募集要項
当社では、自らの意思で退職された社員の方の再入社を支援する「ジョブ・リターン制度」を設けています。
退職後に得た新たな経験やスキルを活かして、当社にて再びご活躍いただきたいと考えております。
皆様からのご応募をお待ちしています。
資格・ライセンス
【MUST】
以下全ての条件を満たす方
①関電工に正社員として勤務した経験があること
②関電工を自己都合退職していること
※自己都合退職者のうち論旨退職となった者は対象外
給与・年収
本人のキャリア・知識・スキルなどに応じて、個別に決定します。
定年は、満65歳です。定年到達後、会社が必要と認めた場合には、雇用形態を変更して継続雇用いたします。継続雇用する場合の雇用年齢の上限は、満70歳となります。
職種 / 募集ポジション | ジョブ・リターン |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 全国の事業所(地域によっては採用枠が無い場合があります) ※転勤:当面なし、工事対応で出張の可能性有り ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
就業時間 | ・8:30~17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無 |
待遇 | ・役職、役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円) ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金) ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション ・社宅、資格取得祝金 ・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険) ・慶弔に際する祝金 ・見舞金 ・住宅融資 ・生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設(ホテル) ・保健指導(保健師) ・健康相談窓口 |
その他要件 | 書類選考・面接を実施いたします。 |
休日 | ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日) ※初年度は入社時期により変動あり |
応募について | 試用期間) 6カ月 ※賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ 備考) ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
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会社名 | 株式会社関電工 |
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