募集要項
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
資格・ライセンス
【MUST】
・一級建築士、構造設計一級建築士
【希望する業務経験】
・一般建物の新築や改修の実施設計経験者、設計監理業務の経験者
【求める人材像】
・相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方
・目的意識・実行力がある方
・全体像を掴み自ら動く方
経験・スキル
学歴:高校卒以上
業務内容
【具体的な職務内容・担当物件】
・対象となる建物用途:事務所ビル・工場(半導体含む)・データセンター・学校・病院など
・関電工が元請で設計・施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務
・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う。
・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務
・一級建築士の育成、社員の育成
【キャリアプラン】
・入社後1~2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。
給与・年収
【正社員】
・想定年収:500万円~900万円
・月給制、月収:25万円~
【年収例】
・25歳/550万、30歳/610万、35歳/800万、40歳/920万、45歳/1030万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
【契約社員】※雇用期間は5年が上限となります
想定年収570万~950万円です。
候補者様のご経験やスキル等を総合的に判断し、給与設定を行います。
職種 / 募集ポジション | 設計技術者(1級建築士・構造設計):即戦力【東京】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ・営業統轄本部 エンジニアリング部 /東京都港区 ※転勤:当面なし、※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
就業時間 | ・8:30〜17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無 |
待遇 | ・役職、役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金) ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション ・社宅、資格取得祝金 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 |
その他要件 | 選考) 書類選考→面接(原則1回~2回)→内定、筆記試験無 ※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施(交通費支給無) ・応募書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 ※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。 試用期間) 6カ月 ※賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ 備考) ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
休日 | ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日) ※初年度は入社時期により変動あり |
応募について | ★応募者が外国籍の方の場合、登録する際にコメント欄へ 下記の記載をお願い致します。 ・国籍 ・在留カードの有無 ★応募書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 ※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。 |
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会社名 | 株式会社関電工 |
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