動に参画
求める経験・スキル・人物像
【必須条件】
・インドの文化、マーケット、商習慣などに明るい方
・広告・マーケティング業界もしくはそれに近い業界で営業経験のある方
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力の高い方
・デジタルリテラシーの高い方
・ネイティブレベルの日本語力（※外国籍の方の場合）
【歓迎要件】
・インドでビジネスを行なったことがある
・広告・マーケティング業界で営業職の実務経験5年以上
・ATL・BTLの業務経験
・メディア・デジタル分野に関する深い知識
・デジタルキャンペーンの企画・実施・運用経験
・ビジネスレベル以上の英語力
【求める人物像】
・何事にも前向きに、粘り強く取り組める方
・クライアントの課題解決に向けて、誠実に対応できる方
・自ら考え、実行できる行動力のある方
・チームワークで仕事をすることを楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | アカウントプランナー（インド拠点担当）＜株式会社ケー・アンド・エル＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※原則試用期間3ヶ月間は契約社員 ※試用期間中も条件その他変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ有楽町線「麹町駅」4番出口直結 |
| 勤務時間 | ・専門業務型裁量労働制 ・1日あたりのみなし労働時間8.5時間 |
| 休日 | 土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（5日） 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、住宅手当（2万円支給）、家族手当(配偶者1万5千円、子供一人当たり1万円支給)、退職金制度、在宅勤務制度、副業制度（要申請）、持株会制度、保養所、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 海外転勤 | 当面なし。 将来的には海外支社への転勤の可能性もあります。 転勤となった場合5年程度の駐在となります。 |
| 選考の流れ | 計3回の選考を予定しています。 ＜1次選考＞オンラインで実施 ＜2次選考・最終選考＞対面で実施 |
| 会社名 | KANAMEL株式会社 |
|---|---|
| KANAMEL概要 | 会社名：KANAMEL株式会社 代表者：代表取締役 グループ CEO 中江 康人 代表取締役 グループ COO 上窪 弘晃 設 立：2017年1月4日 資本金：50億円 従業員数：単体155名・連結1,678名（2023年12月31日時点） 所在地：〒140-8663 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13階 ---------------------------------------------- 【問い合わせ先】 KANAMEL採用担当 Mail：mid-career@kanamel-inc.com |
| AOI Pro.概要 | 代表取締役社長：田中 優策 本社所在地：東京都港区海岸3-18-12 設 立：1963年10月25日 資 本 金：1億円 従 業 員 数：単体370名（2023年12月31日時点） 関 連 会 社： ・株式会社TREE Digital Studio ・株式会社シースリーフィルム ・株式会社ティー・ケー・オー ・タグピク株式会社 ・Directors Think Tank Sdn. Bhd. 【マレーシア、インドネシア】 ・Ampersand Inc.【アメリカ】 ---------------------------------------------- 【問い合わせ先】 AOI Pro.グループ採用担当 Mail：mid-career@kanamel-inc.com |
| TYO概要 | 代表取締役社長：早船 浩 本社所在地：東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa 赤坂ビル 創 業：1982年4月2日 資 本 金：1億円 従 業 員 数：単体294名（2024年1月時点） 関 連 会 社： ・株式会社TREE Digital Studio ---------------------------------------------- 【問い合わせ先】 TYO採用担当 Mail：mid-career@kanamel-inc.com |
| TREE Digital Studio概要 | 代表取締役社長：足立 晋一 本社所在地：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ8F 設 立：2021年1月4日 資 本 金：1億円 従 業 員 数：単体311名（2022年12月31日時点） 関 連 会 社： ・株式会社AOI Pro. ・株式会社TYO ・株式会社シ－スリーフィルム ・株式会社ティー・ケー・オー ・株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND ・Directors Think Tank Sdn. Bhd. 【マレーシア、インドネシア】 ・タグピク株式会社 ---------------------------------------------- 【問い合わせ先】 TREE Digital Studio採用担当 Mail：mid-career@kanamel-inc.com |
| FIELD MANAGEMENT EXPAND概要 | 代表取締役社長： 安田 浩之 本社所在地：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1 創 業：2021年1月4日 従 業 員 数：約280名 関 連 会 社： ・株式会社ケー・アンド・エル ・株式会社祭 ---------------------------------------------- 【問い合わせ先】 FIELD MANAGEMENT EXPAND採用担当 Mail：mid-career@kanamel-inc.com |