当社について
我々は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。
2016年10月、東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。
DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
PURPOSE
一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現
お任せすること
- 新規でのリードの発掘からサービスインさせ案件化することをメインとし、案件によってはその後の提案に向けた役割を担ってもらう
- プロジェクト毎の目標設定を定義し、その目標やスケジュールをクライアントや社内で共有し、進捗管理を行う
- サービスインした後も、お客様との関係性維持のため、定期的な訪問で課題ヒヤリングや次期提案に向けた情報収集を実施する。
- その他の付随業務
- NDAや基本契約書などの契約書関連を社内外とコミュニケーションを取りながら契約内容の実態と沿うように締結業務など
採用背景
ビジネスDXによる新たな収益の柱となるサービス開発/プロダクト開発を目指し、遂行できるメンバーを求めています。
事業環境が常に変化する中で、プロタクトオーナや開発チームと協力しながら変化に柔軟に対応し、ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めることができる資質をお待ちの方に、即戦力としてグループにご参加いただくことで、ビジネスDXや各プロジェクト開発の加速を狙っています。
必須(MUST)
- コンサルティング営業、またはプロジェクトマネージャー経験(計3年以上)
- 社内外問わないコミュニケーション能力やディレクションスキル
- 課題抽出や発見をし、具体的な解決方法を提案できる
- アジャイル開発に知見や経験がある方
- システム開発経験(業界や規模は不問)
歓迎(WANT)
- 色々な局面を俯瞰して全体像を把握できる方
- 経営やビジネス開発に関する知識や経験
- 新しい組織を作り上げていく志向がある方
- アジャイル開発プロジェクトの参画経験(エンジニア、スクラムマスター、POなど)
- 新技術に対する興味関心がある方
職種 / 募集ポジション | 【コンサルティングセールス】東証一部上場企業傘下_アジャイル開発のプロ集団 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間は7.5時間、コアタイムなし) |
休日 | 土日祝日休み、年間休日122日(2022年度実績) 年末年始休業(12/29~1/3を標準とする) 年次有給休暇(原則として1年あたり20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります) リフレッシュ休暇(5年勤続ごとに付与) その他特別休暇制度あり(慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか) |
福利厚生 | 定期健康診断 資格取得支援制度 ワーケーション実施時の補助(会社規定による) |
加入保険 | 健康保険(KDDI健康保険組合) 厚生年金 雇用保険 労働保険 |
会社名 | KDDIグループ 採用デスク |
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