募集要項
単なる施設マネジメントやビルメンテナンスではなく、建物全体を大局的に分析して、最適な設備運用やコスト管理を通じて最適化を図っていきます。また必要に応じて、修繕や改修工事などが発生します。建築技術者のトータルな経験が活きる業務です。
資格・ライセンス
【MUST】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者(電気)
・監理技術者で電気工事施工管理技士をお持ちの方
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備の施工管理経験のある方
【求める人材像】
・現場責任者として、顧客とのコミュニケーションがとれる方
・他の常駐者との協調性がとれ、報連相が確実に出来る方
・後進の育成に対して興味がある方
・安全意識が高く、知識がある方
経験・スキル
高校卒以上
業務内容
【具体的には】
オフィスビルや商業施設、工場など当社が委託を受けた建築物の現場責任者として常駐し、電気設備保安管理業務および建物設備(電気、空調、衛生設備)の管理業務を担当していただきます。また、屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の責任者としても携わっていただきます。
・責任者業務
・日常点検業務
・客先折衝
・緊急対応
・修繕業務への対応、工事監理
・業者立会業務
・上記に関わるミーティングへの参加
給与・年収
・想定年収:550万円~950万円
※想定年収はあくまでも目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
定年は、満65歳です。定年到達後、会社が必要と認めた場合には、雇用形態を変更して継続雇用いたします。継続雇用する場合の雇用年齢の上限は、満70歳となります。
職種 / 募集ポジション | 設備保全・維持管理:常駐管理技術者 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ・下記の各本部いずれかの勤務になります。 ※希望勤務地を考慮の上、以下の本部参加の拠点が配属先となります。 ・東京営業本部 ・北関東・北信越営業本部 ・東関東営業本部 ・南関東・東海営業本部 ・西関東営業本部 ・西日本営業本部 ※転勤:当面なし、工事対応で出張の可能性有り ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
就業時間 | ・8:30~17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無 |
待遇 | ・役職、役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金) ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション ・社宅、資格取得祝金 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 |
その他要件 | ・書類選考→面接(原則1回~2回)→内定、筆記試験無 ※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施(交通費支給無) ・応募書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 ※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。 |
休日 | ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日) ※初年度は入社時期により変動あり |
応募について | 試用期間) 6カ月 ※賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ 備考) ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
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会社名 | 株式会社関電工 |
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